1、负责员工招聘、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作，档案保存管理；
3、配合建设企业文化，做好各项宣传工作的传达；
4、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
5、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料；
6、负责人事、行政日常工作的开展，并有相关记录；
7、进行办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
8、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
9、每月相关行政费用结算数据报表，文档资料整理存放；
10、会议安排，接待来访客人；
11、维护公司日常办公秩序和办公环境，监督保洁日常工作；
12、固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购发放、登记管理，工服发放管理；
13、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。