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写好个人简历工作内容的六要素

个人简历的工作内容怎么写呢?简历工作内容不仅仅包括社会实践、实习经历,最重要看我们以往的工作经历,那要怎么写好他们呢?下面我们为大家提供写好个人简历工作内容的六要素,供参考!(1)用“点句”,避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端,一是过于简单,只有“2000年9月在XX公司工作”这样蜻蜓点水的介绍,具体内容一点都没有,二是过于复杂,大段描写,洋洋洒洒说了半页纸,却让人摸不着所以然,不知道你在工...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:22
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[图文]简历工作实习的内容怎么写?(范文参考)

很多同学对于简历工作实习经历这部分内容的描述而感到头疼,不知道如何来描写?因此我们为大家提供写好简历工作实习经历的原则和方法、范文,供求职者参考!简历工作实习经历写作技巧要想写好工作实习经历的具体内容描述,突出闪光点,我们就要遵循以下的原则和方法:(1)“PAR”法则。用STAR法则来回忆我们过去的成就经历。与STAR法则类似,在工作实习经历的具体内容描述中,建议大家采用PAR法则来描述.(2)用数字说话...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:22
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最受面试官青睐的求职自我评价范文

什么样的求职自我评价才是面试官最想看到的呢?面对求职者这样的疑问,下面我们就来帮他们来解答最受面试官青睐的求职自我评价该怎么写?下面我们分享两则范文供大家参考!求职自我评价范文一:回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活,有渴望、有追求、有成功也有失败,我孜孜不倦,不断地挑战自我,充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础。在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向,我积极地向党组织靠拢,...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:22
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求职自我评价范文怎么写?(范文+原则)

很多人写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了,怕写不好反而弄巧成拙。那么有没一份标准的求职自我评价范文参考呢?能够帮助自己从众多简历中脱颖而出呢?下面我们先来分享一篇求职自我评价范文。求职自我评价范文我是一个乐观向上、工作充满激情、对未来有美好向往的年轻小伙子。我很喜欢参加各活动,因为这样可以更好的锻炼自己,我曾经和同学一起举办过假期补课班,并且成功了。还参加了学校的招生工作。在校期间一直身为...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:22
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简历如何“轻装上阵”,赢取offer?

简历未必面面俱到既然被称为简历,也就是“简单的履历”,言简意赅应该是它的本色使然。如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况,个人以为写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了,长篇大论只会令人不耐烦,说不定机会还溜得更快。简历要精炼,同样在体现在投递过程中。相信有不少找工作的人,一开始都和我一样,按照招聘要求,寄给企业一大叠厚厚的材料,什么中文版、英文版、四六级证书、计算机证书、奖学金证书等全...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:22
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求职失败主因:“简历当作病历写”

在各地求职热度升温之际,上海市职业介绍中心就业专家提醒说,有关部门掌握的情况表明,不少求职者找工作屡屡失败的一大主因在于“简历当作病历写”。上海市劳动保障政府网站统计发现,一些求职者在求职登记表或网站电子简历上,除了填写本人“基本情况栏”之外,有不少内容都留空白未填。遗漏最多的项目,依次为“主要教育经历”“文化程度和职业能力状况”“主要工作经历”和“求职意向”。“求职简历,不是求医挂号登记。”就业...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:22
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简历制作:用词要得体!

称呼要得体一般来说,收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务,书写要准确,万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何,对于这份求职信件的最终效果有着直接影响,因而要慎重为之。因为求职信往往是首次交往,未必对用人单位有关人员的姓名熟悉,所以在求职信件中可以直接称职务头衔等,如“上海煤气总企业负责人”、“国发企业经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:22
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6种求职简历最不受HR青睐

招聘的任务很重,得到的求职简历也很多,筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些求职简历是被拒看的,比方说:1、求职简历里有很长的求职信。HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的求职简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:22
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简历填写尽量少用冠词

你的简历如何被HR留下来?你写的简历是否有很多冠词?简历能不加冠词的,就不要添加。1. 决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是,履历中的每一个字都要能够推销该候选人。2. 人称代词和冠词的用法履历是商业沟通的形式,它应该是简洁和被正式书 写的。它不应该出现”我”的字样,且尽量少用冠词。试看一例:陈述:我已经开发了一种新的产品,它使...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:22
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HR绝对抛弃的七种简历

作为一个HR,我理解求职者那么辛苦的投递简历,可是不理解既然辛苦,那为什么还不好好的把简历制作好一点呢?为什么你的简历会让我们看不下去?缺乏针对性多数求职者的求职简历都是大概一个意思的,这种简历完全可以适用于多种行业和多种职位,完全没有让HR看出来你到底投简历到我们公司干什么?看中的是什么职位?如此没有针对性的简历,不要也罢!职业经历混乱要是你跳槽也就算了,问题是你一年跳两次以上,还可以是穿插在不同的行...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:22
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