求职者在撰写完个人简历以后，不要着急马上把简历寄出去。如果你不想你的简历被丢到HR看不到的地方去，那就在写完简历后，仔细对以下8项进行检查。138job小编为大家整理了8点：

1、简历漂亮吗?

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污垢。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字迹清楚吗?

如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、经历真实吗?

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说"再见"吧!

4、才能突出吗?

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间型描述。通过功能型描述或技术型描述，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、优势穷尽吗?

不要仅仅简单地抄写公司招聘信息中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、借口充分吗?

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如"公司被售出""老板是个白痴"或"谋求高薪"。

7、你最近在干什么?

不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、职位目标确定吗?

不要按照报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递不合适的简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。