求职者要想做在一分钟内作一个精彩的自我介绍，必须掌握亮点，首先，必须知道面试官通过求职者的自我介绍将要考察的内容，其次就是要掌握一分钟自我介绍的技巧。面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色...

很多求职者总是想不明白，自己能力较高，简历也制作得不错，为什么投递了那么多的简历就没回音呢？这些问题常常困扰着求职者，究竟是为什么？带着这样的疑问，我们一个个地来为求职者的疑问作答并指点求职者应该如何正确有效投递简历。问题1：把简历发送到企业留下的邮箱比在线投递更有效？很多求职者发现，自己通过招聘网站在线申请职位后，获得的反馈甚少，于是采用直接把简历投递到企业在招聘信息中留的企业邮箱里。那么，是不是...

很多求职者由于没经验，在制作个人简历的时候，常常误入一些雷区，这些雷区会让求职者的简历贬值。那么，求职者制作简历时最容易闯的雷区有哪些？正确制作简历的方法有哪些呢？雷区一：词汇描述缺乏量化表达和独创性在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。那么，简历需要如何突...

很多求职者纳闷，自己的那么优秀，简历也自认为制作得不错，为什么求职者的简历总是被HR忽略呢？HR为求职者总结了六大原因。求职者中枪了哪个？1、求职信不注明应聘岗位名称有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被淘汰了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。2、简历与招聘岗位要求明显不符有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被淘汰的对象。如企...

如何有限的时间内让HR看到你的简历，这就必须掌握好简历最佳投递时间，下面为大家介绍简历最佳投递时间的分析。简历最佳投递时间周一，一周才开始，HR得总结上周工作，安排本周计划。上午开会，下午在消化会上内容。故这天HR看简历的心情非常浮躁，对简历的质量要求很高。周二到周四，是简历到达的合适时间，其中以周三到达最佳，HR的心情会最好。周五，HR大都要做一周总结，或者外出参加会议，而且周末了，上班的心都比...

年末又是跳槽高峰期，这对于2014年应届毕业生而言，可谓是一大好时机。但因缺乏相应的工作经验成为应届生求职的阻碍，以下五点建议，让没有工作经验的你也能吸引HR注意。1）写好自我评价。对于没有工作经验的求职者来说，想要获得一份好的工作，就必须把个人自我评价写的足够吸引HR，让面试公司对你留下深刻的印象，比如你可以从个人的兴趣爱好、自己有哪些优点、潜力，让用人单位看到你的能力。2）不要忽视教育培训经历。若你...

打造一份完美简历是每个求职者渴望的，但是如何打造一份优秀简历呢？要想打造一份完美简历，首先要坚持七大原则，此外，还要注意打造简历的一些细节。案例：李丽制作了一份自认为不错的简历，但是每次参加校园招聘会，她发现她的简历被面试官翻了一下下，就放在一边了。一开始她认为可能是她的面试表现不够好，所以导致面试官对自己的简历不感兴趣，但是在接下来的面试中，她发现自己的简历在面试官的手中不到两秒钟就放下了。在百...

简历是找工作的“敲门砖”，想要“敲门砖”敲得响亮，简历内容就必须深得面试官喜爱。那一份完美简历需要讲究哪些细节呢？1、工作经验是核心用人单位一般都很看重应聘者的工作经验。所以简历一定要在描述工作经验上多花些功夫，切忌套话空话。应届大学毕业生若将实习经验精心包装一番，会有出彩效果。2、 “自我评价”要抢眼人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价。简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售...

在微博大行其道的今天，微简历也是一张重要的求职名片。作为一种新兴的求职方式，微简历未来将怎样影响求职市场不得而知，但对于求职者而言，为自己制作一张网络求职名片，无疑是多了一个展示自我的机会。新颖讨巧的表现形式是吸引眼球的最大卖点。“微简历”的关键是在于有新意常见的10种“微简历”1、平铺直叙型汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890.2、总结提炼型爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏...

鉴于45%的人力资源经理说，他们总是花不到一分钟的时间来看简历。也就是说，平均每个职位的申请者简历，经理们是没有太多时间来看他们的简历的。所以，求职者在制作简历的时候，一定不要浪费太多的笔墨，要精炼突出重点吸引HR，但是往往很多求职者制作简历的时候出现以下15个误区：1、 候选人说，他赚钱再多点，他会更加努力工作2、候选人说，他被解雇了，从过去的立场上说了一些推荐他的经理坏话3、候选人说，获得面试的机会是重...