做人力资源管理工作的人，都知道薪酬制的外科设计手法有薪点制、3E薪酬制。薪点制就是先预算公司能分发给员工的全部年度薪酬额度，再根据岗位的等级与价值区别标明薪点数，之后将全部人员的薪点数相加，用全部薪酬额度除以全部薪点数，得出每一个薪点的工资值，最后根据每一个人的薪点数匹配出个人的薪酬；3E薪酬设计讲究的是三平衡原则，即外部平衡(external Equity)、内部平衡(internal Equity)、个体平衡(personal or inpid...

春节的脚步已经渐行渐远，转眼间又到了企业开工之时。在2013新一年中，企业如何掌握好新一轮的调薪方法呢？在新一年的开工之际如何营造一个开门红让全体员工鼓足干劲呢？下文将为你详细分析企业在新年开工时应掌握的一些调薪技术，请参考：甲是一家化妆品制造企业，在近几年业绩稳步上长，企业员工也达到了2000多人。但是，一到调薪时，该企业的HR们都十分焦头烂额。因为企业各部门的负责人总是会提交一长串需要加薪人员的名单，...

日前，美世发布2012年中国整体薪酬调研结果，从劳动力市场趋势、薪资奖金变化、员工离职情况以及人才保留最佳实践等方面进行了分析。在这次面向中国内地各个行业的薪酬调研中，还特别针对汽车、化工、消费品、高科技、医药和医疗器械及房地产这六个行业进行分项调研，共有将近3000家企业参与，涉及北京、上海、广州、深圳这4个一线城市，以及成都、南京、大连、武汉等多个二线城市的薪酬数据。汽车业薪资增长最高9.7%调研显示，今年...

作为《劳动法》的配套法规，《工资支付暂行规定》于1995年1月开始执行，1995年5月发布的《对有关问题的补充规定》对“按劳动合同规定的标准”、“加班加点工资支付”、“克扣、拖欠工资”等问题进行了补充说明。随着全国企业薪酬制度改革的深入和现代企业收入分配制度的初步构建，用人单位的工资制度摆脱了大一统的模式，工资支付行为也更为复杂多样，工资行政管理人员、基层实际工作者、劳动争议仲裁部门的执法人员都感觉到《工资...

建立完善、科学的薪酬体系不仅能保持企业的稳步发展，还能为企业有效的吸引优秀人才及留住优秀人才。那么，作为民营企业到底该如何有效的建立科学的薪酬体系呢？请看下文的分析：建立稳定性与灵活性有机统一的薪酬制度企业在不同发展阶段，应实行不同的薪酬策略。薪酬制度应随着企业战略目标的调整而变化，使薪酬的调整具备战略导向性。同时，企业薪酬的增长幅度直接关系到员工生活水平的高低。薪酬的增长幅度应超过物价上涨幅度，...

2013年2月20日，国务院办公厅18日发布《国民旅游休闲纲要(2013—2020)》(以下简称《纲要》)，提出到2020年职工带薪年休假制度基本得到落实，保障民办企业、有雇工的个体工商户等单位职工休假，中小学可探索春秋假等。《纲要》提出了国民旅游休闲发展目标：到2020年，城乡居民旅游休闲消费水平大幅增长，国民旅游休闲质量显著提高，与小康社会相适应的现代国民旅游休闲体系基本建成。国家发展和改革委员会社会发展司司长王威表示，《...

为了激励员工积极工作，很多企业都会采取金钱的方式来进行奖励，金钱对任何员工来说固然重要，但是如果金钱激励分配不合理的话却极易引起反作用。作为企业的管理者，除了掌握相应的金钱激励外，还必须要掌握其他的激励方式，尤其是除金钱外的无薪激励方法，更能体现出企业的管理水平及管理者的领导能力，这更能提高员工的满意度，增强组织的凝聚力。那么都有哪些无薪激励的有效方法呢？请看参考下文：便利设施和服务创造归属感员工...

春节假期，不少人仍然坚守在工作岗位上。日前记者采访市人社局相关负责人得知，春节期间单位发放的“红包”属于福利，不能冲抵加班费。日前，市民李先生拨打市人社局民生热线12333称，他在岛城一家餐厅工作，每年的除夕到大年初二都要上班，今年也不例外，但从未见过三倍的加班工资。不过，每年正月初一，餐厅都会发200元“红包”。“这200元算不算加班费？”李先生很疑惑。对此，市人社局相关负责人在接受记者采访时介绍，“红包”...

日前，记者从广东省政府官网了解到，从5月1日起广东省将调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，广州市最低工资标准将由1300元/月调整至1550元/月。同时，从3月1日开始深圳最低工资标准调整至每月1600元，仍将保持全国最高。广东省本次调整根据不同地区仍保持四类标准，平均增幅19.1%。其中第一类地区是广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。“考虑到企业的生产经营需要和承受能力，本...

日前国务院办公厅印发《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》，职工带薪休假问题再次引起社会关注，很多职工对如何带薪休假、带什么薪水并不了解。羊城晚报记者获悉，工龄不同，职工带薪休假可以休5-15天，如果加上周末，职工年休假最多可以休23天。一些将假期搭配合理的“达人”们，最多可连续一个月休假。但带薪休假所带的薪水，到底是按照合同工资来算，还是按照职工上一年度的平均工资来算，目前专家的意见还不一致，未有定论。怎...