这几天娱乐圈最火的新闻，莫过于分手11年后重燃爱火的“锋菲恋”。前几日在北京出席商业活动的谢霆锋难掩恋爱中的好心情，尽管被主持人多番调侃，也都只是幸福地笑笑。曾经的叛逆小子，现在不仅是影视巨星，还是制作公司老总。在他身上，我们可以学习的东西有很多。

启发一 领导的艺术：让员工有“家”的感觉

美妆行业的HR一直感叹“招人难，留人更难!”各个职业经理人分析原因，专家也纷纷出招缓解人才问题，但都不见很大的成效。一直有人强调要让员工认可企业文化，有归属感，但怎么做呢?看看谢霆锋，也许能得到一些启发。

谢霆锋的名片上印着CEO兼茶水部主管，曾有公司高薪挖走他旗下20名职员，有19位职员为“公司像家”的融洽氛围而自愿留下。谢霆锋表示要与员工打成一片：“煮东西给他们吃，和员工打成一片。赚到钱大家分，不要打击他们，鼓励创作。”

启发二 “拼命三郎”：努力终有回报

谢霆锋出生在演艺世家，自小顶着父亲谢贤和母亲狄波拉的光环，但他并没因此享受优待。他多年来拼命拍戏，为了拍好镜头，在危险戏时也坚持不用替身亲自上阵，跳楼撞车等危险戏码早已司空见惯，连保险公司都将他列入了不予投保对象，被封为演艺圈的“拼命三郎”。

正是这种敬业的精神，让谢霆锋获得了票房和口碑的双丰收。第30届香港金像奖上谢霆锋称帝，片酬也随之上涨。

启发三 全方位发展：多方面开花

谢霆锋最开始以歌手的身份出道，红遍大江南北后开始拍戏，在混娱乐圈的通俗，开始做投资，最开始是做香买房投资，然后又开了影视后期制作公司，现在又有意打造属于他自己的美食王国，在东南亚地区开设“锋”店。不论是哪一个领域，他都做得风生水起。

谢霆锋并非盲目投资，他自称“投资之前要有好多资料搜集”。上班族也一样，除了自己在做的事情外，也要多学习，但这学习也要讲究方法，并不是看到哪个热门就学哪个。