在美容行业，我们常常听到HR反应：招聘难，人才流失严重。然而为什么招聘难呢？问题出在哪里呢？问题的关键不是美业真的很缺人，缺的是人岗匹配。要想解决招聘难题，就要从招聘和人才管理入手。为什么行业招聘难是因为人岗不匹配？在这个行业，由于各方面的原因，不少人工作半年，一年甚至两年就离职了，导致岗位出现不停地招人、换人。最后导致该岗位总是缺人。而出现这样的问题，一方面是该行业的企业文化、管理甚至是薪酬没法...

作为HR应该熟知这些相关的假期法律法规！以免在工作中闹出笑话。所以HR们都看过来吧。一、法定节日假法定节日假，是指在法律、法规明确规定的特定法定节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休息，并依法支付工资。在此期间，用人单位安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。法律依据：1、《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用...

案例：李琳毕业后，父母的安排下，去了一家事业单位，每天打打字，发一下下文件的工作，让她感觉枯燥无味。她一直感兴趣的的是策划工作，当她在上事业单位工作了半年后，她毅然辞去了铁饭碗，她投了很多简历应聘策划的工作，但是投出去的简历都如石投大海，等了半个月后，她终于等来了一个面试机会，当她去到面试现场的时候，她才发现四个人面试同一个策划的岗位，并且四个人当中就她自己没具体的策划工作经验，李琳心想，估计又没...

人才招聘在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才，是一件不容易的事儿，而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。如果要以最低成本完成招聘工作那就更难了。如何以低成本高效率招聘人才呢?在接到用人部门的招聘申请时，HR应该考虑几个问题：1、重新审核组织中的结构设置或者分工是否合理。2、招聘来的人员是为了填补某些离职人员留下的空缺...

由于应届生求职的时候没任何的经验，所以很多细节的东西，在面试的过程的当中都没充分注意到，担心一些细节或者是面试当中的表现往往是HR最反感的，那么有哪些面试表现是应届生的面试禁忌呢？总结如下：(1) 在交谈过程中，设法相互沟通，切记曲解、误解对方的话题，也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的，双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。(2) 自己不要对某一问题的看法固执己见，不要以...

当员工刚入职几天就主动提出离职时，很多企业会以员工未正式上岗为由，拒绝支付员工薪资。大多数情况下，员工都能接受，因为是自己主动提出离职，但也有较真的，离职还要求企业支付薪资的。所谓民不告，官不究，有的做法在行业内约定俗成了，但在法律上真能行的通吗？对于这个问题，劳动法是这个规定的：1、劳动合同法第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...

在HR抱怨难以招人的情况下，我们是否应该改变传统的招聘策略和思维呢？资深人力资源专家建议，未来的招聘趋向是从寻找人才到寻找技能。案例：在李丽到来之前，某化妆品公司一直在处在缺人的状态，这状态让企业老板干着急，自从李丽的加入后，公司的招聘局面得到了全面的改善。李丽的招聘方式有别于以往的招聘，她不仅仅关注人才的动向，更加注重雇主品牌的宣传和打造。而她招聘进来的人，都是冲着雇主的良好印象而留下来的。分析...

每年从十一月份开始，校园招聘会就在各大各校掀起了，那么对于2014年的应届毕业生来说，他们面试的情况又是如何呢？某高校的大四应届生反应，来校招聘的企业很多，但是成功的几率很小，由于面试经验不足，老是失败，那么2014年应届毕业生赶校园招聘会的时候，求职失败的原因主要 有哪些呢？以下总结几点：1、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟...

案例：小刚一个月前到现在的公司报到入职，这段时间他一直很愤怒，感觉自己被骗了!他来面试的时候，问过面试官加班的问题，当时面试官说很少加班，除非遇到大项目才会加班几天，而且加班都会调休或者是1.5倍的工资。当初小刚会跳槽就是因为上一家公司经常加班，感觉太累了。但现在新工作也是这种情况，他问了一些同事，同事说加班是常态。最让他气愤的是，同事告诉他说加班只有调休，而且必须是本月内，否则清零。小刚和朋友吐槽说...

面试时，少不了的就是对薪资的谈判。但很多求职者往往担心薪资说得太高会被企业立刻淘汰，说得太低又怕面试官觉得自己是因为没实力缺乏自信，还是一样会被pass掉。因此，求职者面试谈薪时要注意哪些事项，才能成功拿下offer呢？注意事项一：不要一开始就谈薪资面试的时候不要一开始就讲钱，因为不知道企业对自己是否满意，可能会破坏谈判的可能性，也会让HR有负面印象。在谈话过程中，求职者自己可以感受一下，此次面试的成功率有...