不花钱激励员工的方法，有吗？有的，比如，赞美、鼓励、尊重、诚信、个人魅力、人情；但如果真要留住员工，光靠不花钱的激励方法，有用吗？员工离职归结为两个原因：一是，钱没到位；而是心委屈了。不跟员工谈钱的领导，不是一个真实的领导；同样，只谈钱没有EQ的管理同样如此。员工需要的不只是金钱上的回报，需要有公司价值认同感，需要的是工作中得到肯定或指导，而不是处处否定遍地指责。完全基于奖金的激励方式本身就不是好...

HR都想学着去激励员工，以达到减低员工流失率、提高员工工作效率的效果。可是你们激励的方法是不是都对了呢？对于激励方法，有要避免的激励误区，作为HR的你不得不知哦！一、注重能力忽视道德德才兼备是选人的核心，但是不见得所有的人都是德才兼备的。所以领导在激励的时候，一定要理清楚，员工具备优秀的工作能力之外，道德人品是怎样的。不能看着员工道德人品不怎么行，就因为其工作能力很强，就一昧地支持鼓励TA。工作能...

还有几天就过春节了，是不是有人都快撑不下去了……现在一切问题都可以用“过完年再说吧!”来回答……在这段时间里，HR们都在各种忙，有的在忙着各种工作总结和规划，也有的在忙着参加各种工作会议和讨论，还有的在忙着准备各种活动和年会等。但是大体而言无非下面这3点已完成工作的总结未完成工作的收尾新一年的工作计划安排春节前的一周，各模块的HR宝宝们都开始犯了综合症!招聘：我是谁? 我在哪 ?我要干什么?!!人呐?造作呀!...

要过年了，要过年了，要过年了对于单身的美业人来说，过年回家，最怕七大姑八大姨问：有对象了吗?……昨天做了5年美导的林梦对我说，每年过年，她都要经历“赶场式”相亲，好不容易有7天长假，不是在相亲就是在相亲的路上。对于很多单身美业人来说，最怕的不是买不到车票、不是出差、不是加班、不是做业绩，而是过年要面临排山倒海式的逼婚……过年，你怕了吗?1最怕逼婚30岁还没结婚的大区经理——许菁回家各种逼婚，我妈最上心就是...

眼睛一眨一闭一睁，又到了跳槽黄金季了。每年这个时候，作为HR的我就只能感叹：风萧萧兮易水寒，员工一离职兮不复还。问HR能有几多愁，还不是看着员工离职眼泪向东流。不过你以为只要员工提出离职，我们HR就可以功成身退了吗?当然不，还有一项重大的任务等着我们呢，那就是离职员工面谈。可不要小看这次离职面谈，虽然大多数员工提出离职的时候都是心意已定，但是如果能做好离职面谈，也是能大大增加挽回员工的机会。那么，作...

2018全国两会已经结束，会上又释放出了不少与就业密切相关的信息，未来哪些行业会有前景?哪些专业更有前途?里面有你所在的行业吗?农业类专业政府工作报告提出，促进农林牧渔业和种业创新发展，加快建设现代农业产业园和特色农产品优势区，稳定和优化粮食生产。培育新型经营主体，加强面向小农户的社会化服务。经济、金融类相关专业政府工作报告提出将设立国家融资担保基金，支持优质创新型企业上市融资;深化国有资本投资、运营公司...

今天我去找工作了觉得整天宅家没事做，很烦~想去找点事做结果走在路上遇到一小学同学简直女大七十二变!!重点是她皮肤变得超好，以前她满脸痘我问她用什么保养品她说她用的产品是在美容院买的于是我去了她说的那家美容院话说这家美容院环境好得不要不要的~我看了产品后，决定买!又被告知产品要结合专业的手法更有效不如做一次护理于是决定做一次护理美容师又说做一次护理效果不明显要经常做才能看到效果不如办一张美容卡还更优惠我觉...

三月份是跳槽季，无论是想跳槽的还是不想跳槽的，都很容易一时冲动跳了槽。其实跳槽是一件大事儿，不能随随便便想到了，就立刻去做。你要先看看应不应该跳槽?再去做跳槽这个决定吧！一、对比同行业同岗位薪酬对市面上相关行业的岗位做一个了解，看看自己在行业中的位置和核心竞争力如何。再对比在公司的所处位置、薪酬待遇。二、仔细衡量公司的发展前景先仔细衡量所在的公司是否有发展前景，再来看看你是否还有升长的空间。如果公司...

新员工是一个公司发展的源泉，提高新员工的留存率，是我们每个公司亟待解决的问题。那具体如何提高新进员工的留存率？新员工流失的常见原因一是进人把关不严。大多数营销团队都认识到，往往增加人力会有效拉动业务的增长，因而大多数公司、团队管理者都会有针对性的组织增员激励活动，设置增员奖励。一部分主管在考核指标压力和奖励诱惑下，往往不惜一切地拉进一大堆人来。如此突击增员，疏于甄选，鱼龙混杂的新人团队必然军心涣散...

我就是一个做HR的，现在是招聘旺季每个人都问我：招到了吗?一天看几百份简历，眼睛都要瞎了，却只能选到几十份合适简历，结果电话邀约面试，10个说答应要来，结果却只来了3、4个。我能怎么办?只有，继续筛选简历，继续电话邀约。招不到人，人人都说你没尽全力。人家吃饭，我在看简历。人家睡觉，我在看简历。从白天看到晚上……拿的是卖白菜的钱，操着卖白粉的心。我习惯有话就实话实说，以次充好我学不会，我习惯做事就全力以赴...