每年春节一过，很多的企业就会到人才市场上去“抢”人，那么，一家企业到底招什么人比较好呢?这是企业老板或招聘者非常苦恼的事情。因为现在的人才市场，往往是听话的人不能干，能干的人不听话，企业应该招聘谁呢?针对人才的招聘来说，笔者认为招聘听话的人比能干的人更好。因为一家企业的发展，决不是靠几个精英就发展起来的。老板需要发挥团队的力量，才能把企业效益做好。然而，听话的人虽然能力一般，但是他配合度比较强，即使...

店长作为美容院重要的领导角色，承担着经营和管理的双重任务，所以该如何从众多应聘者挑选合适的人才呢？作为面试官不妨先准备好面试美容院店长常问的问题，看看那些应聘者是如何回答的？问题一、面对经营了1年的店面，你接店以后要从哪几方面入手？回答提示：1) 首先熟悉店面的整体运作流程；2) 对现有管理状况进行仔细分析做好过渡时期的人员调整与管理工作；3) 发扬并扩大原有管理方面好的方法并逐渐改善原有管理上的不足循序渐...

广东今早的头条新闻《广东企业若经营正常，员工可要求涨薪8.5%》一出，网友炸开天了……这个“企业经营状况良好，广东员工可要求涨薪8.5%”是几个意思呢？！！！新闻内容大致是这样的：广东省2015年企业工资指导线昨日公布，基准线为8.5%，上线(警戒线)为12.5%，下线为0或负增长。通俗地讲，如果你所供职的企业经营正常，可以要求企业今年涨薪8.5%。早上看见这样的新闻，正在挤地铁、公交的上班族都“忍不住”了，有心酸诉苦派，也...

所谓知己知彼，方能百战百胜，面试美容院店长如果你想轻易过关的话，就必须做好面试准备工作。那到底应聘美容院店长要做好哪些面试准备工作呢？以下归纳几点供参考！一、心理备战假想面试美容院店长前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。面试前，你不但要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。对于自己的履历应该烂熟于心，对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为...

春节过后，HR们便迎来了招聘高峰期，要在短时间内满足企业的人才需求，对HR来说是个艰巨的工程。不少HR反应，招聘过程中最大的难题就是薪酬谈判。小李在一家不到一百人的公司上班，今年刚刚晋升为招聘专员的她，面临的第一个任务就是给公司招聘10个人。小李暗想，这对于她来说不是难事。她把招聘信息发布后，不少求职者发来了简历，她筛选了一遍简历后，通知了求职者来面试，第一轮和第二轮面试都很顺利，可到了最后一次复试...

全面“二孩”放开后，二胎，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。此外，二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了网友们热切关注的话题。近日，国家卫计委召开新闻发布会，就坚持计划生育基本国策和实施全面两孩政策答记者问，国家卫生计生委副主任王培安在新闻发布会上提出，实施全面两孩政策或将导致女性就业难度加大，就业性别歧视可能会加重。为此，他强调称，需积极推动调整完善生育产...

每次面试总会被问到离职原因，那到底离职原因该怎样说才好，诚实些说公司待遇不好，应聘官觉得你这个人不靠谱，委婉些说没有发展学习空间，又会被HR说怎么会没有发展空间。不妨看看几位网友提出的“可靠”的离职原因：网友一：其实离职原因、面试官早已经知道答案、无非是工资待遇、环境、晋升机制、培训、公司老板或者上司问题、翻来覆去就那样、HR早都知道、所以决定你是否录取、这个不是关键因素、但是千万别说一些违背职业...

美容院对员工通常都有绩效考核，但每个岗位的工作职责、内容不一样，考核方式也不一样。店长如何考核美容师的业绩表现呢？业绩表现如何都可以从数据上分析出来的，所以对美容师的业绩考核要全面、公平。一、业绩评估要客观、多角度对美容师的业绩评估不能仅由主管或店长一个人说了算，还需听取美容师本人的意见，以及同事、顾客对其工作的评价，店长再综合评价，这样的评估结果会更客观、全面，才能真正调动美容师的积极性，达到考...

自春节后各人才市场启动招聘会以来，用工荒、招人难、求职难……，就成了各大网页和论坛经常活跃的关键词，也是HR们和应聘者常挂在嘴边的无奈之语。经历了一周多的前期招聘后，在这里，我们来听听美业HR的招聘心声。茜柔集团 HR 冯芳迪美导急缺 加薪也难留住人才美容导师是美容行业现阶段比较缺乏的。虽然有不少投递简历的，我们的要求也不高，但面试后能留下来的人却没有几个。为了吸引人才进来，不少美容企业纷纷把薪酬往上...

2013年被称为最难就业季，不少应届生面临找工作难的危机，而作为新兴产业的美容行业，却一直存在用工荒的现状，所以应届生们不妨试试进入美容行业，如果没有任何经验的人可以先挑战美容师，以下就是美容院应聘美容师的面试技巧及注意事项，供参考！美容师面试技巧1、应聘简历美容师面试的准备功课——简历。很多人会说我在网上已经投递简历了，那为什么还要打印简历出来了。要知道面试官一天面试多少求职者，所以不可能对每个求职者...