制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。疑惑一：精美封面，需要吗?简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一...

首先，软件公司通常很看重程序员的实践经历，因此实践项目应当成为简历中的重头。从位置上看，实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究求实，求职者可以详细说明下在开发团队(如果有的话)中，如何用自己的知识帮助过别人，提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。有许多毕业生，苦于自己没有多少在开发团队工作的经历，总认为这是自己的“死穴”，所以在简历中试图避免提到相关的内容。其实工作经历匮乏并没...

制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写 简历 ，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。疑惑一：精美封面，需要吗?简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第...

美容师在求职过程中，最困扰的问题就是：该怎样书写简历中的求职自我评价?要知道，过分炫耀的求职自我评价，会令美容院HR觉得浮夸，反之，则显得畏缩。一份优秀的美容师求职简历，不仅能够给美容院经营者留下深刻的印象，更体现了美容师个人的综合素质。因此，138小编整理了2012年美容师必看的求职自我评价范文，供了解!求职自我评价范文：针对初涉美业的美容师一、本人是一个开朗活泼、意志力较坚强且不轻易放弃每一分希望的人。...

就像你每天都能见到形形色色的广告一样，招聘经理们在招聘季节也是每天都能收到成百上千份简历。如何才能够脱颖而出，让招聘经理注意到你的简历，相信你有可能是他们正需要的合格、合适的“产品”，并且产生了把你叫来面试、进行一番“试用”的想法，就需要你在书写简历时，如同营销经理一样，运用合适的“营销组合”，对自己的产品加以推广。下面介绍六个制作优秀简历的秘诀。1. 扼要、精炼(Concise)很多学生以为简历越长越好，越...

兵法言：知己知彼，百战百胜。作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。1.简历的基本内容标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，...

求职面试，简历的成功，就等于拿到一半的offer。138小编整理了6种HR不喜欢的简历，供大家参考。1、文章式简历：筛选数千封简历的时候，HR希望看到的是有条理的、一目了然的简历，鉴于外企HR的工作负荷，如出现大段抒情和描写则降低了HR的工作效率，还浪费了他们的时间。2、不用数字说话：有些应聘者对自己的长处用了很多的笔墨去突出，在专业的HR看来还不如多用几个数字来表达。例如，你曾经担任学生会委员，你所要列出的...

作为一名求职者，如果通过简历展现自己的销售技能专长？下面通过简历三大部门，向大家展示简历中的销售技能专长。在简历中，你可以利用三部分来展现你的销售技能专长：1、自我评价自我评价属于概括性描述，包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等。作为概括性描述，求职者可...

个人简历技能专长怎么写呢？对于刚出校门的毕业生来讲，写好简历技能专长有助于增加面试成功率，为此我们准备了四份个人简历技能专长范文参考。技能专长与自我评价的侧重点不同。技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。在技能专长中描述自己的销售能力时...

写好简历自我评价不仅可以提升自己的面试成功率，同时还能更好的发现自己的优缺点。那么到底如何写好简历自我评价呢？下面为大家准备了20句常用的中英文简历自我评价。1、A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。2、Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。3、Bright, aggressive applicants.反应快、有进...