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2013毕业生须知:现代企业都具有哪些福利

四月底了,很多2013年的应届毕业生已经找到了好工作,或者还在找工作,但无论是哪种情况,2013年的应届毕业生在即将走进社会,走进企业前都应该了解现代企业有哪些福利。只有了解了现代企业的福利,你才能在找工作时知己知彼,你才能在以后的工作里保护自己的利益。那么,现代企业一般都有哪些福利呢?1、基本月薪和提成或奖金基本月薪就是你的基本工资,这个每个公司都会和所招聘的员工讲得很清楚的,需要注意的是:1、一般企业的...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:56
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专家点评:美容行业较少给员工买保险的原因

凡在美容院或是美容企业工作的人都知道,美容行业是很少给予员工买保险或是带薪年假的福利,这是一种非常普遍的现象,可为什么其他行业都可以享受这样的福利,美容行业却很难呢?擅长店务运营管理的眭耀文先生分析说道,因目前美容行业发展还不成熟,不规划,加之专业线独特的特性,从而总结以下四点原因,告诉我们美业人为何难享受保险和带薪年假的福利。一、员工流失率严重每年美容行业的从业人员流动性都非常大,造就在企业呆的...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:56
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美容企业为什么需要做薪酬调查报告

以前很多美容企业不注重薪酬调查报告,但是近些年来,很多美容企业渐渐重视这块的工作。因为很多美容企业知道,管理好一家企业,关键是留住人才。合理健全的薪酬制度是留住人才的最有效的方法。在做一个合理的、有竞争力的薪酬制度前就必须做薪酬调查,只有参考一份真实有效的薪酬调查报告才能制定合理的薪酬制度,所以,美业企业做好2013年的薪酬报告将会对美容企业有很大的作用,作用具体如下:1、在竞争激烈的市场背景下,薪酬政...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:55
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美容师不可不知的2013年职场攻薪计

有些美容师在金三银四的时候没选择跳槽,而是转战“加薪”。往往跳槽也是"加薪"的一个手段,但有些美容师认为与其到新的美容院获得加薪,还不如争取在本美容院加薪,俗话说做生不如做熟,但是加薪往往不是那么顺利的,有些美容师轻易地获得了加薪,有些则以失败告终,那2013年,美容怎样才能顺利获得加薪呢?以下提供6个职场“攻薪计”帮助美容师2013年顺利加薪。1、不要攀比许多美容院都采用薪酬保密的原则,因此与美容院老板谈加...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:55
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全国14省市上调最低工资标准 上海最高为1620元

今年以来,北京、深圳、上海等地先后上调了最低工资标准。中新网财经频道统计发现,截至目前,全国已有14省市对最低工资标准做了调整。其中,上海月最低工资标准最高,为1620元,小时最低工资标准最高的是北京,为15.2元。14省市上调最低工资标准中新网财经频道统计发现,今年以来,上海、广东、天津、浙江、北京、山东、山西、河南、江西、广西、深圳、甘肃、陕西、贵州等14个省市上调了最低工资标准。其中,上海市以1620元的月最...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:55
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广东新最低工资标准5月1日执行 单位违规加付赔偿金

5月1日起,《广东省劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)将在全省正式施行,同时,新调整的最低工资标准也将开始执行。广东省人社厅劳动监察局提醒用人单位,5月1日后,用人单位支付劳动者工资如果低于新调整的最低工资标准,经责令补足差额用人单位逾期仍不支付的,将面临按照应付金额50%以上一倍以下的加付赔偿金责任。用人单位须进一步规范工资支付等台账管理《条例》要求,台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:55
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职场老鸟教你如何成功谈薪酬

面试时,薪酬谈判是个不可避免的环节,这个环节也是HR与应聘者智慧较量的环节。应聘者要想在这个环节取胜,则必须掌握些技巧。那么成功谈薪要掌握哪些技巧呢?职场老鸟为你支招:谈薪是双方的事—— 马英(医药代表)一般正规公司都是定岗定薪的,等双方基本意向都确定了再谈薪水也不迟,到时自己可以临场随机应变回应对方提出的薪资问题。分析:大部分正规公司均会有自己的薪酬体系,因此也没有必要“随机应变地回应”。但如果应聘...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:55
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总结HR和应聘者谈薪资的七大经验

做HR这个行业真的很难,看上去风光无限,其实个中滋味,谁做谁知道,就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷,薪资谈低了,人家不愿来,给自己的招聘工作带来了很大的难度,直线部门老是在抱怨招聘速度太慢,如何给应聘者一个合理的薪资呢?和应聘者谈薪资问题了,气氛可能会显得尴尬,究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时,又应该如何处理呢?总结了以下工作经验,欢迎大家也来随便聊聊...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:55
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2013年企业应如何给员工加薪

当下,涨薪之声日益高涨,各大省市都在相继调整最低工资标准。就北京而言,最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元,提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。那么,在企业中,面对涨成一片的呼声,该怎样制定涨薪标准呢?首先,要规范好薪酬制度设计原则。员工获得薪酬的原因不外乎两点:第一,达到岗位任职要求;第二,按照岗位要求完成了各项工作的具体表现。但究竟什么是岗位的具体要求,怎样评价完成具体工作的...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:55
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为何平均工资上涨 对企业是利好消息

首先:谈谈为什么说相对高薪的企业,其实总体的人力成本并不比那些相对底薪的企业高?谈及企业的总体人力成本,大多数人首先都会想到工资、奖金、社保等显性的人力成本,但往往忽略了招聘成本、人员置换成本、学习培训成本,以及由于人员素质不佳导致的低劳动生产率所导致的“高成本率”。这就像是购买汽车,除了裸车总价款和保险、上牌费用等拥有成本之外,还有最重要的、长期性的维护保养费用、汽油费、停车费等使用成本。但多数...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:55
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