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什么样的简历能让HR给面试机会?

简历是在求职时帮我们获得面试机会的敲门砖,我们要做的是通过这份简历让HR对我们有个初步的认识且有好感,并证明自己是适合招聘岗位的人选。什么样的求职简历可以抓住HR的眼球,让他们给面试机会呢?1.优点、亮点一目了然多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历,想让你的简历一眼被相中,就需要呈现亮点。比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出,能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。2.“轻和精...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:17
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提高简历水准的三个秘诀

简历是求职者“出现”在HR面前的“首秀”,会被HR当做是你个人的水平指向标,所以简历的水准就显得很重要。如何制作高水准的简历,让HR人为你是个“有水准”的求职者呢?或许你可以尝试用下面的方法提高你的简历水准:一、用数字和例子说话这里给大家举个例子,现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前:1、推行了提高士气的新人事政策;2、推行了提高士气的新人事政策,使缺勤率下降了30%,职员流动下降28%。你会更认可哪种呢...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:17
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如何让你的简历闪闪发光?

工作至今,你到底做过什么,有过何等成就,是否了解自己的真正实力?一份好的个人简介不仅是面试的敲门砖,也是每一位求职者的必修课——以此来警醒自己现在能力有多少。再者,随手准备一份正式的个人简历,是求职者的必备行囊。如果现在让你马上准备一份求职简历,你是否知道它的格式、要求?是否能详尽地列出你历年来的所有经验呢?提早准备你的简历,这点滴的积累会让我们在将来真正面临跳槽求职的关头时有所准备,而不会“惊慌失措...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:17
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简历中期望薪资的标准答案

用人部门在填写简历期望薪资都有个不成文答案,就是面议,这让怀抱着期望的求职者在与HR面谈时候败下阵来。到底如何秒懂简历中的期望薪资呢?以下三条建议求职者值得看。对于求职者而言,“面议”是“期望薪资”的最佳答案吗?从以上“薪水猜猜猜”的游戏中就能知道,“面议”未必是最佳答案。为了避免白跑一趟,也为了节约面试成本,在简历写明“期望薪资”是必要的。当然这里的“写明”并非直白得写上某一具体数字,而是给出一定...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:17
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美导这样写简历才不会“石沉大海”

简历投出去已有两个星期了,但是为啥没有收到面试邀请电话呢?是在哪个环节上除了问题吗?下面告诉美导们,这样写简历才会石沉大海。第一点,认清岗位匹配度。很多美导看招聘信息时,首先关注职位、第二是薪资,至于信息中对职位的描述、对能力的要求,往往都是匆匆一瞥,然后就赶紧将简历投递。但其实你的能力和职位匹配度到底有多少呢?专家建议,仔细阅读招聘信息,如果感觉自己能力与招聘要求的匹配度达到9成,那简历的命中率将会...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:17
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简历八项内容可以模糊描述

在写一份个人简历时,对你以往的工作经历应该有取舍地来写,以下几点或许可以帮助你。1、工作经历中的间隙:很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作,根本无须提及。你可以省去月份,而只写“2010—2011”在哪里工作,这样几个月的空隙就根本看不见。2、失去工作:有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:17
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职业规划在简历中如何体现?

一份出色的简历,是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢?一份具有清晰职业规划的简历,是最具战斗力的简历,能够快速获得HR的青睐,赢得面试机会。那么,职业规划在简历当中该如何体现呢?简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划:1)自我评价通常来说,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的,是...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:17
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让简历石沉大海的4大雷区

找工作最让人受不了的是“杳无音信”,递上一份简历、申请一个职位后音信全无是最煎熬的事,这是什么原因?让你的简历石沉大海的4大因素如下:1.年龄很多HR表示,对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是,更长的工作经验确实重要:猎头和招聘经理们认为,“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。”2.频繁跳槽在HR眼里,频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利,这代人可是出了名地...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:17
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用人企业筛选简历最关注这5点!

过完年,大批求职者开始要找工作了,而准备一份获得用人单位认可的简历是通往成功求职路上的必备武器。下面来看看获得企业筛选简历最关注的5点!1.硬性指标是筛选第一关。企业筛选简历的第一关,首先关注的就是硬性选择标准,企业设置较多的硬性标准为:1)专业背景(不仅包含工作经历中的行业属性,也包含教育背景中的专业和科系);2)大学毕业院校;3)户口;4)英语等证书;5)在校成绩。2.外企和国企的关注点不同。外企和大型国企其实都对...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:17
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美容师如何包装自己的简历

简历是面试官对面试者了解的第一途径,包装好自己的简历不仅能够增加面试官对你的好感,还能够将你的专业水平充分显现出来。对于美容师来讲,专业水平如何会直接影响到面试的结果,那么美容师该如何包装自己的简历,将自己的水平充分展现呢?1、把握用人单位的需求:经验丰富企业、美容院通常喜欢有工作经验的美容师,我们把握住这一需求,将你曾经的工作经历充分展示出来,并且多展示你有经验的部分工作。当然是在诚实的基础上,如...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:17
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