我们总以为成本是省出来的。比如今天我花了35元吃饭，我觉得有点小贵，明天把支出压制在30元，这样比昨天节省了5元，这时候我会给自己一个心理暗示：省下的这5元会支持我明天的消费，或许我明天能将成本控制在25元，这样又省了5元……这一个个5元，让我以为会支持我将来的消费，然而今天的5元就等于未来的5元吗?如果通胀，也许这5元只相当于未来1元的购买力，那我是赚了还是赔了?一、成本降了，能效减了，利润少了假设你雇佣一个人...

很多人认为，现在的猎头已经失去了原来的不可代替的位置。在过去，企业要找高管，必须通过猎头来挖掘，而当移动互联网时代的到来，人们开始在微信上建立自己的朋友圈，而这个时候，很多人可以通过朋友圈，建立自己的人脉，这些人脉就成为他们物色中高层管理的最佳候选人。那么实质上，猎头的地位真的在招聘行业降低了，甚至可有可无了吗？案例：张颖是某化妆品公司的人事经理，公司给她下达任务——招聘两位职业经理人，可是她招聘...

在日常招聘过程中，遭遇应聘者面试爽约，是屡见不鲜、令人头痛而又无奈的事情。在笔者的经历中曾遭遇约了15人却无1人前来面试的尴尬;而笔者也听到过有其他HR曾遭18：0、20：1的郁闷经历。于是每每提及此事，HR们大都会咬牙切齿于应聘者的“言而无信”。难道除了感慨“诚信危机”之外，就没有办法提升邀约的效率了吗?其实未必，这需要我们经常总结和反思，并学会使用一些与应聘者“交战”的技巧。应聘者爽约的反思与应对遇到面试...

一年一度的“三八妇女节”即将来临，快来跟小编说说你们准备好什么福利送给女同胞？别跟我说只送一句“妇女节快乐”祝福语。如果你是美容行业、酒店业、餐饮业、零售业、时尚快消行业等这些女性员工很多的企业老板或者是行政人力资源大佬，务必要重视这个专属女人的节日---三八妇女节，哦不，是女神节。为什么?因为女人很重视这些特权和荣誉感。就这一两年开始越发明显。每到三八这天，女人们微信聊天内容就充斥着：“今年你们公司...

分手12年后，谢霆锋王菲复合了！这条爆炸新闻一直占据各大娱乐榜单的首位，谢霆锋和王菲的故事也给我们招聘人士证明了三点不变的真理：1、不要轻易放弃任何一个好的候选人，哪怕他曾经拒绝过你。一路过来，“锋菲恋”由暗到明，峰回路转，充满戏剧性，王菲和谢霆锋也从最开始的遮遮掩掩到公开如胶似漆，再到分手收场，12年后二人复合。由此可见，面试官在为企业挑选适合的候选人时，不要因为他之前拒绝过你，后面你也放弃他，这是最...

对于刚从校园走出的职场新人，或多或少会对面试提问产生“恐惧”，怕回答不符合面试官的要求，为此，我们列出了求职者常遇到的七个面试问题，或许会对大家有所帮助。面试常问问题一：请介绍一下你自己？回答提示：这个问题往往作为开场白，俗话说“良好的开始是成功的一半”，应聘者如何把握好这个重要机会便显得格外重要。事先做好充分准备自然理所应当，但须提醒应聘者在呈现“腹稿”时切忌洋洋洒洒，面面俱到。简明扼要、直截了...

在企业中，HR部门总会带着那么一点神秘色彩，就像在微信上传的，HR的职业形象是一只戴着墨镜的猫。(注意，别走神!是带着墨镜的猫，小编并不是说《三生三世》中威风凛凛、霸气侧漏的墨渊上神。)员工问些什么问题，HR总是三缄其口。有些问题，为了“四海八荒”，的确是不方便说，当然也有职业习惯的问题。其实，每一个员工都希望能明晰地知道自己的工资情况，而且，往往每个人总觉得拿到手的钱比想象得要少一些。为什么会这样?...

现在HR遇到的多数问题都是人越来越难招了，来的人也有的不符合条件就是白用功，为什么现在招聘不到公司需要的人才，问题出在哪？对此HR该从哪些方面可以挽救一下现在的局面。所谓的招聘难，不知道是由于公司的高速发展造成的人力资源供不应求，还是企业管理不善导致的人员流动过大进而引发招聘困难呢？如果是前者：1、加大宣传力度；2、开拓更多的渠道；如果是后者：请先自我反省以下几个问题：1、公司管理出现问题了，或许你不...

秋天面试穿什么好呢？转眼已入秋了，不少求职者还在忙碌新一轮的面试大战，是否准备一套正装就能应付了事呢？接下来为你支招秋天面试怎么穿，才能赢得主考官的青睐。女性：庄重高雅女性在面试着装上自由度相对较大。你可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米。无论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。着装请勿像约会一样，高跟鞋的高度介于2—5厘米较为适宜，妆容简洁...

销售岗位的绩效考核与工资设定不同于职能部门，如果只是单纯的固定工资，那么必然导致销售岗位人员失去追求目标的积极性。所以，销售岗位的绩效考核及工资怎么设置才合理?销售人员的工资结构一般有四块：底薪、绩效、提成、奖金。底薪是固定工资，绩效、提成、奖金具有可变性的，我们把它叫做可变工资。销售人员的工资组成一般有：第一种模式：底薪+提成现在市场最常见的销售薪酬设计方案应该是：底薪+提成，给底薪保证不被饿死，而...