应届生如何写出一份不被企业随手扔掉的简历，如何让自己的简历抓住企业HR的眼球?原则一：先了解自己能干什么OUT表达：只要给我一个机会，我就会如何如何....“现在求职大学生的一个通病是，不知道自己能干什么，更不知道自己适合什么岗位，所以你会看到很多简历上写着，‘只要给我一个机会，我就会如何如何’。这是在‘求’工作，不是‘找’工作。”韦博人才市场总经理郑惠忠说，“写简历之前，应该先了解自己，想清楚自己喜欢...
试想一下，如果你是一个HR，在一天中看了成百上千份简历，你有耐心把每一份简历都看的仔细清楚吗?在这种情况下，投简历者为了获得这个工作机会，就需要在简历上下些功夫。在投递简历的时候，应该避免以下这些误区。1、很长的求职信。HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。2、简历不完整。工作经验...
简历工作描述需要抓住哪些重点呢？到底如何写好简历工作描述呢？下面为大家提供简历工作描述写作要点及销售简历工作描述范文，供大家参考！简历工作描述中要有重点用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量...
简历中工作业绩如何描述呢？如何向雇主展现你过去的辉煌业绩呢？这就要求职者认真仔细写好你的工作业绩，下面我们来分析简历工作业绩怎么写？同时有范文参考！当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!1、改组了整个服务部门，提高了工作效率。2、提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。3、成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。4、将原来无利润的存货以10万...
你不知道的是，填写简历也有潜规则。如何避免简历潜规则呢？138小编整理了5个小技巧，避免简历潜规则。1. 决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。2. 人称代词和冠词的用法履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书 写的。它不应该出现”我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：陈述：我已经开发了一种...
传达关键信息Convey the key information简历必须能够传达关键信息。什么是关键信息呢?简历就如同是一个三十秒钟的广告。如果理解了这一点，那么用营销术语来说，关键信息就好比是"热键"。简历的阅读者需要知道的信息就是关键信息。它能激发起热情并促成最终行动--面试。Resume must be able to convey the key information. What are the critical information? Resume is like a 30 seconds of advertising. If understand ...
昨天下午看完160份简历，看到最后我都快吐了。我就疑惑，那些辛辛苦苦投简历求职的朋友，你们在投递前为什么就不能好好整整自己的简历呢?由此，我深刻地体会到HR的幸苦。不过苦也没办法， 谁让看简历招人就是HR工作的一部分呢?不过，我还是要来抱怨下：我这才看了半天的简历，才160份，就忍不住上来吐槽，你说HR那是常年累月地遭受各类简历的折磨，估计，做HR久了已经练就了对问题简历的免疫力。可我不是招聘人员，这偶尔看...
身在职场，简历更像是“拜帖”，人人都要备上一份甚至几份，以便你向主人家(求才企业)详细的介绍自己，从而争取到被邀请面谈做客的机会。因此，如何把这份“拜帖”制作的实用精美、诚实可信又个性十足，就成为职场必修的一门功课。为此，笔者与104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生就如何在电子信息时代制作一份独特的简历进行了探讨。简历之基本法则一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素...
跳槽不顺，简历中出现“空白期”，该怎么填补这块“天窗”?创业失败，重回职场，这段经历该不该写到简历上去?被公司“劝退”，求职时的“背景调查”让人抬不起头;曾经是个“跳蚤族”，三年换了6次工作的经历如何在简历中有技巧性地“洗白”?……面对简历中的种种瑕疵，如何沉着应对?职业空白 尴尬的“真空”期瑕疵指数：★逆转难度：★我至今都记得那位HR看我的眼神，他低头看着我的简历，然后用红笔在上面重重地划了一道。他追问...
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