官员子女缘何起薪高？好的家庭背景能够提高大学毕业生的起薪？ 从“湘潭神女”到“27岁副县长”，在公众的质疑声中，人们越来越笃信官员子女能够借助父母权力获得比同龄人更好的前途；而清华大学中国经济社会数据中心的常务副主任李宏彬和他的同事们，则希望通过严谨理性的数据分析来观察这种社会现象。他们的统计分析表明，作为官员子女的大学毕业生，能够拿到高出其他同学约15%的起薪。“我们不愿用一个笼统的"官二代"身份来解释...

在企业中，我们经常遇到这样的情况，很多新进去的员工比老员工的工资还要高，为什么会出现这样的情况呢？新进员工的工资高自然有它的原因，一般来说有以下几种：1、新进员工有着老员工不具备的工作技能和经验，这在一些技术人才和管理人才上比较突出。比如说一家企业正在做汽车零配件，目前正和一些主机厂进行合作，引进一些有着多年和主机厂打交道的技术和管理人才，对于公司开拓业务，提升技术和管理水平，通过引进他们来培养一大...

根据广东省政府日前发出的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，5月1日起，广东开始执行新的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。按照社会经济发展水平，本次调整分为四个梯度，广州作为经济相对发达的省会城市，调整后月最低工资标准全省最高，为1550元，小时工资为15元。目前，新的最低工资标准执行已近半月，省内各家企业执行情况如何？新标准的执行，又将对企业产生哪些影响？带着这些问题，昨日，南方日...

在我国经济的迅速发展中，民营企业撑起了半壁江山。然而很多民营企业不重视薪酬管理，并且缺乏职业化的人力资源管理人员，不能有效地实施先进的薪酬管理。如何充分利用薪酬管理，发挥其留住人才，激励人才的作用，对我国民营企业发展意义重大。一、薪酬管理的内涵薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬两个部分。内在薪酬是指人们从工作中得到的满足，包括心理和社会性因素，例如安全感、成就感、满足感、自我实现感等，一般无须企业耗费什...

一名快乐且投入的劳动人员是一名高性能的劳动力。当你听说像思爱普公司(SAP)这样的企业在园区内提供高尔夫球场，或是谷歌公司在公司内提供了一切，你可能会想“我们有25名员工，根本无法在这个水平上与之竞争。而且我到底该把高尔夫球场安置在哪？”由于小企业无法提供任何像大牌公司一样的这些东西，他们往往会认为提供任何法律未规定的东西都太昂贵了。不过，以下有10项由小企业提供的特殊福利，它们对于许多小型企业来说都是...

这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求，那么你就失去了参与出人头地游戏的机会，一辈子都会处在手停口停的境地。而且更糟糕的是，你总会不明白为什么那么多的人都做得比你好，你到底哪里做错了...

“城市新白领：月薪2万以上、上班朝九晚五、有车有房……”近日，网上新流传的中国白领的10条新标准，再次引发了网友们的热议。昨日，众多成都市民也纷纷吐槽，觉得自己简直弱爆了：单是“月薪2万元以上”这一条就直接“出局了”。尽管不知新标准是否靠谱，但众多网友表示自己又要拖后腿了。网友吐槽：又给全国人民丢脸了白领是啥子概念?网上新流传的中国白领的10条新标准，让网友们倍感压力。该标准从收入、住房条件、生活方式、工...

目前，很多企业在工资设置上，除了设置基本工资外，还增加了一项绩效工资。这项绩效工资往往是用来考核员工的工作效率、工作完成情况、工作态度等。对企业而言，设置绩效考核是可以有效监督员工，但是往往又打击了员工的积极性。为了兼顾企业和员工，所以，在设置绩效工资时，必须合理有效，那么如何设置绩效工资呢？方法如下：1、比例配置绩效工资在不同部门或不同层次岗位有不同的配置标准，由于绩效工资种类很多，这里，我们以其...

月薪3000元如何理财？就如某网友所说：“3000，是生存不是生活。”但是理财，就一定是投资理财产品的吗？下面分享几位网友的理财观点希望会给你一些启示。投资理财产品 为日后买保障网友A：我的理财方式是为退休后的自己买份保险。有人说：“你现在投入一直到退休返现，先不说你活不活的到退休，你知道你退休了的物价和现在的物价能一样么?”其实这应该去了解一下关于退休金是怎么交的，你自己交1/3，公司和国家交2/3，这样下来你...

什么情况下提出加薪才能成功呢？不少职场人要求老板加薪，可是却没有找对合理的时机，因而造成加薪无望的局面。那加薪申请在什么时机下提出才能成功呢？以下告诉大家千万别在这三种情况下提加薪。三种情况下千万别提加薪1、企业处于“不景气”状态一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种“携手同心，共渡难关”的氛围，不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物...