又到了年末，这个时候很多HR开始着手来年的招聘计划，那么HR如何做2017年的招聘计划呢？2017年招聘计划方案包括的内容：一、招聘的原因，目的，目标。二、招聘的职位，人数三、招聘的渠道(报纸、网络、招聘会、猎头)四、招聘的时间以及完成时间五、招聘用的公司简介六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇七、招聘的费用预算八、设计一个符合本公司要求的招聘广告2017年公司招聘计划的制订要点：1、分解企业战略目标如果一个单位...

相信这个故事很多HR都读过：有一个农场，因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾，农场总经理命令人力资源部经理，五天之内要给我招一个捕鼠科科长回来，否则你也给我走人。人力资源部经理接到这个指示后，回去赶紧就写了一张小红纸条，贴在了农场的大门口，上面这样写道：“本农场欲招捕鼠科科长一位，待遇优，福利好，有意者请来面试。”第二天，农场门口来了这么七位应聘者——鸡、鸭、羊、狗、猪、猫、猫头鹰。好，现在开始筛选...

现在是个讲求效率的时代，招聘尤其如此。通常来讲，招聘一名基层人员最多花一个月的时间，而你却用了大半年的时间，那肯定是不行的，到底如何提高招聘效率呢?让招聘效率变慢的四大元凶1 无法快速做录用决策。如果具备决策能力的领导们愿意参与到招聘流程中，并做出录用决策，当然是最好不过了。但是很多时候，领导们都因为工作太忙的缘故，将招聘中关键几步委托别人去完成。参与招聘的人员虽然详细了解候选人的情况，但是无法对录用...

有的人会问招人还不简单吗?叫老板多出点招聘成本，多找几个招聘渠道，自然就有人来了，是吗?可现实并不是这样的，10个HR有9个HR为招人担忧的，为什么招聘工作越来越不好做呢?招聘的难点很多公司都是这样的，又想人家有工作经验，又想让人少拿钱，但是也没想一下候选人找工作的时候也是会考虑公司的，如果薪酬福利跟不上市场水平，你说人家还会来吗?现在的人都很现实的。所以，缺乏科学的绩效考核与评估体系，以及不合理的激励机...

被用人部门追着要人，相信每个HR都经历过。你招一名基层员工大概要花多长时间？中层管理人员又要多久？高管呢？如果用招中层管理人员的时间才招到基层员工，那被用人部门“拿刀追”的经历肯定不少，因为用人部门就等着新员工来开锅吃饭呢！不管是什么工作，尤其是招聘，都讲求效率。你却这么慢，让急着要人的用人部门怎么办？如果是工作量大的部门，又适逢新项目，现有员工手头的工作处于饱和状态，要他们多分担一个人的工作，增...

随着互联网的发展，现在基本上95%的企业都会选择用“网络招聘”来解决人才问题。那么在网络招聘上如何提升广告投放的效果，可以从以下几方面去着手。1、招聘渠道的选择据了解，在一些一二线城市中，其中招聘网站使用效果比较好的是：前程无忧和智联招聘(综合性招聘网站)，这个比例占到70%左右，而且简历的质量相对是比较好一些，其次就是当地的一些本土化的招聘网站。如果涉及到一些有针对性的垂直细分类招聘网站，例如招聘美容类人...

在规定的时间内招聘到企业需要的人才，是每个HR都希望完成的目标，但目前招聘中却存在很多问题。以下小编总结了招聘过程中常见问题的分析和解决方法，希望能帮助到各位HR。一、 简历量少职位发布一段时间之后，接收的的简历数量少，或者相对同一公司其他岗位简历少。【诊断】1.分析发布中职位信息的完整性和准确性2.职位的联系方式是否完整3.是否有使用一些招聘网站页面广告【建议】1.选择正确的“职位类别”。注意区分“职位类...

运用网络招聘是大势所趋，但很多HR却存在很多困惑，他们在各家招聘网站发布招聘信息，本以为会有很好的效果，结果却不尽如人意。想要提升网络招聘效果，这些秘密你该知道。1、招聘期间及时刷新职位日期刷新职位信息使自己的岗位信息保持最新日期状态，有助于求职者按时间搜索职位时，能第一时间被搜索到，这点对于有长期招聘计划的企业很重要。刷新频率越高，职位排名越靠前。2、完善企业的各方面信息资料对于网站所需要提供的企...

做HR两年了，天天就是：找简历、打电话、安排面试，有很多同事都做了5/6年了，也同样在做这种琐碎的事情，难道做招聘就是一直打电话吗?招聘就是一直打电话吗?打电话只是招聘的一个部分，但确是招聘里非常重要的一个部分。为什么呢?一个完整的招聘执行过程从信息发布开始，到人选录用入职结束，都需要不断打电话跟候选人沟通，在这个过程里不仅仅是跟候选人通知时间地点，或者简单解决候选人的疑问，你同样需要在电话中表现出一名...

员工内部推荐是企业常用的招聘渠道，内部推荐仅可以大大节省招聘成本，还能缩短招聘周期，快速招到合适人选。但遗憾的是，但大部分企业都没有用好这一渠道。这么好的渠道为什么做的不好呢？主要原因包括：1.员工参与度不够；2.公司招聘信息认知低；3.员工转发招聘信息麻烦；4.员工转投简历流程复杂；5.员工推荐后没有及时反馈；6.HR发放激励不及时；……怎么提高内部推荐的成功率，利用好员工的人脉？12月14日晚上八点，HR微课...