月入7500仍无安全感？某北京网友这一言论在网络上引起了轩然大波。那么，究竟多少工资才能让各大城市中安身立命你有安全感呢？月入7500仍无安全感？某北京网友这一言论在网络上引起了轩然大波。那么，究竟多少工资才能让各大城市中安身立命你有安全感呢？当然了，不同的城市消费水平不一样，要求自然也就不同。北京白领抱怨在北京月收入7500元仍没有安全感，不少网友纷纷在微博上支持该观点，称普遍存在一种“焦虑感”。工资代表着...

深圳市人力资源和社会保障局23日发布2013年深圳人力资源市场工资指导价位，指导价平均数为4104元/月，比去年增长5.45%。本年度新增了深圳市民办教育机构(中小学、幼儿园)工资指导价位。据深圳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，2013年深圳工资指导价位较2012年呈平稳增长态势，高位数、中位数、低位数及平均数分别为：24389元/月、3248元/月、1725元/月和4104元/月，高位数比上年降低了5.58%，中位数、低位数和平均数分别比上...

究竟是国有企业还是非国有企业愿意给高管更高的薪酬？答案是国有制企业似乎更加财大气粗。根据第一财经日报《财商》、第一财经研究院、尚道管理咨询公司联合出品的《2012年中国上市公司总经理薪酬报告》(下称“报告”)，按照2012年各家上市公司高管薪酬统计，国有企业高管平均薪酬比非国有企业高管薪酬更高。不过在一些行业中，那些体制灵活的非国有企业，在薪酬激励上显得比同行业国企更加灵活。据报告，目前A股上市公司中，国有...

还有一个多月就毕业了，李雨萌(化名)的工作还没有着落。作为我省某省属高校英语专业的硕士研究生，身材高挑、长相文静的李雨萌并没有因为头顶“研究生”的光环而在这个“史上最难就业季”中幸免于难。奔跑在各大招聘会，成为去年10月至今她的生活重心。够条件才敢投50多份简历仍只获2次面试机会“公办学校要求的门槛太高，除了一些基本要求外，毕业于985、211高校是硬线，所以一般我不会去投。但是另外一些要英语专业的单位，有的还...

“入职后每天工作多长时间？”“五险一金按多少比例缴纳？”“每周末的双休能得到保证吗？”……近日，在由河南人才市场举办的郑州大中专毕业生专场招聘会上，90后毕业生小丹每碰到感兴趣的企业，就会上前“发问”。2013年被称为“最难就业年”，毕业生几乎都是90后，他们在感叹“饭碗”难找之余，求职时又更看重啥？连日来，大河报记者连续调查郑州多场招聘会发现，多数毕业生不仅在意首份工作的薪资多高，更看重的是工作的稳定性...

创纪录的699万高校毕业生今年夏天走向就业市场，加上往年未能成功就业的求职者，今年的就业形势被称为史上“最难就业季”。北京青年压力管理服务中心昨天发布《2013中国大学生就业压力调查报告》。报告显示：今年大学生的就业压力出现明显上升趋势；同时出现“期望月薪持续走低”、“幸福感觉总体下降”等现象。报告还揭示：考研“面”热，创业“心”热，也就是考研表面热、创业则是心热而实际行动不热。期望月薪持续走低在压力管理...

5月29日，人力资源研究调查机构发布2013年第一季度全国各大中城市人均薪资榜。数据显示，上海以平均月薪7112元居首，其次为深圳，平均月薪为6787元；北京排名第三，平均月薪为5453元；广州以平均月薪4917排第四。该薪资榜单一出，立即引来不少网友的热议，其中九成多的网友表示自己月薪跟所在城市平均月薪值比起来，严重存在拖后腿现象；也有不少网友表示平均月薪并不能说明说明问题，以下是部分网友发表的心声：世内凡人：越来越不...

又是一年毕业季，也是大学生找工作就业的季节。今年全国普通高校毕业生规模将达到创纪录的699万，今年更是被媒体称之为“史上最难就业季”。不妨看一下香港大学生又是如何看待就业？最近几年香港高校毕业的大学生就业率又如何呢？专业和工作无必然联系尖沙咀某广场前，一身整齐的职业装、精神的马尾，顶着30度的高温，A m y正在热情地跟匆忙的路人交谈。学金融专业出生的A m y，毕业于香港中文大学，而今她负责一公益项目的有关市...

每个公司都会有一套自己的绩效考核体系，目的有利于评价员工的工作状况，发掘员工潜能，从而推动企业整体战略目标的实现，所以绩效考核落地经常会出现以下这些问题，同时附上参考意见供大家借鉴！(1)考核指标要怎样定，是由部门负责人自己定，还是人事部定？参考意见：以被考核人的直接上级意见为主，人事部起协调和顾问作用，在旁边把关。(2)考核分数应该由谁来评分？参考意见：如果是定量指标，由指标信息的提供者了，具体分数的...

广州昨天（2013年5月30日）发出了今年第一个高温黄色预警信号。记者从广东省人社厅获悉，高温津贴将于6月起发放，广东省高温津贴标准为每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。根据相关规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵...