招聘时候要想成功，那么就要让应聘者听到他们喜欢听的，但是不能因为这样就夸大事实，即使最后把人招进来了，最后还是会留不住的。招聘面试的时候不能信口开河，要讲求诚实。案例：一家化妆品公司的企划部，一年内换了三批人，这个部门成立了三年，最老的员工只有半年，这意味着大部分员工都是工作到半年甚至三个月就离职了。后来该公司的HR从离职员工得知，该部门负责人在他们转正后，工资都比面试的时候要少，干的活却比面试时...

面试官也有“七十二变”，有些很“和蔼”，提的问题简单易答，让应聘者感觉比较轻松;有些则很“犀利”，问题总是一针见血，让应聘者招架不住。其实和蔼还是犀利，看的还是提问的方式，同一个问题，用不同的语气、方法说出来，感觉都不一样，比如“为什么要聘用你”，有些面试官很直接，如“凭什么要聘用你”，有些则比较委婉，如“你觉得你有什么优势”。对于这个问题，应聘者该如何回答呢?问题解析：其实也是面试官在问“你能为公...

随着从零开始发展到拥有100多名员工的公司，hr经常需要面试一些应聘者。他们很聪明，闭着眼睛都会回答你的标准的面试问题。这些应聘者的专业、大学和目标可以让hr了解他们的基本情况，但是真正让他们脱颖而出的是他们在谈话中表达的见解，而非大学文凭，大学学历并不是简历中最重要的部分。在面试过程中，类似“说说你是怎样的人”的问题往往会让hr初步了解到这个人是谁，如何思考问题以及他们会成为怎样的员工。下面六个问题则可以...

面试官对求职者有什么期待呢?求职者在面试前应该弄明白这些问题，所谓知己知彼百战百胜，了解了面试官的期待，那么在面试的时候就可以有针对性地表现。1、得体的着装有两个求职者，一个穿着非常另类，牛仔裤上还有洞，另一个穿着运动服，如果你是面试官，你对谁的印象会好一点?面试官并不期望看到浓妆艳抹，或胡子邋遢、不修边幅的求职者，他们希望来面试的人能够注意自己的着装，这是最起码的礼貌。所以，得体大方的穿着很重要。2...

你为什么离职？我因为……几分钟内的一问一答，看似简单，而实际上HR正在做着各种价值和风险评估。所以，作为应聘者，一定要慎重看待这个面试问题。下面是小编搜集了HR不能接受的离职原因，以及回答方法，希望对大家有用。HR不能接受的离职原因公司不讲诚信，或不景气无发展@半死不活：面试时说好的薪资，到正式转正就打了折，让人很不舒服。当时我找老板沟通，老板以公司发展情况有变为由，比原来说好的工资低了500元，还希...

集体面试的面试官一般由不同部门的面试官们构成，这种方式可以更好地避免面试官的个人主观意见，综合各位面试官的结论，对应聘者产生较为客观公正的评价。要在集体面试中随机应变、脱颖而出，要注意以下几个方面：1.落落大方、彬彬有礼。进场时，要以眼神与各位面试官一一交流，同时配合微微地鞠躬或点头打招呼。2.迅速分辨主面试官。说的通俗些，就是“擒贼先擒王”的道理。判断谁是主面试官，不能单从衣着好坏，谁问的多来判断。...

很多应聘者常常抱怨，自己老是被HR问到不少个人隐私的问题，面对这样的问题，是该如何回答呢？如果直接说不想回答，又显得很没礼貌，如果直接回答，自己心里又很不舒服，心想为什么要告诉你关于我的隐私呢？那么，面试遇到隐私问题该如何回答呢？案例：小芬工作五年后辞职了，辞职的这段时间，她完成了人生的第一件大事——结婚。可是结婚后，当她出来找工作发现世界都变了，只要她去面试，都会被HR问到什么时候生育的问题，面...

面试的时候，在最后的环节，经常面试官都会问应聘者对薪水的要求，在这样的情况下，很多应聘者都犹豫，因为不知道如何提出薪水要求，提得过高，会导致失去工作机会，提得过低，会让自己显得没价值。案例：李清在上一家公司做文案策划的时候工资是不到五千，后来她面试一家化妆品公司，面试官在最后环节，问她对薪酬的要求，她说五千以上，然后面试官叫她下个星期可以来报道了，入职的时候，该公司给了她五千的薪酬。当她兴高采烈了...

面试的时候，我们总是遇到两类求职者，有些求职者在面试进行到一半的时候，就开始向HR打探薪酬，而有些求职者在面试结束后都不敢问工资待遇。这两者的做法都是极端的。正常的做法是，在面试官问应聘者对薪资要求时，求职者就应该大胆地和HR谈薪，并且要掌握一定的方法。案例：张东强很是较为机灵的小伙子，他去某家化妆品公司应聘前就已经先去百度或者论坛了解该公司，在得知该公司招聘较为严格，但是薪酬在行业中属于偏高的情...

在就业难的大背景下，每个面试机会都显得很宝贵，求职者也比较珍惜这些机会，但有些错误还是在无意识的情况下出现了，导致失去获得心仪工作的机会。那么，哪些错误是求职面试时犯不起的呢?错误1：觉得自己很有实力在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历都不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。错误2：以自我为...