大伙都知道，定岗定编是一个很繁琐，也不简单的工作，那为什么人力资源部门要去主导这项工作呢？首先，定岗定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配。如果没有做好，后头的人员招聘、人员效率等等一些列工作将导致非常被动无策。因此，定岗定编的工作要重点做好。但想做好却非常困难，因为很多步骤大部分企业不愿意做，比如人员职责清晰化、岗位评估工作等等，认为这是费时费力的工作，价值也不大，这也是一些企业出现需...

在职场上懂得与不同的人交流能给自己的工作带来巨大的帮助，那么，职场上如何与不同的人进行沟通？人际沟通应注意什么？人际沟通有哪些技巧？职场沟通主要事项1.无尊重不沟通尊重是任何交流中的首要原则，如果你不够尊重对方，那么相信对方是肯定不愿意与你沟通的。当然，这是一个相互的问题，如果你有足够的尊重而对方没有，那么你也有理由可以适当地要求他的尊重。2.有情绪不沟通有情绪时尽量避免沟通，因为不好的情绪易导致人失...

和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的，因为员工有时也会很“脆弱”。十个原因告诉你员工为什么工作不积极，以及激发员工工作积极性的小建议。1、事无巨细的管理方式你雇佣了才华横溢的员工来帮忙打点你没时间做或者你不懂的事情，但你又事无巨细的管理到每一个细节，甚至让员工怀疑是不是自己在做事。你需要记住最初为什么要雇佣这些人，并能够放手让他们去做。让员工觉得自己很没用、没有任何话语权会严重扼杀员的积极性...

著名的香港小姐李嘉欣，因为长的好看被拉去拍摄广告，进而参与选美，进入娱乐圈；宅男女神高圆圆，因为长得好看被星探看中去拍广告，由此开启了演艺生涯；让万千少女神魂颠倒的鹿晗，因为长得好看被星探发掘，接受培训后就出道；小编因为长得好看，即便肚子没多少墨水，面试时还是被告知通过，然后在这里和亲们分享职场话题(老板：啊呸，还能更不要脸么？)现今社会，连做个网红，你都得先长一张网红脸，你才够格去直播吸粉，每个人...

马上要过春节了，很多美容企业又开始担心年后员工怎么留住的问题，下面根据员工不同的离职原因提出相应的解决思路。1、主动跳槽现在员工多数集中在90后，90后是一个有激情的年龄段，在他们的成长阶段，亲自看到和体验到了成功的乐趣，甚至每天看到朋友圈里传播的90后成功的故事，会鼓动她们选择向更好的平台，而你的美容企业就成了她的跳板。解决思路主动跳槽基本上都是想追求更好的发展，你与其沟通后，发现她要的发展你能给得到，...

公司效益不好，不少老板打算不发年终奖，员工知道后都会有一些离职意向，针对此，该拿什么留住人才呢?一、弄清情况1、开展思想调查在公司效益不好的大环境下，可以通过一对一或者全员开会的形式，做一次员工思想现状的调查工作，与其对员工遮遮掩掩，对公司效益不好的情况避而不谈，不如大家敞开心扉说说心里所想，来一次“真心话大冒险”(说出真心话但不犯忌)，摸清全员的真实想法，为接下来的危机应对提供思路。2、摸清公司的实际...

是不是也想来一场说走就走的旅行?可是你不能。是不是也想睡到自然醒?可是你不能。是不是也想和朋友举杯卖醉?可是你不能。是不是也想和吹毛求疵的客人争论一番?可是你不能。是不是也想对老板大吼一声“我不干了”?可是你不能。因为你是美业人，因为你要重服务，因为你的假期不固定，因为你热爱美容行业。所以，你的辛苦只能自己承受，你的劳累只能自己肩担，你的苦闷只能自己宣泄。有时候，真想喝醉一回，因为太多无奈。就是想大哭一...

刚开工，很多HR们已经开始忙碌起来，因为对于他们来说，年后是招人的旺季。同时，也是企业员工离职的高峰季，HR该如何做好留人工作?首先我们得明确哪些人是值得我们去留的，这是一位HR总结出的企业中的四类人，即“钢、铁、锈、渣”。“钢”型员工是公司的核心人才，他们对公司有较高认同度同时具备较强工作能力。这类员工是不轻易动辞职念头的，一旦动了，HR要重点进行关注，及时沟通了解原因。“铁”型员工具备良好工作能...

春节回来上班后，很多上班族又面临着一年一度的跳槽焦虑。年后跳槽的人多，空出的岗位也多，需要招聘的企业也就到多了。要不要跳？怎么跳？跳到哪？是不是已经想了一遍又一遍了呢？先别急！在采取行动前，小编建议先考虑清楚三大问题！一、你究竟为什么想跳槽？不论是想逃离传统行业加入新兴行业，还是想重新选择朝阳企业，在跳槽之前，都必须想清楚这个问题。因为跳槽意味着开始，而不是结束。跳槽意味着你即将选择一个全新的环境...

优秀的员工自然能入老板的眼，也是老板喜欢的员工，下面来看看老板喜欢的员工是怎样的，往这几方面努力，为自己的成长和进步加分。老板喜欢的员工，到底是什么样的?1、勤奋的员工如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙;如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上了腾飞的翅膀。而我不想要的员工是，明明自己很笨，却总是比别人更懒。2、有正能量的员工如果你认为你遇到了好事，请你传递正能量，因为它会让你变得更好;如果你...