小编最近看到智联招聘发布的白领跳槽报告，光是这两个月就有一成的白领跳槽，并有四成的白领有跳槽意向，如今跳槽为什么变成了一种必然趋势呢?据了解，除了薪酬待遇方面的原因，还有一个不可忽视的原因就是遭遇职场小人。

古人说得好：害人之心不可有，防人之心不可无。在当今的职场上，竞争越来越激烈，同事之间发生利益冲突在所难免，虽然绝大多数同事，都会乐于助人、勤于合作，但对待职专场中的个别小人你必须瞪大眼睛、小心防范，识破他们的小人暗器。

暗器一：表面帮你心里坑你

伤害指数：★★★★

安全处方：保持安全距离

发言人：周某 24岁 客户部经理助理

小玲是长我一届的师姐，进公司后一直很照顾我。平常有case她经常带我一起做，让我积累经验并教我许多应付难缠客人的技巧。仅一年，我就做到了客户部经理助理的职位，成为公司里升职最快的新人。就在我庆幸自己运气好，遇到这样一个肯提携新人的学姐时，我却收到了小玲送我的意外之“礼”。

那次，我和玲共同筹办一个日本客户的新品发布会。因为事前对客户提供的新品资料做了详尽分析，我提出的方案最后得到客户的赞赏并被采纳。虽然隐隐感觉到小玲的尴尬与不悦，但我仍安慰自己：“公平竞争，各凭本事，她应该能够理解。”

当晚，就计划书的细节问题我们又和客户谈了很久。因时间紧迫，客户要求我连夜随他们去酒店布置会场。当听到自己不在布置会场的工作人员之列时，小玲的脸色大变。不过到底是多年的“好师姐”，在发现我手机没电四处找电话通知家里时，她又恢复了当初大姐姐的姿态，主动说：“快去吧，你家里我来搞定。”甚至在我临走前她还满脸堆笑、关心体贴地让我多加件衣服出去。天真的我着实感动了一番，直到看见老婆黑着脸、气急败坏地冲进酒店将我大骂一通时，我才明白那笑容背后的含义。

原来在我走后，小玲打电话到我家，紧张兮兮地问：“吉在吗?我很担心他!听同事说他晚上跟个日本女客户进了酒店，难道现在他还没回来?”于是乎，就出现了先前上演的那出“闹剧”。而我跟客户去酒店彻夜不归，引得老婆与客户争风吃醋，两人在酒店大打出手的谣言，在办公室盛传了一个多星期后才渐渐平息。虽然事后大家明白了事情的真相，但这事还是被当作娱乐新闻一样成为同事们茶余饭后的消遣。

现在我变“聪明”了。不再傻头傻脑地什么话都告诉人，不再没心没肝地把谁都当知己。我总结出一条原则：在我力所能及的范围内善待所有人，但不跟任何人过分亲昵，始终保持距离，不再轻信他人。因为最亲近的人给予的伤害，才是最深也是最难防的。

暗器二：不动声色窃你成果

伤害指数：★★★★★

安全处方：让恶行曝光

发言人：赵某 22岁 房产公司策划

刚进这家房地产公司时，为了得到公司的认可，我几乎成了工作狂，并想出很多新颖实惠的点子。我的第一次策划便得到经理“有创意、很新颖”的表扬，经理的嘉奖让我更加自信大胆地工作。

同事丽丽是我自认的好朋友，在我忙得天昏地暗时，她会适时地递上一杯咖啡;我加班时她也会送来一盒盒饭;当我的两只手恨不得当八只手用时，她总是自动拿起材料帮我打印好。她就是这样在一点一滴的小事中，感动着我。

一次，我很满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天经理找到我：“小赵，我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意。”经理看我一脸惊讶，递给我一份策划书。天哪，竟然和我那份惊人地相似，而策划人竟是丽丽。

面对经理的不满和我好朋友的“心血”，我哑口无言，因为我没有任何证据证明我的清白。

机会终于来了，我接到一个很重要的定单。我从自己的新点子里筛出了两个方案，做出A、B两份策划书。明面里丽丽还是来帮我做A策划书，但暗地里我已把B策划书做好交给了经理，并请经理配合我先不说出去。果然，不久丽丽也交上一份和A计划书颇为相似的策划。明白真相后的经理非常恼火，马上请丽丽另谋高就了。