近日，广东等多地公布了2015年企业工资指导线。据中新网记者不完全统计，截至11月24日，全国已有21个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比，今年各地工资指导线多为持平或下调。而为了增强工资指导线的约束力，部分地区明确将工资指导线与企业评奖挂钩，不落实的企业将不能参与评奖。21省份公布2015年工资指导线广东省人社厅近日下发《关于公布广东省2015年企业工资指导线的通知》，明确工资增长基准线为8.5%，上线为...

好多企业在运用网络招聘时却出现了很多的困惑，他们的在各家的招聘网站上发布了招聘信息，他们以为信息发出去了，各种优秀的人才一定会源源不断地滚滚而来，但令人想不到的是，结果却让人大失所望。所以真正能够帮助HR提升招聘效率的关键还是以下四大秘诀要掌握好。互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘也逐渐地走向了网络。可是有好多企业在运用网络招聘时却出现了很多的困惑，他们的在...

当一场面试结束后，不少求职者都认为自己肯定能面试成功的，可到最后却没有接到HR的电话，所以求职者们不妨读懂HR的暗示语，这样才能有效节约求职时间。以下教你看懂HR面试中的深度暗示语。暗示一：时间长短如果是与HR的面谈，时间没有超过15分钟，那么这很有可能是一种不好的暗示了，从事人力资源工作多年的周先生表示，面对我们不满意的候选人，我们会出于尊重和礼貌，聊上10分钟左右，如果能达到15分钟，那说明HR对你...

职业生涯如何保持连续加薪的状态？昨日(北京时间11月30日)，篮球巨星科比宣布了退役日期，#科比退役#的话题一时间刷爆各大社交媒体。小编今日就不凑热闹，纪念自己的青春了，只说一个很现实的问题：科比在职业生涯中是如何保持连续加薪的状态的？有人算了一笔账说，科比整个职业生涯共赚了6.80亿美元，包括工资和代言费，是历史上团队球员中赚得最多的运动员。乔丹生涯总收入是4.65亿美元。如果排除通货膨胀因素，统一按照2015年的...

三月是人才供给高峰期，但“人易招而才难求”也是企业普遍存在的问题，HR想要从“招到人”升级到“招对人”，就要掌握精准、高效的识才方法。一般来说，“招对人”就是在恰当的时间，把合适的人放在适合其发展的岗位上。一个“对的”员工至少需要满足两点：一是应聘者的应事/岗位胜任能力，二是看应聘者可否达到更深层次的人岗匹配，即应聘人的发展方向和公司的发展方向是否一致。那么，如何做到以上两点要求呢?可以从知岗、识人...

参加一场面试，除了要备战面试官的各种提问，还得掌握一定的握手礼仪，这也是搭建第一印象的重要开始，那具体面试握手礼仪有哪些注意事项呢？怎样才算标准的握手方式？以下几种“腕部运动”是不可取的：用两只手：在中国，亲友间、哥们之间、老客户之间经常采用这种握手方式。但是，面试时这样做，则是在冒险。用这种方式握手在西方公司看来不够专业。请注意，用两只手握手，会让人觉得你热情而友好，同时也会让我觉得你对待面试者...

给员工涨了工资，最后却离开了，业绩还不断下滑！花了钱为什么没有达到激励的效果？是钱没给到位，还是激励方式哪里出问题了？如何设计企业未来的激励机制，才能提高企业所有员工的积极性呢？【案例详情】A企业是一家年销售额在5亿元左右的湖北上市企业，年利润额在3千万元左右，该企业开始发展非常迅速，很快从十几人的公司发展到500多人的中型企业。但从2003年起，企业似乎发展停滞不前了，董事长为了挽救局面，换掉了总经理，自...

招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才的竞争力，更是有利于推动企业战略目标的实现。然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招聘实践中，总是或多或少地存在着一些问题，一些忽视的招聘“角落”。如何解决这些问题，消除这些“角落”已成为当前招聘实战工作的一个重点和难点。本文就尝试从当前的这些招聘“角落”出发来探讨招聘流程的高效性、规范性和有序性。对症才能下药——招聘渠...

在当下一些找工作的求职者中不乏一些裸辞的，他们在没有找准下家的情况下毅然提交辞职信，相对骑马找驴的跳槽方式，裸辞承担着一定的风险。而裸辞原因作为面试必问问题，这让很多应聘者十分纠结，不知如何回答才能让面试官满意。小张在一家公司呆了三四年，面对着日益上涨的物价，工资却还是原来水平，这让小张头痛不已，最后决定裸辞。在面对新一家公司的面试官提问为何裸辞时，小张诚恳地回答说是工资太低，工作压力又大，而且和...

潮来了，求职的热浪却丝毫不减。不说大学毕业生都在忙着参加面试找工作，也有一些幸运儿开始成为职场新人。选择一份工作什么最重要？职业前景、个人喜好、专业能力……影响大多数人选择的最重要因素还是薪酬。读什么专业，毕业后能拿到高薪？标准排名研究院基于国内高校506个本科专业的就业数据，制作了《2015本科专业毕业生薪酬排行榜》，找出了本科毕业生薪水最高的100个专业，我们一起来看看。