找工作的第一个把关者通常都是HR，而你的简历就是“敲门砖”，要完成一份足以打动HR的简历，首先要避免一些可能会让HR不喜的细节。这些你都心中有数吗?近期，某论坛发起了一个题为“让HR不喜的简历细节”的投票调查，该投票一“横空出世”，很多求职者也对各个选项提出了自己的观点，吐槽不断。结果显示，近7成的参与者把票投给了“简历中不用真实姓名”的选项，其次是“普通职位期望薪资出天价”，票数最少的则是“简历照...

很多求职者制作简历的时候，常常把简历当成文章来写，或是用一些华丽的词语，或者写得不够专业性。这些制作简历的一大弊端，以下盘点求职者制作简历时最容易犯的的弊端以及帮助求职者总结制作简历的方法。1、简历无主旨，发展轨迹混乱。这是很多求职者最容易出现的弊端，一份简历下来，从头到尾职场者定位混乱，求职中“海投”简历的明显迹象。而类似这样的简历至少占六成。2、叙述文章化，缺乏专业性简历是专业性文档，而很多职场...

求职者要想做在一分钟内作一个精彩的自我介绍，必须掌握亮点，首先，必须知道面试官通过求职者的自我介绍将要考察的内容，其次就是要掌握一分钟自我介绍的技巧。面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色...

很多求职者总是想不明白，自己能力较高，简历也制作得不错，为什么投递了那么多的简历就没回音呢？这些问题常常困扰着求职者，究竟是为什么？带着这样的疑问，我们一个个地来为求职者的疑问作答并指点求职者应该如何正确有效投递简历。问题1：把简历发送到企业留下的邮箱比在线投递更有效？很多求职者发现，自己通过招聘网站在线申请职位后，获得的反馈甚少，于是采用直接把简历投递到企业在招聘信息中留的企业邮箱里。那么，是不是...

很多求职者由于没经验，在制作个人简历的时候，常常误入一些雷区，这些雷区会让求职者的简历贬值。那么，求职者制作简历时最容易闯的雷区有哪些？正确制作简历的方法有哪些呢？雷区一：词汇描述缺乏量化表达和独创性在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。那么，简历需要如何突...

很多求职者纳闷，自己的那么优秀，简历也自认为制作得不错，为什么求职者的简历总是被HR忽略呢？HR为求职者总结了六大原因。求职者中枪了哪个？1、求职信不注明应聘岗位名称有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被淘汰了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。2、简历与招聘岗位要求明显不符有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被淘汰的对象。如企...

如何有限的时间内让HR看到你的简历，这就必须掌握好简历最佳投递时间，下面为大家介绍简历最佳投递时间的分析。简历最佳投递时间周一，一周才开始，HR得总结上周工作，安排本周计划。上午开会，下午在消化会上内容。故这天HR看简历的心情非常浮躁，对简历的质量要求很高。周二到周四，是简历到达的合适时间，其中以周三到达最佳，HR的心情会最好。周五，HR大都要做一周总结，或者外出参加会议，而且周末了，上班的心都比...

年末又是跳槽高峰期，这对于2014年应届毕业生而言，可谓是一大好时机。但因缺乏相应的工作经验成为应届生求职的阻碍，以下五点建议，让没有工作经验的你也能吸引HR注意。1）写好自我评价。对于没有工作经验的求职者来说，想要获得一份好的工作，就必须把个人自我评价写的足够吸引HR，让面试公司对你留下深刻的印象，比如你可以从个人的兴趣爱好、自己有哪些优点、潜力，让用人单位看到你的能力。2）不要忽视教育培训经历。若你...

打造一份完美简历是每个求职者渴望的，但是如何打造一份优秀简历呢？要想打造一份完美简历，首先要坚持七大原则，此外，还要注意打造简历的一些细节。案例：李丽制作了一份自认为不错的简历，但是每次参加校园招聘会，她发现她的简历被面试官翻了一下下，就放在一边了。一开始她认为可能是她的面试表现不够好，所以导致面试官对自己的简历不感兴趣，但是在接下来的面试中，她发现自己的简历在面试官的手中不到两秒钟就放下了。在百...

简历是找工作的“敲门砖”，想要“敲门砖”敲得响亮，简历内容就必须深得面试官喜爱。那一份完美简历需要讲究哪些细节呢？1、工作经验是核心用人单位一般都很看重应聘者的工作经验。所以简历一定要在描述工作经验上多花些功夫，切忌套话空话。应届大学毕业生若将实习经验精心包装一番，会有出彩效果。2、 “自我评价”要抢眼人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价。简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售...