大伙都知道,面试避不开一些常规问题,离职原因就是其中一个,离职又分为骑驴找马以及裸辞两种。如果面试官问你裸辞的原因,该怎么回答呢?哪些裸辞原因说不得?一、不喜欢骑驴找马应聘者可以从侧面回答裸辞的原因,比如:在个人看来,骑驴找马是一种不负责的行为,既然已经打算换工作了,那就先处理好与前东家的工作和关系,这样辞职后也可以踏实找工作。二、想找完整时间充电如果应聘者的职业空白期有三个月以上,不妨这样回答:...
很多HR电话通知求职者面试,还会习惯性的发条短信,告知具体地址,除了这些,HR温馨提示短信还需要注意哪些问题?广州湛氏-HR-陆涛我会在短信中写得越详细越好,比如不仅要写坐车到站地址,连有什么公交车到都要替求职者找好,可以参考一下下面的范文。尊敬的XX女士:您好!我是XX公司人力资源部XX,谢谢您刚才的接听。地址:广州市天河区黄埔大道西XXXXXX。面试时间为下午二点,联系人XX老师,电话188XXXX...
面试的时候是不是得实话实话?离职原因、目前薪酬待遇、职业空白期……对于这些问题,应聘者是否该如实交代?HR又是怎么看待应聘者的“谎言”?案例:小玲上个月辞职后一直在找工作,面试了五家公司但都没有下文,这几家公司都问了一个问题“为什么离职”,小玲都说因为和上司不和……对此,网友展开了讨论,面试是不是得实话实话?正方:诚实赢得主动坚持实话实话的网友认为,诚实应该是所有企业招聘时都很看重的基础品质,什么...
面试结果好不好,有两个“一分钟”非常关键,应聘者需要掌握好。是那两个“一分钟”呢?第一个是电话面试的第一分钟,第二个则是面试自我介绍中的一分钟。在电话面试的第一分钟有几点忌讳,应聘者需要避免:1、忌讳不礼貌用语:喂,你是谁啊?你能不能大声点啊,我这边好吵啊!2、忌讳懒散态度。假如电话进来的时候,你还躲在被窝,那请你不用懒懒的声音接电话,坐起来,揉揉眼睛,再接电话。3、忌讳直接挂机。在你找工作期间,无论...
谈薪是面试中很重要的环节,在这个环节,求职者想方设法为自己争取到满意的薪水,但难免会被压价,对于面试谈薪被压价,你会主动争取吗?声音一:不争取进去了也是浪费时间所以,我会努力争取,前提是对这个职位我有充分把握自己的工作能力完全超越该职位的要求,如果用人公司不能达到我的心理价位,我会选择放弃,因为在一个付出和获得不相等的职位上,就算我暂时妥协接受了,但我去上班的时候绝对会人在曹营心在汉,而且这份工作...
HR喜欢什么样的求职者?哪些求职者绝对会被他们拒绝?在找工作的你都知道这些吗?求职者面试是为了推销自己,而对象则是面试官,那就要投其所好,因此得先了解他们喜欢哪些人,不喜欢什么人。HR都喜欢这样的人:1、有能力的求职者,这是毋庸置疑的,HR招聘就是为找能满足公司需求的人。2、品质好的求职者,具备诚实、踏实可靠、自信等品质的人也是HR看好的求职者。3、三观合拍的求职者,现在HR招聘人才很重要的一点就是要...
电话通知面试,其实也是暗藏玄机的,求职者了解这些信号可以提前知道自己是否有没有戏。以下盘点了电话通知面试的4个信号,求职者千万要注意了。信号1:“明确”决定下回面试时间通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以,当面试官告诉你明确的面试时间,而不是含糊其辞或不确定时间,这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选,成功进入第二轮面试。信号2:...
话说招聘销售人员不是那么好招的,他们可都是察颜观色的高手,没有一点准备肯定是找不到合适人的。那么,问哪些面试问题才能知道真相?销售人员面试问题1、人际交流技能你的办公室里有多少人工作?在你当前的工作中与公众合作的频率如何?你上一次应付发怒的人是谁?描述你曾工作过的上一个团队。你是怎么跟团队里的上一个新人搞好关系的?2、客户服务技能你亲自与客户打交道的频率如何?你负责处理什么样的客户问题?你上一次为客...
很多新人在刚开始找工作的时候对自己的职场生涯充满期待,对未来充满憧憬,但总败在面试关,失败次数多了,有人会渐渐失去信心,也有人会回头检查失败的原因。新人求职面试失败的原因有哪些呢?1、职业定位不清晰新人因对职场不了解,对个人能力也不了解,基本上是别人说什么工作好就想试一试。2、面试过于紧张对面试结果过于期待,容易引发过度紧张,从而导致反应迟钝,说话吞吞吐吐,言语混乱等。3、对公司不了解因为职位定位不清...
薪资是面试的重要话题之一,也是HR给求职者挖的一个坑,如何安全跳过这个“坑”呢?咱先了解HR的谈薪套路,再一一破解!典型问题一:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?回答思路:工资并不是我决定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验,我希望自己的工资不低于年薪XX万元。典型问题二:你觉得自己每年加薪的幅度是多少?回答思路:我想,自己薪水的提高取...
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