马上要到2013年底了，离上班族晒年终奖的时候即将来临。去年，一汽大众给员工发27个月工资作为年终奖曾羡煞旁人。今年你所在的企业又发了多少年终奖和福利给你们呢？不妨来晒晒2013年终奖吧，以下盘点全球年终奖，包括中国、美国、日本等国家的企业发年终奖特点。中国：奖金意义多半留人 发放方式各不同今年，深圳一家公司则拿出十辆奔驰轿车当年终奖送给优秀员工。据了解，这家公司已经不止一次赠车奖励员工，去年该公司年终奖就是...

没时间运动，为工作忽略家人，晋升无望，薪酬不增……《2013年白领满意度指数调查》昨日出炉，结果显示全国受访28市8000多名白领中，2013职位晋升满意度指数仅为1.43，成为白领工作中最不满意的一项。而在生活满意度调查中，白领最难满意性生活，满意度仅为1.61。加薪:一线白领最痛是薪酬调查显示，全国白领薪酬满意度仅为1.70，广州以1.77的分数与平均水平相差无几，在全国28座城市中排名19位。而北京白领薪酬满意度仅为1.05，排名...

前天，一份全国毕业生毕业半年后的薪酬排行榜发布，最低的10个专业全是文科专业。其中薪酬最低的是学前教育专业的毕业生，平均月收入为2658元。这一结果引起大家热议，甚至有网友哀叹：“一入文科深似海，从此钞票是路人。”对此，有专家表示，这在一个侧面反映了我国高校文理失衡的情况，更多二三本高校倾向于建设扩招成本相对较小的文科专业，文科扩招速度太快同时教育要求相对宽松，结果加剧文科生的就业难。超3成中学生看就业选...

年终岁尾之际，又是不少行业跳槽高峰期。记者日前调查发现，不少跳槽人士瞻前顾后，一方面担心因为跳槽损失了即将到手的年终奖，一方面又怕迟迟不报到惹恼了新东家。采访中，大连利金律师事务所律师安佳表示，年终奖和年底双薪等报酬给付方式属于日常薪酬的一部分，跳槽者可以理直气壮地向单位讨要。读者马先生就职于某金融外企，近日准备跳槽到同行业的另外一家大公司。对方不仅给出更高的年薪，而且要求他明年元旦假期后就上班报...

近日，科锐国际人力资源有限公司公布2014年企业预期薪酬涨幅，来自受访企业的数据显示，2014年预期的平均薪酬涨幅为8.3%，而雇员们期待的涨幅均值则为16%。本次调研显示，2014年受访企业预期平均薪酬涨幅为8.3%，较2013年涨幅降低1.03%，此数值已连续5年持续下降。其中，管理层平均薪酬涨幅6.6%，非管理层为10.2%。专家认为，这是意料之中的结果。中国社科院财经战略研究院预计2013年GDP增长率约为7.7%，中国经济将由“高速”向...

好的薪酬设计，更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计?薪酬设计的逻辑与方法理论认识：薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现，人力资源价值从三个方面进行衡量：一是职位的价值差异、二是因员工个人能力不同而产生的个人价值差异、三是员工在一定工作时期内的具体工作成果差异。因此，薪酬体系的构建必须基于对这三方面价值的衡量。概念澄清：薪酬是大概念，包括工资、奖金、福利及各种激励。在这里主要介绍的是工资和奖...

如果2013年能够被称作应届大学毕业生的“最难就业季”，那么2014年势必成为应届大学毕业生的“更难就业季”，因为应届大学毕业生的人数将达到创纪录的727万人。应届大学毕业生们更愿意选择怎样的企业就业？阿里巴巴(中国)有限公司、安利(中国)日用品有限公司、海信集团有限公司、网易、中国人民财产保险股份有限公司、艾欧史密斯(中国)热水器有限公司、百度在线网络技术(北京)有限公司、腾讯科技(深圳)有限公司、艺龙网信息技术(北...

前日，由广东省教育厅高校毕业生就业指导中心主办的全省2014届高校毕业生供需见面活动江门地区专场在五邑大学举行。据了解，来自广州、深圳、佛山、中山等珠三角城市和其他地区200多家企业参会，其中也包括了李锦记食品有限公司、广东新会中集特种运输设备有限公司等江门本地大型企业入场招聘。据了解，该场招聘会提供了超过3500个岗位数量。而根据今年入场企业情况统计，今年江门本科生起薪有所提高，达到2500元/月，此外，随着网...

岁末即到，关于年终奖的话题最近又火热起来，2013年拿了多少年终奖？你对年终奖满意么？今年你又报之以什么希望……针对这些热点话题，人力资源公司猎聘网最近做了年终奖调研。此次调研回收的4730份问卷显示，高达60.2%的人年终奖可拿到1万-5万元，26.6%的人可拿到5000-1万元的年终奖，另有3.1%的人可拿5万-10万的年终奖。除此之外，年终奖的数额跟职场人所在的地区、层级以及行业密切相关。例如，根据年终奖的数据显示， 北京地区...

近日，有关机构发布了2013年度全行业整体奖酬调研报告，这项采集了20多个行业近240,000多笔薪酬数据的全国性调研显示：2013年，涨工资幅度最大的行业依次是：互联网(10.2%)、汽车金融(10.0%)、消费品(9.55%)、半导体(9.1%)、高科技(9.0%)、房地产(9.0%)、外资银行(7.9%)、一般保险(6.8%)、寿险(6.5%)。2013年，涨工资力度最大的行业依次是：互联网、汽车金融、消费品、半导体、高科技、房地产、外资银行。近日，有关机构发布了2013...