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观点PK:什么样的企业适合做校园招聘

什么样的企业适合做校园招聘?甲认为:大型企业。有名气有实力,有完善的长期培养人才计划,招聘计划容易完成,优秀校园人才容易被吸引。乙:中型企业。想要突破,就必须为未来的人才战做准备,而校园招聘无疑是未来优秀人才补充的一大重要来源。丙:小型企业。成熟的人才竞争中小企业毫无优势,可在校园里去招聘一些懵懂的潜质人才,培养出自己的精英。各位HR们,你同意甲乙丙三人谁的观点呢?为什么?谈谈你对校园招聘的看法。...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:52
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2015年中国企业薪酬福利趋势分析

2014中国经济总量保持增长,宏观环境整体仍然向好。互联网企业的薪酬依然领跑行业;金融、地产等热门行业涨薪更理性。2014年非一线城市的调薪幅度为8.9%,而一线城市的薪酬调整幅度将为8.6%。90%以上的制造型企业面临一线用工荒。跨行业人才流动已然成趋势。中国操作工岗位的薪酬增幅在亚太区处于首位。中国企业已丧失“中国制造”的优势。近几年来,中国企业高管阶层薪酬已经位于中等偏上的位置,面临同行业内上涨瓶颈。住房及养老...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:52
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日本现奇葩招聘启事 80岁以上只需坐着便可获高薪

据日本J-CAST网站6月19日报道称,近日,日本东京一家酱菜店的招聘消息引来了大量民众驻足观看,“80岁以上”、“只需坐着”等招聘条件成为人们津津乐道的话题。从日本比叡山的西入口进入京都左京区的八濑比叡山口,车站前就能看到著名的“又寅”酱菜店,而其门口贴着的就是颇受欢迎的那张招聘启事。住在大阪的家庭主妇看到后惊愕不已“怎么还会有这么奇怪的招聘条件?”招聘启事上除了“80岁以上”、“只需坐着”外,还写道“...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:52
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奇葩福利:和同事恋爱结婚奖励一万元

有听说过办公室恋情不仅没遭到公司反对,反而大力支持,同时还能获得1万元的恋爱奖金,这样的好事哪里有呢?听说这是一家厦门公司负责人在尾牙宴上提出来的。公司负责人证实,网络传言确有其事。规定是在公司尾牙宴上提出来的,只要双方领了结婚证,公司就会奖励新人一万元奖金。尾牙宴上还推出一项新规定:允许失恋员工一个月内提出带薪休假2天。奖项设置有一周时间了,该公司有五对地下恋情纷纷浮出水面。产品中心总监和客服部的一...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:52
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揭秘HR提高招聘效率的八大有效方法

人员招聘作为人力资源管理的一项重要工作,对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。所以提高招聘效率是HR亟需解决的重要工作。以下提供HR提高招聘效率的八大方法。一、做好人力资源规划中小企业要做好人力资源战略规划必须准确界定企业所需要的各类人才,在此基础上开展招聘工作:一是要搞清人才的主次。关系到企业当前发展的关键技术,关键管理岗位的人才需优先考虑。二是要处理好人才“即用与储存”的关系。即用型人才应成为...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:52
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15个省制定职工福利标准 上海人均不得超400元

去年7月,全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。通知规定,基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于“少量”的标准,去年12月份下发的补充通知中明确,由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后,全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。据查,目前至少15个省份制定了职工具体福利标准。对于逢年过节慰问品的发放,江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定,每位会员全年所有节日慰问合计...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:52
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盘点那些不公平的招聘歧视

张颖即将研究生毕业了,她怀着对未来的憧憬开始给心仪的单位投简历。她把目标锁定了一家研究院。可是在第一轮简历的筛选中她就被淘汰了。她很纳闷,无论是学历要求还是能力都达到研究院的要求,为什么自己就被淘汰了?当她再次去咨询时,研究院告诉她,她的第一学历达不到要求。原来研究院对此岗位的要求是:第一学历必须是211院校。而张颖第一学历是一个地方院校的普通本科。张颖不服气,她暗暗跟自己较劲,她一定要进入类似的研究...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:52
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2015年逾半数网友期待涨薪11%-20%

对于职场人来说,值得拼搏的新一年已经开始。大家对自己羊年职场生活有哪些期待?看好看衰哪些行业?记者为此发起《羊年职场期望值调查》,并采访了人力资源专家、劳动法专家、知名猎头,请他们深入分析羊年职场发展趋势。薪酬:逾半数受访者期待今年涨薪11%-20%近七成认为薪酬体现自己现有价值本报委托上海辰智咨询在调研吧平台发起《羊年职场期望值调查》,共回收879份有效样本。其中,31-40岁的受访者占比最高,达38.6%;21-30岁的...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:52
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HR如何有针对性招聘90后求职者?

随着90后渐渐走入职场,但随之也发现他们很快出现“闪辞族”,这让很多HR困扰。针对这一代的特点,HR如何有针对性招聘90后求职者呢?一、岗位需求分析人性化90后们个性独立,择业更注重自我感受,所以个性的匹配就显得很重要。正因为如此,制定岗位需求的时候需要更加的人性化,即更多地从人的角度来进行描述。如性格、兴趣、心态、期望的工作氛围、承受压力的能力等等,具体的可以请岗位所在部门的领导、同事,以及业务往来比...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:52
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2015美容企业三八妇女节福利推荐

伴着春天的脚步,2015年国际三八妇女节即将到来。美容企业也到了为女性同胞准备三八节福利礼品的时候,那公司三八福利怎么发,发什么,才能更“讨好”她们?作为一个美容企业来说,一份特别的礼物是能起到激励人心的效果的,更重要是对女性尊重、重视的表现。可是众口难调,有时候一心烦干脆就发现金,看起来非常实惠可是却少了那么点人情味。下面来推荐几个让员工满意的三八妇女节福利。最保险三八妇女节福利:现金虽然说发现金很...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:52
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