俗话说，一颗老鼠翔，臭死小蟑螂，企业里有十种负能量的员工千万不能留！老板、领导们快擦亮眼睛看看身边有没有这样的人……一、傲慢的员工傲慢的人有一个最大的特点，就是ta总觉得自己无所不知、无所不能，而且在其他所有人面前都有一种莫名的自我优越感，当其他人展示出自信的时候，ta会对别人不屑一顾。二、受害者心态的员工一个团队里面最危险的人，就是那些受害者心态非常严重、总觉得自己受了委屈的人。当这些人自己出现了问...

对于刚入行的HR菜鸟，需要给他们哪些忠告才能让他们在以后的职业生涯道路上越走越好呢？以下小编整理了非常实用的10点忠告，给刚入行的HR们。写给刚入行HR菜鸟10点忠告1、选好一个上司，跟对人很重要，一种是专业能力非常强的，另外一种是敢于放权让你干的。2、快速学习各种HR专业知识，HR专业能力必须要厚实。3、敢于在公司实践各种HR内容，在操作中的学习比书本上好很多。4、必须要去了解业务，了解业务流程，关键点...

有效的职业生涯规划可以帮助你了解自己的特点、优势、不足、潜能以及职业发展倾向。不过大家要避免其中的误区，小编下面就给大家讲讲职业生涯规划制定的误区，大家不妨参考下。误区1：仅凭测评结果推测定位有效的职业测评可以帮助你了解自己的特点、优势、不足、潜能以及职业发展倾向等，但一方面，部分网上职业测评本身的信度和效度就很成问题，测评的结果是否科学，本身就要打个问号。另外一方面，对于职业测评的作用也不能盲目夸...

社保证明是很重要的材料之一，像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明，但是大多数人都不知道社保缴纳证明怎么开，又有哪些注意事项等，我们要做好一些必要的准备和学习。一、什么是社保关系证明呢？社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。二、如何开具社保关系证明呢？这里就以广州为...

很多企业都容易面临这样的问题：员工往往在工作过一段时间后，就开始忽略了一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低，容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。这时候，HR应该如何调动员工工作的积极性呢？一、我们先分析一下影响员工工作积极性的原因（1）公司对员工工作积极性的影响上司是员工工作指令的来源，也是员工工作业绩的主要评价者，上司与员工之间的互动对员工的工作态度起着非常重要的影响。若要有效地提高...

曾几何时，90后身上还贴着骄纵、不能吃苦、特立独行的标签。一晃眼，90后纷纷从校园象牙塔跳入职场大染缸。其中一些年轻人甚至早早做起了老板，近些年处于风口浪尖的神奇百货17岁CEO王凯歆、做情趣店的马佳佳、超级课程表的余佳文，他们都是标签式的风口创业者。90后、年轻气盛、A轮融资惊人……尽管有些所谓的90后创业标杆只是某些投资机构不怀好意包装的产物，但是我们必须要承认的一点是，以90后为首的年轻人群体正逐步走上...

不知不觉，2017年最后一个月来了，年初定下的目标大家完成了多少呢？是不是觉得自己什么都没做！可是时间说没就没了！现在唯一能安慰大家的，就是规划一下明年的目标了！就在11月30日晚，国务院办公厅正式公布了关于2018年部分节假日安排的通知！赶快一起来看看吧~放假安排：（1）元旦：1月1日放假，与周末连休；（2）春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班；（3）清明节：4月5日至7日放假调休...

做了HR那么多年，看过的离职理由可谓是多到天际出了，谁曾想，世界那么大，扯的离职理由竟然也那么多，来来来，我们一起来看看！@平静如水：世界那么大，而我只去过东南亚。@初心不改美好如一：我朋友也辞职了。@竹叶青：主要最近搬家了，比原来来上班多花了五分钟。@forever：我要回老家，跟我媳妇办离婚。@台上不不不不不及W：我家母猫要生了，我要辞职回家陪她一个月，还要照顾小猫咪。@鬼子进村：给自己回去买个墓地，现在买...

其实在职场中，人际关系是很重要的，特别是与同事之间的关系。每天在工作中沟通最多的队友，有意无意间的一句话可能会让同事在心里拉黑你，尽管你只是脱口而出...所以今天我们来看一看，在职场中，哪些话是不能说的。一：“这跟我没什么关系”我们都知道，当繁重工作加身，忙得团团转的时候，很容易忽视和自己相关性小的工作。如此表达会显得以自我为中心，缺乏团队精神。不妨说：“我建议你和负责同事某某沟通...”二： “但是我们...

一家企业若想稳步向前发展,需要的是确保在企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。所以，企业应该做好人才储备，那如何才能做好人才储备呢？一、跟员工共同制定职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸;对于企业来说，良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企...