为什么有些应届毕业生很受企业欢迎，而有些毕业生兜兜转转怎么也找不到一份合适的工作呢？原因是，你身上缺失了企业需要的东西。那么企业招应届毕业生的时候，他们更忌讳什么？哪些学生是他们不感兴趣的呢？案例：张涵想做会计的工作，但是没多少经验的她，面试的时候，HR都是建议她先做会计助理或者出纳的工作，对于这样的建议，她勉强接受了，但是她薪酬方面，她却一点也不松懈，要得到会计的薪酬。她要求工资最低也得五千。她...

很多职场人跳槽时，往往会被问为什么跳槽，以及在上一家公司的工资收入是如何的，面对这样棘手的问题，很多职场人往往不知所措。那么职场人跳槽面试时，怎样回答HR以往的工资收入呢？最佳参考答案：跳槽的一个主要目的是为了获得更高的薪酬，当HR问你这个问题的时候，你可以把以前所有的收入都加在一起告诉她，不必说得太详细。比如工资构成是：基本工资2000+绩效奖励4000+餐补1000+交通补助1000+出差补助1000+......=10000，你...

当你接受前任薪酬专员的工作时，工资表现成，只需继续维护。当你进入一家新公司，或公司的薪资体系有大的变动时，就需要新建Excel表，依据是公司最新的薪资制度、国家和当地的劳动政策。科目、计算公式，是新建表的组成。如何用Excel设计一套月工资表?第一步，横向的设置包括基本信息和科目。在薪资制度、薪资预算中，科目有一级，二级之分。一级科目可以细分为几项二级科目。但在月工资表中，一般直接做到二级科目。第一部分为基...

有些HR疑惑：为什么自己招的人总是入职前和入职后有很大区别呢？有些人招进来不到一个月就离职了，有些人则是实际的能力不如自己声称的能力强。为何会出现反差？怎样才能精准面试出应聘者水平呢？面试要精准，首先要明确两个事情：第一，企业招聘的目的。企业为什么设置这样的岗位，这样的岗位需要的人才至少具备哪些素质？哪些技能等等。第二，应聘者应聘的动机。应聘者为什么来应聘这个岗位，是该岗位什么吸引了他？或者他应聘...

为什么有些人面试屡屡失败呢？为什么有些人不用吹灰之力就能成为面试达人迅速获得心仪的工作呢？这就要讲究技巧。案例：夏芸在一家公司呆了三年，由于公司迟迟没给她升职，并且公司一些新出台的制度让她非常不满意，在和上司的一次争吵后，她裸辞了，休息了两个月她再次回到职场寻找工作。可是在找工作期间，她发现曾经自己自认为有工作经验的自己找一份不错的工作不难。可是在找工作期间，她发现，工作了三年的自己原来连基本的面...

随着2017端午节的临近，很多单位和公司开始计划端午节给员工发什么福利了，那到底2017端午节给员工送什么礼品好呢？138job小编建议在选购端午福利礼品时需要考虑以下三个要点：第一、要实用实惠福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。第二、精致的元素不可少福利品也不能走实用实惠的极端，对产品...

假如你是一个HR，当一个刚毕业的学生，他还没经过磨练，会很难一下子体现出他的能力，而当他告诉你他是个有潜力的人，你是否会考虑他呢？这估计是很多HR常遇到的问题？那么，我们的HR招聘的时候，应该更注重能力还是潜力呢？不同的HR有不同的观点。观点一：其实潜力是能力的一部分，两者不发生冲突。能力可以量化，潜力无法量化。潜力存在很多问题：第一是你很难判断一个人是否有潜力;第二是即使确认了你有潜力，可是在你的...

面试，是求职过程中最关键的一关，因为这个阶段的求职者已经从众多简历中脱颖而出，可以坐到面试官前直接表现自己了，成功与否，在此一面。因此，在面试时如何获得用人单位的青睐显得尤为重要，无论你有什么样的简历和才华，如果在面试上搞砸了，你就无法得到企业的录用。哪些是面试官最忌讳的事呢?知名网站的职场记者带着求职者普遍关心的这一问题，采访了20位网站企业用户的招聘负责人。此次受访的企业招聘工作人员，常年从事招聘...

如今，企业想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？资深HR传授了7大面试谈薪技巧，你必须知道！1、避免表现出公司对岗位的迫切需求。在你觉得这个人非常符合公司要求的时候，千万不要表现出公司对于这个岗...

“现在的年轻人可了不得!那天因为工作中的失误，我批评了一个刚进公司的90后员工，没想到他和我当场吵了起来，第二天就辞职了，说在公司内从未得到过成就感，顿时让我无语了。他为我工作，我支付他薪水，这难道不是成就感吗？”一位企业老总抱怨。“现在的年轻人可了不得!那天因为工作中的失误，我批评了一个刚进公司的90后员工，没想到他和我当场吵了起来，第二天就辞职了，说在公司内从未得到过成就感，顿时让我无语了。他为我工...