应聘者面试的时候，有时候主动问一些问题会让自己在众多的求职者中脱颖而出，但是同时如果问得不妥当，也会让自己丢失一个机会，那么优秀的求职者在面试的时候应该问哪些问题和不应该问哪些问题呢？盘点如何：求职者主动问以下问题让自己的面试更完美1、在最初的2-3个月时间里，你希望我能完成哪些工作？优秀的求职者希望在面试过程中做到最好。他们不希望花很多时间慢慢了解公司的结构，他们希望有所作为。所以他们想知道公司会对...

面试是求职过程最重要的一环，表现得好，拿到offer的几率自然要高一点。有人每次面试完都唉声叹气的，导致一接到面试通知第一反应不是高兴，而是紧张不已，而有些人则很平静，面试一次就能拿到一份offer，让人羡慕不已，这就是所谓的“面霸”。这些“面霸”有什么特点呢?且看看“面霸”是如何炼成的！1.有针对性的简历很重要。要成为“面霸”，首先又要面试机会，要获得面试机会，则要让HR看上你的简历。简历应力求却清晰明了，疏...

案例：小磊出了面试会场后垂头丧气的，原来是面试不胜利，在前面谈到专业技能那些的时候，面试官对他挺满意的，但刚开始说到对企业、岗位有什么看法的时候，他一问三不知，面试官的脸色就开始变了。后面的问题越来越简单，最后面试官只说有消息会通知他，一听就知道是没结果了。小磊已经参加过不少面试了，但都是这样的结果。他一直觉得奇怪，因为他的专业成绩比其他同学都好，实习成绩也好，但同学都陆续拿到offer了，就他没有，而...

金九银十，是招聘旺季，同时也是跳槽高峰期，在职人士面试的时候免不了要被问及“为什么离职”这类问题，面试官能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。跳槽有很多理由，比如离家太远，加班太多，工资太少，上司太极品等等，反正能想到的都可以是离职原因，但不论是什么理由，在说明的时候都要坚持以下原则：1、正面回答。有些求职者面试的时候很喜欢回避问题，尤其是遇到比较难把握的话题时。在回到“为...

很多人面试的时候，虽然变现得很从容淡定，个人履历也不错，可面试结果却差强人意。为什么呢？这可能是求职者面试的时候犯了一些不该犯的错误，以下盘点求职者面试的时候不能做的八件事。1、别发誓。面试的时候谨记不要发誓，当面试官问你能否负责起某个项目时，如果你认为勇敢挑起这个重担，并且发誓能做好就是对面试官最好的回答，那你错了，因为你不了解该公司，不了解情况的时候，你拿什么来发誓你真的能完成这个项目呢？所以，...

面试时，当HR问“你有什么问题要问我吗？”当听到这个问题，有可能意味着面试基本接近尾声了，也有可能是进行到一半，对于这样一个棘手的面试问题，应聘者如何作答才能让面试官满意呢？下面来教教大家如何回答。1、如果是聊了很久，HR问你这个问题表示他准备结束这次谈话，你问什么时候出结果，下次面试以什么形式之类的就行了。2、如果是他问了你三四个问题，面试进行到一半，就问一下公司对你应聘的职位的安排(比如在哪个部门...

求职者夏利说，每次去公司面试都会重新填写一份求职简历，到“期望薪资”这一栏的时候总是不知道该怎么填写才好，高了怕别人不要，低了自己也过不下去。而且，一般的期望薪资，是指我最终能拿到手上的，还是什么基本工资+岗位工资+全勤+补贴什么的呢?分析：夏利对于面试中谈薪存在以下问题：第一，跟企业谈薪酬待遇时勇气不足。没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先说，不敢详问，不敢说不。谈薪资时，应心态平和、泰然处之。第二，...

参加过不少面试，却为何总是沦落到无限期的“等通知”中的命运？到底在面试中出现哪些状态致使主考官淘汰你？下面罗列出一些在面试被枪毙的重要原因，应聘者得学习一下。被枪毙原因一：不自信叙述人：高洁，女，24岁在招聘会上，我看上了一个日商投资的外贸公司。我特意重新打扮了一番来给自己增加自信。一排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在会场上方，原来是日本老板亲自面试。一看这架势，我的心跳不由自主地加速起来。突然...

面试是面试官考察应聘者的重要途径，所以面试官通常会拿出“看家本领”，或不动声色暗中考察，或一针见血百般刁难，因此，面试前准备工作的非常重要，下面就来看看HR最刁钻的面试问题有哪些，该如何应对。刁钻面试问题一：你和上司因为工作有过分歧吗?最后的结果是?问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽...

从投简历、面试到录用，一环接着一环，在这过程中都不能出错，应聘者难免会紧张，特别是面试心仪企业的时候，担心自己表现不好，会失之交臂，尤其是在就业形势严峻的今天，一些求职细节更不容忽视。但HR表示，不用过于担心，能表现自己是最好的。如何轻松应对面试?下面有几个小技巧可供大家学习：技巧1：简历不用太厚很多HR坦白表示，一份简历看的时间不会超过10秒种。在简历里，HR最关注的是你做过些什么。另外，简历应该各...