很多HR反应，很多求职者面试总是爽约，导致面试缺席率超高，同时也导致最后的招聘效果不佳。可见，要想提高招聘效果，首先要解决降低面试缺席率的问题。案例：张颖在一家保健品公司做招聘主管，每次筛选完简历后，她都去给那些她认为还不错的求职者打电话邀请他们过来面试，但是张颖发现，很多求职者虽然在电话上答应过来面试了，但是最后真正来面试的人不到70%。张颖非常苦恼，为什么这些人总是爽约呢，张颖的招聘计划也常常因为...

以下这些数据来自复旦大学社会科学数据研究中心所发布的“80后的世界——复旦大学长三角社会变迁调查”，以1980-1989年出生的一代人(简称80后)为跟踪主体，研究的内容包括这一代人的家庭、婚姻、就业、迁移、住房、生育、子女教育、父母养老等各个方面（本文节选部分内容）。虽然调查很全面，数据结论也很有意思，但是受限于主要在上海，所以仅供大家参考对标。结论一：80后“拼爹”很残酷，但 “拼妈”更重要下图你可以瞧一瞧。调...

所谓物竞天择，适者生存，想要在众多求职大军中脱颖而出，应聘者本身必须练就一套强而有力的“内功”，才能不在招聘过程中淘汰。下面盘点了这七种人最容易被HR淘汰，各位求职者要小心哦！1)吹牛大王不能要。无视自己的缺点，把自己说得天花乱坠；2)最优秀的人不能要。最优秀的不一定是最合适的，而且优秀的人有很多机会，相比较而言，他不太在意公司的职位；3)价值观与企业文化相悖者千万不能要。价值观的可塑性极差，不要奢望对...

又是一年毕业季，应届生们正陆续进入到自己的工作岗位中。应届生的薪资待遇究竟有多高呢？不同行业、不同地区的薪资差距还是较大的，下面来看看各行业薪资都是怎样的。互联网企业薪资，开始躁动，整个就土豪！互联网在校招中出手最早，力度也最大！“阿里”尽管没有列明展开招聘的具体时间，但给出的“13k*15~18k*15(即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬，下同)”应届生平均薪资却是独领风骚。这意味着应...

面对人才难招的局面，不少HR眼前最要紧的工作就是如何提高招聘效率，来满足企业的发展。因此，下面为HR提供十大黄金方法，帮助他们有效招聘到合适人才。一、严把简历筛选关很多企业有专职的HR专员，负责前期的简历筛选。HR专员的工作能力、对招聘岗位的理解、对候选人显性和隐性标准的把握，都会影响候选人能否如约而至。HR专员工作本身也是专业性质的，认真、负责地筛选简历，需要较强的职业规范和标准。对岗位的理解及...

都知道干美容导师这一行是必须经常出差的，不少人由此好奇这美导的出差补贴多不多呢？又是如何计算的呢？下面我们就来瞧瞧美容导师出差补贴怎么算？我们都知道，不同地域，不同厂家、不同代理商的美容导师收入也是有差别的，自然，不同代理商给美容导师的补助也有所不同。如果出差一个月，吃住全包，底薪加提成加补助，那就是你的纯赚了。一般美容导师出差补助政策：1、出差补助，每天补助40元，当天返回10元。(不提供住宿);2、 省...

面对越来越多就业者，不少人做起行骗生意来，通过发布虚假招聘广告，来欺骗“病急乱投医”的求职者，那么对眼下鱼龙混杂的招聘，我们该怎么识别虚假招聘广告？一、即将营业或营业不久的企业招聘广告。这种投资规模较小的外商企业或投资母体较小的企业重要岗位的人选往往已经到位，他们之所以刊登一些招聘广告，是为了“拾遗补缺”，或为今后的发展储存人才信息。因此，除非是非常优秀的人才会引起他们真正的兴趣。这些企业刚开张，...

造成你薪水偏低的三个原因为什么大家做一样的工作，你的薪水会比别人低？为什么一同进公司的人，别人已经升职，而你却在原地踏步？为什么看起来能力不如你的人，薪水却比你的高？来看看薪水偏低的原因吧，看看你是不是这样的！薪水偏低的原因一、薪资压缩这对于很多薪资赶不上同行的职场人士而言，是一个主要原因。如果你一直都不跳槽，尤其是在每年只根据生活成本系数进行小幅加薪的大型组织，那么你的薪资将落后整个市场。薪水偏...

招聘不是一场旷日持久的战争，你打算虚位以待到何时？不是招不到人，而是不知道招什么人；不是招不到人，而是不知道怎么招人……如何进行有效的招聘和选拔，就让孙俊涛老师来告诉你……我从事HR工作将近二十年，亲身经历了中国企业人才招聘的变迁。在我刚开始从事HR工作的时候，招聘可比现在容易多了。由于企业拥有海量的人才基数，招聘的时候各式各样的简历纷至沓来，我们只需要从大量合适的简历中选出更加合适的。而在面试的...

为啥那么多人选择做美容导师，是不是工资高，福利待遇好？作为目前美容企业的吃香职位之一，美容导师的福利待遇有哪些？美容导师的福利待遇一、工作时间美容导师上班时间相对固定，一般是朝9晚6，每月有4-8天的休假时间(公司不一样，时间安排也不一样)。而美容师的上班时间相对来说要长一些，一般上午10点左右上班，下班时间就说不准了，一般是晚上9点半左右关门下班，如果有客人在，要等客人做完护理才能下班。休假时间也相对少一...