面试的时候很多求职者出于各方面的顾虑，往往在面试的时候总爱说谎言，虽然有“善于的谎言”作为最美丽的借口，但是往往谎言说多了，会对自己带来不好的影响。以下八大谎言是求职者面试时最不应说的，仅供参考。1、住的地方离公司很近在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。如果你住的很远却说自己住在公司附近，那么在之后几轮的面试中，面试官可能...

据统计，今年全国预计有727万的高校应届毕业生。无论是学校还是人才市场，每场招聘会自然也是火到爆棚。求职者们拿着简历东瞧西望，逐一筛选。可你们是否知道企业里的HR们也在望眼欲穿，等着你们的光临?可别瞧各个公司的HR们正襟危坐，表现从容。其实他们一点也不比应聘者轻松!尤其是在小企业里，为了给公司招人，HR可能比求职者还要紧张。读者来信尊敬的HR顾问：您好!感谢您能抽空阅读我的来信。这段时间公司的会议简直成...

每到年底，很多人就蠢蠢欲动，想去找老板谈谈加薪，可是在鼓起勇气之前，要讲究策略和战术，不要莾莾撞撞的直接去敲老板的门。谈加薪，一定要有技巧!并且要看自己是不是够条件去谈判了，且看看别人成功加薪的共同点：1. 配合度高不论是老板或主管，都喜欢任劳任怨、高度配合的员工，就是大家爱嘲笑的傻子!可是这种人就是能用、好用、耐用，物超所值!2. 数字漂亮不要再说“没有功劳，也有苦劳”这种蠢话了，就是要做出功劳，而且能数...

面对727万应届生找工作，对用人单位可以说招人容易，但招适合公司发展的人才不易。一些美容企业HR也反映人才真是很难找，光是人来面试就不错了，如果还嫌这嫌那，基本是招不到一个，所以美业HR该如何招聘适合企业发展的员工？广州某网络公司人事经理 cara(化名)找齐两个要点方能找到合适员工面试过很多的求职者，发现能进到我们公司的人符合两个要点：1、求职者自身能力素质要与岗位匹配度高，这就意味着我要招聘一个美容导师的...

应聘者面试时总是不知道如何回答面试官，一方面担心说出来的内容是HR忌讳的，另一方面可能是由于没提前准备，加上心理紧张，说出来的话有时都不是自己想表达的。那么应聘者在求职面试的时候，哪些 是应该说的，哪些是不应该说的呢？面试前以及面试应如何准备和应对？总结如下面试的时这些是您应该说的：(1) 很多应聘者在面试结束后会说“谢谢”，但是效果不是很好。如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待...

天啊，晚婚假或取消，13天变3天，这叫我们这一群晚婚单身狗如何是好，难道真的要赶在元旦前去登记吗?前提是你要有另一伴才可以，没伴的哭晕在厕所里。去年回家，老妈动员她的那些七大姑八大姨给我介绍对象，说他们隔壁村有几个小伙子各方面条件都不错，让我去见一见?我去，一个新时代的女性，怎能还跟上一代传统相亲观念一样呢?不能说见面都没几次，就“凑合凑合一辈子”，至少找个我喜欢也喜欢我的啊。眼看又到年底了，另一伴还没...

企业在招聘时经常会遇到这么一个情况，就是求职者各方面条件都比较合适，但是其提出的薪资要求却比较高，高出了公司定的薪资标准。同意录用吧，这打破了公司原有的薪资结构，老员工会有意见;不同意吧，又恐其难于接受公司的薪资条件而拒绝加入。这让企业和HR很是为难。其实，这个问题是薪资谈判的问题。作为劳资双方，彼此之间在薪资方面都会有心理预期。如同国家和地区每年颁布的工资线一样，有下线、基准线、上线。这看似两难选...

面试中的常见问题固然好回答，但当遇到一些“麻辣问题”，求职者又如何回答呢？下面为大家盘点最为麻辣的面试问题及参考答案，供借鉴！1、你有没有男(女)朋友？支招：对于“有没有男女朋友”这一问题，其实面试官的初衷是希望了解你以后工作的稳定性。一般来说，如果企业真的想录用你，不会因为你有没有男女朋友来作为判断的标准的。2、期望的薪水待遇是多少？支招：薪水问题是面试中绕不过的问题。如果对薪酬要求太低，那显然贬低...

临近年底，不少上班族都在纠结，是拿了年终奖走人，还是干脆不要？老板则在犹豫，年终奖怎么发才不会让员工拿了钱就翻脸？最后发现可以用三个招数：招数一：推迟发虽然理论上来说，年终奖总归要在过年前发给大家，让大家荷包鼓鼓过个开心年。可是，为了防止员工拿了钱就“翻脸”，一些公司开始在次年四五月份发放员工的年终奖，理由冠冕堂皇：年末的销售款项要三个月后才能收回。招数二：分散发还有一些公司更加聪明，干脆把年终奖...

招聘是为企业找员工，约会是为自己找对象，这两件事情看似没有共同点，但小编梳理了一下，发现两者在很多方面没什么两样，如果把招聘当做约会去做，会有什么不一样呢?第一印象最重要当恋爱中的男女第一次约会时，都渴望留给对方美好的第一印象。因为他们深知，一个人的第一印象会影响到日后对方对他的看法。在招聘的时候，你在挑选候选人，也在被心仪的候选人挑选，所以留给对方的第一印象也很重要。在职位描述或初面时，不仅要专业...