1、性格乐观开朗，有良好的英语听说能力，熟练的口语表达和交流、沟通能力；
2、思维快速敏捷，有良好的应变能力和快速、独立地处理突发事务的能力；
3、做事果断干练，有良好的团队意识和合作精神，有良好的责任意识；
4、工作认真负责，条理性强，了解中西方文化差异，能吃苦耐劳；
5、教育培训行业及相关工作经验，有办理外国人签证经验或海外留学经验者优先。
岗位职责：
1、负责执行公司的外教资源发展战略，开发外教资源，与市场部配合进行公司的外教资源管理；
2、根据公司发展规划或客户需求，执行外教招聘计划，独立招聘合适的外教；
3、选择并拓展外教招聘的国内和国外渠道，积极推发广告，招聘合格的外教；
4、负责外教简历的初步筛选、测试、面试等，保证招聘效果并负责后期的效果跟踪。