金九银十,时值招聘旺季,HR每天要面对大量简历,在这第一道关卡处你是傲立群雄还是败走麦城?就业指导专家就多年从事HR经验,总结打造制胜简历六要素,助广大应届毕业生轻松赢得面试机会。第一要素:态度端正为什么HR在2秒钟之内就能排除掉50%的简历?皆源于你的认真态度。只要看一眼你的简历,HR立刻能判断出你对于这份工作的渴求度有多高。比如你的个人信息残缺不全,你使用的标点符号有明显的网聊痕迹,你描述的口吻完全...
如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历:1.时序型这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。·你有一段可靠的工作记录表明...
经常阅读简历的HR会发现,一些求职简历中基本用的都是相同词语,比如:我认为我觉得,进查收履历等等,这些都是不能提升简历的含金量的,所以求职简历千万不要用那些话。求职简历千万不用的这九句废话1、我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣,当然不会应聘。2、随信附上履历,供您参考。履历不是给对方参考的,又是做什么的呢?因此供您参考可以完全去掉。3、我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句,与公事无关,少说为妙。4、...
一份受HR青睐的简历换来的不仅仅是一次面试机会,一个工作机会,甚至给职场人带来好的前程。可见,打造一份受HR青睐的简历对于企业来说非常重要。打造受HR青睐的简历,就要知道HR关注哪些简历,企业的招聘需求等。HR关注的简历要素不少HR网友表示:一般会让他们眼前一亮的简历,都会包含以下三项因素:1、有丰富的工作经验;2、有特别突出的个人技能;3、求职者在个人求职信或者介绍中,会把和应聘岗位匹配的关键词再次...
一份完美简历是一个工作机会的敲门砖,所以打造一份完美简历是所有求职者的梦想,但是要打造一份完美简历谈何容易!要想打造一份完美简历,必须掌握一定的要诀和注意一些细节。要诀一:强调成功经验,列出具体数据仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,...
美容师如何写好简历中的就业意向?就业意向也称之为求职意向,写明好就业意向,HR才能了解你能做的事情是什么,以及会做的事情。所以美容师就业意向怎么填呢?有哪些注意事项呢?美容师就业意向怎么填写?能做的事情:美容师在选择一个职业之前我们需要考虑我们能不能胜任这个职业,也就是说我们能不能做,如果这个职位的工作是我们能够胜任的,当然填写它没有问题,如果我们不能胜任,千万不要填写。会做的事情:如果一个职业的工作...
对于每一个正在找工作的求职者来说,怎么写好简历工作业绩将影响到应聘公司对其能力的评估,所以简历工作业绩怎么写才能打动面试官呢?下面给大家介绍一些工作业绩的写作技巧。简历工作业绩怎么写?第一,陈述自己所取得的成绩陈述自己的工作成绩是简历吸引面试官的重点。在撰写工作业绩之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序。在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么...
HR在筛选简历的时候,不到一分钟的时间就能确定是否淘汰一份简历。那么HR淘汰一份简历都用什么为参考标准的呢?这些被淘宝的简历有哪些特征呢?1、简历过于简单,很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结,但是一些必须的信息还是一定要完善的,举个极端一点的例子,如果HR连你的性别和年龄都不清楚,怎么敢盲目地邀请你面试呢?2、没有重点。突出重点有两方面:一是应聘的主题突出,应聘何职位,主题...
很多求职者认为求职信不重要,但是HR却反应,他们很在乎求职者的求职信,一份出色的求职信会往往能打动HR,甚至为求职者带来一个面试的机会。但是往往很多求职者在写求职信的时候,不但不重视,反而还出现很多错误的做法。那么,写求职信的时候常见的错误有哪些呢?我们应该如何正确写求职信?总结如下:1、务必确保简历中包含有一份求职信。很多求职者似乎都存在这样的观念,既然求职信属于可选项目,因而选择忽略掉就不是什么...
情侣简历你是否见过?为了不做“毕分族”,有些高校的应届毕业生制作出了情侣简历,这样的简历是否被HR认可呢?这样的简历专家又是怎样看待的呢?无机非金属材料专业学生朱强和范莉是一对情侣,为了毕业后能够继续在一起,他们精心制作了一份“情侣简历”,双方将自己的基本信息、求职意向、教育经历等信息填在一张简历表上,到同一家单位求职。“我们打算去江浙地区,但面试的第一家单位对我们不是很感兴趣。”朱强颇显沮丧,“...
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