在微博大行其道的今天，微简历也是一张重要的求职名片。作为一种新兴的求职方式，微简历未来将怎样影响求职市场不得而知，但对于求职者而言，为自己制作一张网络求职名片，无疑是多了一个展示自我的机会。新颖讨巧的表现形式是吸引眼球的最大卖点。“微简历”的关键是在于有新意常见的10种“微简历”1、平铺直叙型汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890.2、总结提炼型爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏...

鉴于45%的人力资源经理说，他们总是花不到一分钟的时间来看简历。也就是说，平均每个职位的申请者简历，经理们是没有太多时间来看他们的简历的。所以，求职者在制作简历的时候，一定不要浪费太多的笔墨，要精炼突出重点吸引HR，但是往往很多求职者制作简历的时候出现以下15个误区：1、 候选人说，他赚钱再多点，他会更加努力工作2、候选人说，他被解雇了，从过去的立场上说了一些推荐他的经理坏话3、候选人说，获得面试的机会是重...

年底，随着各大招聘会的开展，2014年应届毕业生成了最忙碌的人，制作简历、跑招聘会、面试等等。不过，作为毫无工作经验的应届毕业生如果想敲开企业的大门，则需制作一份漂亮的求职信。求职信和简历一样，它就是一种象征和代表。一封准备充分的求职信，不仅可以吸引招聘者的目光，还可以大大提高你的求职成功率。下面就是一封成功的求职信的基本写作方法。一封完整的求职信可以从四个方面入手：1、开头开头一定要开门见山的写明你对...

个人的求职简历能否吸引HR眼球，成了求职的一个非常重要的突破口。一份出色的简历，会很容易就能获得一个面试。面试几率越大，求职成功的几率就越大。要想让自己的简历亮刷HR的眼球，首先要明白以下几点：1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。2、简历的格式和外表这...

1482年，31岁的达·芬奇离开故乡佛罗伦萨，来到米兰。他给当时米兰的最高统治者、米兰大公鲁多维柯斯弗查写了封求职信，希望谋得一个军事工程师的职位。尊敬的大公阁下：来自佛罗伦萨的作战机械发明者达·芬奇，希望可以成为阁下的军事工程师，同时求见阁下，以便面陈机密：一、我能建造坚固、轻便又耐用的桥梁，可用来野外行军。这种桥梁的装卸非常方便。我也能破坏敌军的桥梁。二、我能制造出围攻城池的云梯和其他类似设备。三、...

好端端的一份求职简历，封面却赫然印有“无形资本”四字;为夺人眼球，已婚偏偏写成“待定”……近日小编从上海人才服务中心获悉，沪上部分求职者包装意识太过强烈，频频制造出“怪味”简历，有关专家指出，这样做的效果可能适得其反。“大老远赶来不是为找工作，而是口口声声要我们为其包装。”中心一位工作人员介绍说，日前一位求职者王先生的做法令其哭笑不得。这位王先生不但将厚厚一本简历更名改姓，谓之“无形资本”，甚至连简...

在简历中工作经历和工作经验基本等同。那什么是工作经历？广义上的工作经历是指求职者的所有工作、实习、社会活动的历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作经历应注重业绩，在简历上要用词简单明了。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。主要包含以下内容：1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。2、就职公司的公司名称，如可能，...

HR总对你不感兴趣？拿不到理想的offer？投了简历总石城大海？赶快看看你的简历有没有出问题!在这里优简历专家给你提八条建议，轻松让你的简历简而有力!第一招 自己要学会让简历与职位匹配2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢...

不管申请的岗位是律师、会计、老师、行政，或者是公务员等等，我们都要用到个人简历。但是如果在发出简历前，不仔细地检查一下，那可能就会错误百出，贻笑大方。所以小编建议在发出简历前，仔细地检查一下下面的这九个“不要”：1、不要捏造事实。不要因为没有工作经验，频繁换工作或是以前从事的工作职位较低而捏造事实。如果雇主检查你的工作经历，发现你在撒谎的话，你就可以同你的工作“吻别”了。2、不要一成不变。如果你申请...

在实战中，简历被无效投递的情况是很常见的。碰到这种障碍时，不要先质疑HR没有查看你的简历，最重要的是需要自我检讨。从HR角度去分析，反映出不少求职者投递简历太盲目。下面小编总结求职者乱投简历主要表现为以下三种类型：一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。其实...