针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，除了央企负责人薪酬调整外，国家将建立薪酬信息公开制度，中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，无论上市公司还是非上市公司负责人都必须参照上市公司信息披露并向社会公开。央企负责人薪酬改革明年1月实施上述人士还透露，建立规范的福利性薪酬制度和监督管理机制将成为下一步薪酬改革的重要内容，国家将不允许中央企业负责人在企业领取其他福...

招聘如同参禅。“禅”是中国文化的精髓，以佛家感悟人世为核心，但又融合了儒家和道家的思想精华，其实质就是一种对人生的哲学感悟。参禅可以让人们摆脱日常的琐事和烦恼，沉寂下来，认真思索世界与人生的真谛。人生就好比一杯浑浊的水，当它高速转动时，我们不知道里面是什么东西，只有它沉寂下来，才能够澄清。其实，招聘正如参禅一样。招人的要求就是做人的道理，由于人处在一个纷杂错乱的现实社会，往往“一叶障目不见泰山”，...

放工资也有 技巧？这估计是很多企业想象不到的，但是实质上发放工资也有技巧的。以下就企业A和企业B的发放工资的情况进行论述工资发放技巧。案例：企业A与企业B是两家小型企业，两家企业的给员工的薪酬福利基本相同，但是不同的是，企业A的员工流失率高，员工抱怨多，企业B的员工流失率很低，甚至还有三分之一的员工八年没离职的。一深入了解才知道，两家企业最大的不同之处在于工资发放上。企业A的工资形式只有一种，那就是...

人才是企业生存发展的必要条件，这已在多年以前就被人们所认同了，如何去鉴别人才古今中外更是方法颇多，鉴别人才其实就是两个字：“观”和“察”，下面我就谈谈招聘时应该如何去“观察”。一、“观人”。“观”重在表象，是一个瞬间。但要求察言观色、由表及里，也就是从主观上给人一个初步评价，再由主观逐步转向客观。我们在面试前对应试者的学历、专长、性格等都有了一个书面的了解，但这未必是真实的，所以“观”就是要对这些...

今天我大学的老师在微信里发了个帖子，问如果你是唐僧，该如何给手下的三个徒弟分配奖金?没想到群里的同学还挺积极，纷纷发言谈如何分配年终奖。经统计，一大半的认为该多给孙悟空发奖金，原因是悟空降妖除怪劳苦功高。一小部分人居然认为应该多给沙僧，原因就是沙僧任劳任怨，不能让老实人吃亏。很少有人认为应该多给八戒发，原因就是八戒好吃懒做，只会讨好领导……我曾在好几家外企工作过，经历过各种形式的绩效考核，上面这些看...

“用工荒”、“招人难”这些词语常常在一些企业中出现。在中国这个就业严峻的国度，为什么还有那么多企业出现招人难的现象呢？这归根于问题于企业招聘渠道的开拓。要想实现有效快速招聘，拓宽招聘渠道则就成了企业招聘工作的重中之重。1、借助微博或QQ群目前很多企业都有自己的企业微博，企业在推广企业微博的时候，可以把招聘信息放到企业微博上，通过企业微博来发布招聘信息。此时一直关注该企业的粉丝会因此而重要招聘信息，甚...

提起薪酬总成本，福利开支不容小视，但其激励效果如何，就只有冷暖自知了。有的企业投入较少的福利则获得较好的激励效果，有的企业在福利开支上投入很大但却收效甚微。俗话说"好钢要用在刀刃上"，福利开支也应有所侧重和评估。那么，如何恰当地运用好福利这把利刃，使其发挥最佳的激励效果，就像甘露一样浸润到每位员工的心田，品尝到它的甘甜，不仅需要HR们认真做好福利发放计划，且要寻找恰当机会发放给员工。一、福利的具体形...

HR如何实现有效招聘，如何降低企业招聘成本，这对于HR来说是一大难题。但资深的HR会告诉你，她们不仅可以实现有效招聘，还可以降低企业的招聘成本。她们都有哪些秘笈呢？下面就为您揭晓：秘笈一：目标雇员推举据了解的每项研究都无一例外地得出同样的结论：推举能够始终如一地产生各个招聘渠道最高质量的应聘者。然而，在全公司范围内进行推举需要花费不少资金，而且这种全公司范围的推举项目既会吸引高质量的推举也会吸引低...

年终了，职场人好不容易挺了一年了，为了做好来年的计划，是时候向老板加薪了。若然加薪则继续留任，若然不加薪是则重新考试去留问题，这现象是很多职场人身上发生的，但是究竟有多少人最后提加薪了呢？一项年底调查显示，9成人有强烈的加薪愿望，并且从工作态度和表现上来说，他们觉得自己具备加薪的资格。但究竟有多少人提出加薪呢？调查结果显示：近5成人处于犹豫状态;3成人考虑到公司的大环境，干脆认为自己加薪无望;最后，仅有...

校园招聘该怎么做？目前正值校园招聘的旺季，不少HR可能因为没有做过校园招聘会，不知如何去开展？那么，如何才能做好校园招聘呢？下面将分享校园招聘前期的准备工作及基本流程。一、前期准备工作：1、公司决策层依公司中长期战略规划明定公司次年的战略规划；2、各职能部门负责人依公司战略规划进行内部人员盘点及提出次年人力资源发展需求；3、人力资源部负责人依公司战略规划审核各部门提交的次年人力资源需求，并提出合理化建...