2014上半年应届生招聘已经结束，在过去的这段时间里，小米作为某外资企业的HR，对90后的择业观有了更深刻的了解，相比之下，70后、80后的选择会更注重实质性的东西，为什么这么说呢?她给小编举了一个例子：在这场次长达两个月的招聘周期里，遇到了各种奇葩人物，也有各种搞笑经历，但印象最深刻的是一个93年生的女生。这个女生来小米公司面试时，某大型公司已经向其伸出了橄榄枝(此公司连小米自己都很想进去!)，最后她选择了小米...

薪酬谈判可以说是整个面试环节中的重中之重，但是往往很多求职者在这个环节犯了一些禁忌，这些禁忌直接导致到整场面试失败。那么求职者面试的时候最容易犯的禁忌有哪些呢？面试的时候薪酬谈判有哪些技巧呢？幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可以成功地驾驭这个对话。大多数情况下，这意味着不说出等同于在财务方面会搬起石头砸自己的脚的事情。以下有很可能会破坏让你获得你认为自己值得的报酬的机会的三句话：禁忌一：“该工作...

槽，可以跳很多次，然而，闹笑话，受委屈，GET经验，......怎么都好第一次实习总是记忆犹新、值得回味的。先给你看一篇拉仇恨的新闻：《独立报》报道称，加州大学伯克利分校毕业生，很快就要去点评网站Yelp上班的福尔兹编制了一份清单，列出了一些全美最大科技公司的实习生工资。比如，在信息公司Snapchat，实习生平均月薪1万美元。这还没有计入1500美元的住房补贴——众所周知，旧金山地区的公寓租金高得离谱。换言之，在这里...

最近有几件事特别有意思，我在面试的时候，突然求职者知道我的名字后，他会很惊讶的说，你就是基哥?我说是啊，你认识我?然后他说：我之前就在微博或微信上知道你了，没想到在这里遇到了你;然后我们相恨见晚，紧紧拥抱在了一起!(当然，这是开玩笑了)还有就是，一些新人在面试结束后，准备来我们公司，他们会悄悄的在微博上去了解公司。所以，新媒体不仅改变了企业的营销通路，而且对企业的用人也在悄悄的发生改变。我们一起来回忆两...

面试是求职者与面试官的一场博弈，求职者如果能在这场博弈中战胜，必须具备面试官认可的能力以及出色的表现。怎样才能提高面试成功率，博得面试官的喜欢呢？方法如下：1、学习“田忌赛马”招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人？根据二八原则，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当...

找工作的美导在面试的时候要求底薪多少，在职美导在申请加薪的时候要求涨幅多少，但都得不到想要的结果，这是为什么呢？美容导师得不到自己认为应该得到的薪水，是什么原因呢？找工作的美导得不到理想薪水的主要原因是：1、没有让面试官看到你的价值面试谈薪，美导想要抬高自己的身价，而面试官则会想尽办法压价，两者的立场是对立的，所以如果美导没有让面试官看到你的价值，他们不太可能满足你的要求。要想获得自己想要的薪水，美...

今天跟几个做招聘的新人开会，对新人我觉得需要一个渐进的过程，我就挑选了我入行做招聘时老领导传授的一个刚做招聘的一些东西，怕以后记不得就写了下来。A-attention 引起注意，这个大家很清楚就是要引起求职者、引起校方、引起学生的关注。第一，发布的招聘信息更多的指招聘简章要足够吸引力，从排版布局到具体信息内容每一处都要站在求职者的角度思考，“我如果是个求职者什么样的招聘信息会吸引我”“20岁的人怎么想法?30岁人...

初级美容师资格证是为推动美容师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，现在很多美容院招聘人才首先是选那些拥有资格证书的，所以，想要拥有初级美容师资格证，以下30道面试考题就不容错过了。（备注：√表示正确，×表示错误）1.“水晶”指甲亮丽、自然，是对指甲的一种良好修饰方法。√2.制作水晶指甲，掌握好三个瓷粉球之问的韧性很重要。×3.制作水晶指甲，摘掉纸模的环节须待人工指甲成型后再操作，以免人工指甲变色。×4.微波电...

听说咱大广东正式开启“2.5天休假”模式了，为如此英明神武的决定点赞！近期定了这7件大事，件件和你相关！一、广东进入周末“2.5天休假”模式2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，明确提出“鼓励弹性作息”，规定除“鼓励错峰休假”外，有条件的地方和单位可以“优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”近日，浙江、广东两省正式宣布进入周末“2.5天休假...

已经到年中了，你家企业还在为招不到人才而忧心吗，那有没考虑到这其中有哪些原因致使招聘失败。如果不明白这其中缘由的话，不妨来看看让你公司招不到人才的7个理由，以及成功招聘人才的对策。招不到人才的7个理由1. 只谈工作，不谈薪水。我们在调查中发现，46%的雇主不会在工作要求中提及薪资状况，有些公司甚至认为，如果应聘者在面试之前就“暴露”了自己的预期薪水，那他就休想求职成功。而且，雇主们并不想让薪水问题挑起办公...