面试中如何让自己更胜一筹？有人只要想换工作，立马就能拿到几份offer，而有人即使跑遍招聘会、人才市场，还是难于有一份满意的合同。面试注意事项有哪些？面试中如何让自己更胜一筹呢？看看别人怎么做的吧！老周上个月打算换一份工作，从他更新简历到签新公司，两周内拿到了6份offer，被朋友们戏称为“面霸plus”。老周接触了那么多面试官：有培训专科出身的，有人事统管的;有专业的，也有根本啥都不懂的;有聊下来相谈甚欢互加微信...

如上图，如果你一直没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和猛！1.去别人店里偷服务员原麦山丘刚开第一家面包店的时候，大家对这个品牌很陌生。门店招服务员都是一一打电话给在招聘网站上投简历的人，向他们介绍这是一个不一样的面包品牌、主厨是台湾的面包冠军等。即便这样，招人的速度也赶不上用人的需求。后来，市场拓展负责人Taco想出了一招。他几乎踏破了北京所有星巴克门店的大门，在每家店里看似泰然自若地喝咖啡，实际上...

面试着装礼仪对一个人的外在形象影响很大，特别是女士。女士面试着装应以整洁美观、稳重大方为原则，以便提高HR对你的第一印象。那夏季女士面试着装礼仪有哪些呢？以下为大家介绍女士面试着装礼仪：一、化妆：1、女生去面试前，应该稍稍化一下妆，这样会使自己看起来很精神。但不要化浓妆，要选择自然清谈的颜色，稍作修饰，清新自然，保持整个妆容的干净，注意不要掉妆。2、头发在整个仪容中是十分重要的组成部分。保证头发是干...

电话沟通，是HR与候选人正面接触的第一步。也许是因为被拒绝的次数多了，不少HR对打电话给候选人这件事有些许抵触，甚至有点害怕。你害怕打电话给候选人吗？你会有这些负面情绪吗？HR如何通过电话与候选人沟通？让这几分钟的交流更有质量，更有效，以降低被拒绝、被放鸽子的风险？一、克服紧张情绪没有这类情绪的HR可以跳过这part直接阅读下文。为什么会紧张呢？1.对自己缺乏自信心。可能因为被候选人拒绝的次数多了，对自...

面试怎么答“你喜欢什么样的上司”？“你喜欢什么样的上司？”面试官问应聘者，有些面试官则会问：“你希望与什么样的上级共事？”这两个面试问题其实是一样的。应聘者如何回答比较好呢？即使被录用，上司也是既定的，是不会给应聘者选择的机会，那为什么还问这样的问题呢？因为面试官希望通过这个问题判断应聘者的自我要求意识，所以这既是陷阱，也是机会，就看应聘者如何回答了。这个面试问题的回答思路：①上司是既定的，应聘者...

很多HR都会遇到这样的问题，在很多渠道发布招聘信息但是依然缺乏简历量，该如何解决这个问题？首先，招聘广告的撰写是否有问题?招聘广告设计的一个原则就是引人注意，但是现在大多的招聘广告已经沦为了八股文，简单的从网上套个模板，改改职位名称，改改工作职责等就随手放到网上。可想而知，此类招聘广告很容易被优秀的候选人所忽略。另外，部分招聘广告中的某些描述过于模糊，比如，很多招聘广告中经常会出现一条“提供富有竞争...

面试谈薪技巧：让工资多一些的秘密不少求职者，尤其是职场新人，在面试中会不好意思跟面试官讨论薪酬问题，但薪酬是必须要在面试中就说清楚的事情，不然吃亏的始终是求职者！所以，求职者必须掌握面试谈薪技巧，谈一个让自己满意，对方接受的工资。案例：小杨是应届毕业生，去年年底就找到了人生的第一份工作，也是同学中较早拿到offer的人。签了三方以后，有同学问她每月工资多少。她说，公司很正规，有完整的薪酬体系，应该会给一...

每到年底是HR最头痛的时候，为啥呢？招人难，难招人，人难招呀。很多求职者都想年后才出来找工作，而公司年底却要冲业绩，你说咋办?年底招聘难，是HR们都会碰到的问题，具体情况需要具体分析如下：1、你所在的行业是什么，这个行业每个层级的人才状况是什么样的?2、你需要盘点并评估现有渠道，如猎头、网站、内部推荐等。3、根据上述两点提出解决方案，是深化现有渠道?增加渠道?你估计有答案了。不要忘记中间需要持续做一些工作...

在某论坛上，有太多有过面试经历的求职者，笔者通过对他们的采访，总结出3个10次面试9次会被HR问到的面试问题，并给出了相应的回答建议。大概率面试问题1：离职原因是什么？从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、压力大、人际关系不好等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。但是，从公司角度出发，虽然面试官明白应聘者的心中有诸多委屈不满，但是他也同样会担心一旦...

不少HR有这样的困惑：在业内来说，公司的条件并不比别家差，薪资也跟人家开的一样，即使是我们先联系求职者的，但求职者就是不选择我们公司。这是为什么呢？很重要的一个原因是，求职者对你们公司的认可度低。在《如何通过电话与求职者沟通？》一文中提到，在电话沟通过程中，HR要提高求职者对公司以及HR自身的认可度，今天咱就来详细说说这个。所以，如果你觉得这个求职者值得邀请面试，需要进一步交流的话，那就要加强他的...