面对简历上诸多的“零经验”状况，要如何“化零为整”，让面试官赏识你呢？且看小编教大家如何写好简历工作经验。一、空有理论的纸上谈兵emma中文专业科班出身，临近毕业要找工作了，她鼠标点开招聘职位的搜索页面，弹出来的全是行政助理、秘书、前台……这些她一点都不喜欢。大学期间，她最感兴趣是国际贸易，课余花了不少时间看书学习，对于这一点，她一直引以为傲。本来心里盘算着进到一家大型的外贸企业，不仅可以学习到不少东...

看似一份很普遍的简历，却掌握着你工作的生杀大权。很多面试官发现求职者在简历中犯了不少低级错误，虽说对他们来讲是个小问题，但是其实往往决定了一个机会的得失，以下盘点高级简历要避免的十个低级致命错误。1、简历上的电话停机或者关机状态这个问题一说出来，可能大家会觉得很可笑，怎么可能是一个重要问题。我也很惊讶，就我们统计的结果来看，筛选出的简历，大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。我总结一个原因...

9月1日晚11点，2013香港小姐竞选出炉，冠军由赛前呼声最高的17号佳丽陈凯琳顺利抱回，被称为“小李嘉欣”的陈凯琳身高163公分仅约40公斤，上围只有30A，堪称近年胸部最平的冠军，不过也有人称她是近十年最美的香港小姐，你同意吗？以下公开陈凯琳个人简历。中文名：陈凯琳国籍：中国出生日期：1991年毕业院校：西蒙弗雷泽大学主要成就：2013年香港小姐冠军、最上镜小姐、旅游大使奖身高：1.65m三围：30-22-33个人资料新晋港姐陈凯...

现实中，有很多求职者投递简历出去，却一直没有收到回音，这究竟是啥原因呢？有可能你错过最佳投递时间，也有可能简历投递出现问题，接下来我们来分析投递简历最佳时间及注意事项。简历投递时间1、周一周一一般是一周上班的开始，这天，大部分HR都会开会，对上周进行一个部门的小总结，以及本周的工作安排。一般来说，开会占了一个上午的时间，下午基本都是在琢磨如何消化开会的问题。这时候，HR的心情一般比较烦躁，对简历的质...

陈伟才近日，珠海格力电器公告，聘任广州市公安局政治部人事处处长陈伟才为公司副总裁。陈伟才是原广州市公安局政治部人事处处长，曾被誉为广州公安系统冉冉升起的“新星”。以下揭秘陈伟才简历。个人简历陈伟才，男，1972年2月生，籍贯广东阳春，荣立个人一等功一次，二等功二次，三等功四次，荣获“全国五一劳动奖章”、“全国优秀人民警察”、“广东优秀青年卫士”等荣誉称号。第十一、十二届全国人大代表。工作经历1993年7月至...

很多求职者在制作简历的时候，总以为自己制作的简历是最完美的，但是简历又没法吸引到HR。很多求职者百思不得其解。以下帮助HR点评简历中的七大乱象，帮助求职者找出简历中的错误。乱象一：“过于简单”，工作描述只用一句话概括。担任职位：业务员工作描述：通过网络，或电话与客户洽谈，达成交易。简历虽然称之为“简”历，强调浓缩精华，但并不至于简单到只用“一句话”就可以概括过往经历。工作描述展现的是你的责任、能力...

很多求职者都希望自己的求职简历得到HR的青睐，但是很多求职者却不知道怎样打造一份能吸引HR眼球的简历。那么怎样才能让自己的简历吸引HR的眼球呢？以下为求职者揭秘HR筛选简历的方法帮助打造优秀简历。言简意赅的简历最受欢迎首先，ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的。之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选。在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商之后，产生面试名单。...

怎样才能让你的简历吸引到HR的眼球呢？当然是打造完美简历，突出简历的亮点。要想突出简历中的亮点，首先就要知道怎样突出简历的亮点。那么，如何突出简历的亮点让自己的简历变得更完美呢？方法如下：亮点一：突出工作经验人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。亮点二：“自我评价”要抢眼据调查，人事经理在浏览简历时首先看的...

清华大学教授杨燕绥因在《七分月之一》节目里提出50岁退休65岁领取养老金，中间15年里，男的去养老院做园林义工，女的给老人洗衣服啊做点编织。她并称发达国家都是这样。言论一出，马上遭到广大网友的质疑，甚至是抨击。那么杨教授是否对退休年龄有研究呢？是否了解中国国情呢？很多网友更关注杨教授的履历。以下是杨燕绥的简历。杨燕绥，女，回族，1953年生，北京人。清华大学公共管 杨燕绥理学院教授，博士生导师，就业与社会保障...

对于求职者来说，一份好的简历对于应聘来说是非常至关重要的。那到底如何写好一份求职简历呢？简历制作要遵循哪些原则和避免哪些禁忌呢？以下将详细告知各位求职者。简历制作遵循的三大原则第一个原则：要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。第二个原则：要突出“经历”。因此...