日前,联合国宣布在中国招聘国际公务员。但是要应聘这份诱人的工作有个前提—“你的年龄必须小于32岁”。实际上,在中国的职场,35岁已经被很多人称为“职场生死线”。考公务员,有要求35岁以下的硬性规定;打开《广州日报》求职广场专版看一看,社会上的公司招聘也大多规定“不超过35岁”。35岁对大多数工作者意味着什么?尤其是,日前人社部负责人明确向媒体表示,延迟退休方案肯定会在2020年之前出台。退休年龄延迟了,招聘年龄限...
职场菜鸟要想知道怎样才能更好地搭配面试服装,首先要知道面试服装搭配有哪些禁忌,其次要掌握一定的面试服装搭配技巧。面试服装禁忌:禁忌一:上衣与裙子都花花绿绿,即使是名牌套装,那只会令你像棵圣诞树。大红、大橙或粉红、粉紫等颜色,最好避而远之,而且一定要合身,太宽显得随便,太窄显得寒酸。裙子若有蕾丝或雪纺薄纱之类“田园风情”的点缀,最好留到周末去野餐时才穿。忌二:千万不要将眼睛涂得像埃及艳后。忌三:擦拭...
青年创业者理事会(Young Entrepreneur Council,简称YEC)的创始人。在企业发展的早期,你往往无法为员工提供有竞争力的薪酬。所以,为了企业的发展,你必须探寻构建企业的其他途径,必须让早期员工有其他理由对其工作充满热情。为了寻找成功企业家的激励之道,我询问了来自青年创业者理事会(YEC)的多位企业创始人,以期了解他们构建的公司DNA怎么能吸引并留住顶尖人才。1、提供学习机会虽然很多早期企业无法提供有竞争...
“以人为本”在当前已经不是一个让人陌生的词汇。事实上,早在多年前,“以人为本”就作为一个热词被管理、经济、社会学等领域用至泛滥,但赵杨晛可能是最懂这四个字在猎头行业的含义的人。十年前,出于种种机遇的原因,赵杨晛开了一家猎头公司,十年后,这家公司已经成长为华南数一数二的猎头公司,而白手起家,创办这家名为“人本”的猎头公司的正是赵杨晛。“人才无论在何时都是稀缺的”,赵杨晛说,在他看来,如何将稀缺的资源...
面试是求职者决胜阶段,怎样才能更好地把握好这个环节呢?首先就要做好自我介绍。那么如何做好自我介绍呢?以下为求职者提供面试自我介绍全攻略。1、控制时间①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干...
无规矩不成方圆,虽说美导经常出差但还是需要一定制度约束,比如考勤制度。那美容导师考勤制度怎么制定呢?看看下面的范本就知晓啦。美容导师考勤制度范本第1条 新员工考勤:培训期间的考勤,由培训老师负责签卡;在直营店实习期内,到店及离开均由当日直营店当班员工签卡。否则无效。第2条 出差考勤:每月考勤必须满25天,否则按天计算工资。正常到岗时间是当日10点钟前,正常离岗时间是当日18时后(特殊情况特殊对待)。到岗、转岗、...
校园招聘,是企业发现未来精英人才的主要方式之一。作为校园招聘的项目的HR们,每年都会在校园里“邂逅”这些未来精英——大学生。和一场恋爱约会一样,HR在见面之前会做很多准备,见面的时候会尽量表现自己,同时衡量对方,最后合适的就走在一起。但是发现随着时代的变迁,真正能找到精英并且最终走到一起还能共同成长,变得越来越难。一切都和那场“邂逅”有关。19年前我第一次走进校园做招聘,两个人3个月走了全国14个高校,...
为什么有些人面试的时候很顺利,为什么有些人屡屡碰壁呢?原因是聪明的职场人掌握了职场面试潜规则,所以,面试的时候得心应手。那么职场面试潜规则有哪些呢?面试时候又有哪些要注意的地方呢?盘点如下:面试潜规则:1、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。2、留心你自己的身体语言,尽量显得精...
马上又到了金九银十的招聘旺季,美容企业如何抢人成功,这首先得看是否设计了一份吸引人的招聘广告,要知道它的好坏,直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。到底美容企业如何设计招聘广告,在第一时间吸引目标人群?(一)招聘广告设计原则一份招聘广告一定要吸引广大的读者,使他们对广告内容产生兴趣,继而产生应聘欲望,并采取实际的应征行动。因此美容企业招聘广告设计必须遵循以下原则。(1)广告要引起读者的注意原则;(2)广告要...
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