HR的工作繁杂，每天要筛选的简历成百上千，分给每份简历的时间也就几分钟而已，如何让自己的简历能在这短短的时间内被HR看上呢?1、华而不实不可取。不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感那些质地特别好的纸所做的简历，被称为“华而不实”。我们公司没有要求英文简历，自然也没必要投递英文的。反正我今天是没有看一眼英文简历，中文的都看不过来了，哪里有时间看英文的。2、简历照片有学问，太丑...

工作经历是很多HR关注的重要环节，因此简历中工作经历写的好，也是让HR对你产生良好第一印象的关键。那工作经验怎么写呢?现实中，不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”，疏于对信息量进行梳理，导致内容庞杂、缺乏重点，不能突出自己的长项，自然无法引起HR的关注。对此，小编给出的建议如下：1、选择一些有特色的经历进行润色对于求职者来说，简历中工作经历是重中之重。但工作经历宜精不宜多。为了表现自己经...

猎头顾问每天都在收阅各种人才的简历，为什么有些求职者认为自己看上去非常合乎雇主要求，却连推荐、面试的机会都没有呢?也许就是因为求职者的简历没有写好。简单来说，简历求职者提供给猎头公司的简历一般包含个人基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和主要业绩等几方面内容。工作经历的介绍应包括提及公司名称、部门、职位、上下级、主要职责等。如果工作过的公司不是世界500强，最好简单介绍公司的背景、规模和主营业务。具...

有些求职者投了很多简历，但都是石沉大海，一个面试通知都没收到，看简历也没什么问题，那为什么会没有回复呢?有HR就表示，因为这些简历投递错了!投错公司、投错岗位都有!一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。二、无目标而投这类人，多半都是“海投”...

HR看简历通常会对其进行一定的甄选，初次甄选对一份简历的阅读时间只有短短的十几秒甚至几秒，那么这么短的时间，HR都在看些啥?如何才能让自己的简历过第一关呢?资深人力资源专家表示，HR对应聘简历的评估是综合的，有主观和客观两方面的评估结合起来，HR甄选简历，主要针对简历中的信息做客观评估，主要包括个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩。首先，如果个人信息和受教育经历不能符合要求，就通常不会再浏览其他...

简历工作描述怎么写，重点影响求职者的面试机会，所以如何写好简历工作描述是至关重要的。我们都知道工作经验有多有少，时间有长有短，但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。以下为求职者分享简历工作描述写作技巧和范文。简历工作描述怎么写？首先我们必须掌握工作描述的基本架构，以下是工作描述涵盖的4个内容：1.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担...

年中的求职市场较之前虽有稍微降温，企业人员需求也没前段时间大，但一些蠢蠢欲动的跳槽者还是按耐不住了，而且还有不少未找到工作的毕业生，所以，每天摆在HR桌上的求职简历还是不少的，HR容易看得眼花缭乱，求职者该如何通过一纸简历打动企业，打开面试之门呢?一张简历打天下已过时简历，顾名思义，即：简单经历。做精彩简历不等于注水，更不是作假。首先要多做几份简历。现代企业岗位划分更细致，尤其是规模较大的企业，所以...

简历投出去后迟迟没回应?也许是你的简历内容不够吸引人，又或许你的简历直接被HR忽略不看，为什么会被忽略?有可能是因为你的投递方式、邮件标题或格式触到了他们的雷区!1、 投递多职位和重复投递投递多职位的，要么是自己都不清楚自己想干嘛的，要么就只是想一份工作的，这两种都不靠谱;重复投递的，没有接到面试通知就说明简历不合格，每天重复投递，求职者不烦，HR也反感了。2、 邮件标题乱七八糟一般在招聘启示上都会注明邮...

在网络招聘日益普及的今天，通过网络投递简历已经得到越来越多求职者的青睐，那么如何有效投递简历收获面试机会呢？ 下面小编和大家分享三种错误的简历投递法，以及如何有效的在网上投递简历。三种错误的简历投递法一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。...

赵本山在一个小品里说“猫走不走直线取决于耗子”，在招聘程序中，也可以这样说，HR让不让求职者来面试取决于求职者的简历。求职，首先就是要通过求职简历向用人单位介绍和推销自己。因此，求职简历写得是否“抓人”，对求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢?资深HR眼里的优质简历有以下几个特点：一、清晰明了，关键词突出“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过...