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面试宝典
应届生面试时如何把握好一分钟自我介绍
2017-09-29 / 作者:小力
在面试中的一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,要针对“客户”的需要,将自己最美好的一面。所以,作为今年的应届生,面试时不要轻视自我介绍环节,一定要把握好这一分钟,并在一分钟内把自己“销售”出去。如何把握自我介绍这一分钟,并将自己销售出去呢?方法如下:(1) …
盘点求职者面试时最爱说的九大谎言
2017-09-29 / 作者:小力
面试的时候很多求职者出于各方面的顾虑,往往在面试的时候总爱说谎言,虽然有“善于的谎言”作为最美丽的借口,但是往往谎言说多了,会对自己带来不好的影响。以下八大谎言是求职者面试时最不应说的,仅供参考。1、住的地方离公司很近在面试的时候,如果你住的远,最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址,但是让他们知道,你愿意为了这份工…
盘点最“麻辣”面试问题及参考答案
2017-09-29 / 作者:小力
面试中的常见问题固然好回答,但当遇到一些“麻辣问题”,求职者又如何回答呢?下面为大家盘点最为麻辣的面试问题及参考答案,供借鉴!1、你有没有男(女)朋友?支招:对于“有没有男女朋友”这一问题,其实面试官的初衷是希望了解你以后工作的稳定性。一般来说,如果企业真的想录用你,不会因为你有没有男女朋友来作为判断的标准的。2、期望的薪…
盘点应聘者面试时哪些该说哪些不该说
2017-09-29 / 作者:小力
应聘者面试时总是不知道如何回答面试官,一方面担心说出来的内容是HR忌讳的,另一方面可能是由于没提前准备,加上心理紧张,说出来的话有时都不是自己想表达的。那么应聘者在求职面试的时候,哪些 是应该说的,哪些是不应该说的呢?面试前以及面试应如何准备和应对?总结如下面试的时这些是您应该说的:(1) 很多应聘者在面试结束后会说“谢谢”…
求职者面试后是否应该主动追踪面试结果
2017-09-29 / 作者:小力
很多人在求职面试过程中都会遇到类似的问题,有些自己很满意的公司面试过了几天后都没回音,但是又感觉自己面试的时候HR对自己很满意,在这样的情况下,很多人想发邮件去确认,但是又担心HR对自己的印象差,这让很多职场菜鸟们纠结不已。那么,求职者是否应该在面试后的几天内给心仪公司的HR发邮件呢?案例:谭女士在参加完一家外企公司的…
求职指导:面试中你自以为说对的那些错话
2017-09-29 / 作者:小力
近来失业率久久徘徊在8%左右,甚至得到一个面试机会都已经变得相当困难。所以一旦你获得了面试的机会,你一定希望尽最大的努力。准备充分当然很重要,但你在面试中的措辞也同样重要。求职顾问的Alexandra Levit警告说,若是用了错误的措辞你就可能扼杀你受聘的机会——即使你完全符合获得这份工作的条件。我们询问了一些招聘者,得出了5句最常…
减少爽约率 HR如何提高面试邀约率?
2017-09-29 / 作者:小力
HR电话预约求职者来面试,结果出现爽约,这无疑给面试官招聘工作增加难度,所以HR如何提高面试邀约率,才能减少求职者的爽约率,下面四招方法供HR参考!HR如何提高面试邀约率?1.尽量把电话预约变成一个电话面试,再决定是否安排面试时间。哪怕是简单核对下其的简历信息,问几个简单的问题。切忌直接通知其本人来面试的时间。这种做法直…
2013上半年最刺手面试问题及最佳答案
2017-09-29 / 作者:小力
2013眨眼已过半,在这半年了,职场变幻,跌宕起伏。不变的是我们职场人依然在为谋一份好工作而奋斗。有人说职场上的面试是HR与求职者智慧的较量。仅从面试角度上看,这句话有一定的道理。HR为了测试求职者,面试时总喜欢问一些较为刺手而又刁钻的问题,这些问题充分考验了求职者的机智和应对能力。那么,HR面试时都喜欢问哪些刺手而又刁钻…
九种面试“没戏”的情况 你中招了吗?
2017-09-29 / 作者:小力
当你花了很多精力去应付这场面试,结果自己还是落选了,这种情形相信不少求职者都会遇上。但如果提前预知面试结果,这可以让我们为下一场面试做准备。以下九种面试没戏的情况,你中招了吗?面试基本没戏的九种情况:1.随便问你问题,故意刁难你,对你没什么兴趣,我劝你早早离开。2.面试完没主动跟你谈待遇。3.面试完说回家等消息等于你没戏了。…
做好离职面谈的“六要”和“六不要”
2017-09-29 / 作者:小力
对于提出离职的员工,很多公司都会进行离职面谈,从中交流中了解他们离职的真正原因和企业的管理缺陷,这样有助于挽留员工并推动管理改善,是离职管理的重要环节之一,很有必要。那么,如何做好离职面谈?公司离职面谈主要分为几块:第一、部门直接主管面谈。员工提出辞职申请到部门经理和HR,HR会要求部门直接主管和员工详细面谈一次,直接…
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