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美业人跳槽为哪般?美业人才格局如何突围

在LinkedIn发布《中国职场人士跳槽报告》显示,中国职场人士的跳槽频率显著高于美国,已经成为常态。其中,互联网是员工流动性最大的行业,在中国的在职时间为31个月。那么,美业员工的流动性又有多大呢?有资深HR表示。美业员工跳槽率更高,员工在职时间为28个月。美业员工跳槽为哪般呢?怎样突围美业人才格局呢?这是所有美业HR和美容企业都面临的问题。美业人为何频频跳槽?1、 浮躁的企业文化让人摸不着边际由于该行业较...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:49
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面试中遇棘手问题如何漂亮回答?

在面试中HR通常会问一些棘手的问题来考验你,而你只需记住,面试之时要让你看起来好样,显得足够地自信,并且讲正确的事,不要说任何错误之话。以下提供面试问题最糟糕和最漂亮的回答样板。面试最糟糕的回答1、我讨厌以前的老板。你的上一位老板将会是一个可怜的人,他的主要"功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然,你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话,尽管是令人钦佩的,然而,请你不要再犯这种错...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
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新浪总编陈彤离职引深思:骨干老员工流失企业怎么办?

新浪执行副总裁,新浪网总编辑陈彤于昨日在微博中透露因个人原因将于近期离职,这消息一出来,引起一阵轰动。一石激起千层浪,有人说陈彤的离职宣告一个网络总编辑时代的落幕;也有人说陈彤这个元老级人物的离职,标志着互联网时代的衰落,也有人陈彤的离职会影响到新浪集团的发展等等。各种猜测掩面而来。就陈彤离职事件,延伸到职场上,更加关注的就是,一个元老级骨干的离职对企业是否会造成影响?企业如何处理离职问题等等。作为...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:49
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决定你工资高低的十大因素

谁决定你的工资?在回答这个问题之前,首先来看看生活中常见的工资差距——同一家公司,做法务的比做HR的高?同一个公司同一个岗位,他的比她的高?同一个学校同一个专业毕业的,地产公司的同学比电子公司的那个同学高?甚至,你有没有想过,都是做人力资源的,总监为什么比专员的高?是不是很多时候,你心里在想,我工资那么低那么累,我想走人,哼哼……但是你自己却迟迟不敢付诸行动?看到这里,想必聪明的你,已经知道了决定你...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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面试被问之前的工资该如何回答?

有很多求职者都有这样一个困惑:面试被问之前的工资不知如何应对?担心怕说高了,这家用人单位承受不起;而说低了,自己又不满意。针对这样进退两难的面试问题,求职者该如何与主考官谈薪酬呢?网友支招:A网友:最好如实报告自己的收入随着越来越多求职者在简历和面试中谎报自己的工作经验、教育情况等信息,导致不少公司在招聘过程中,除了当面与求职者确定基本信息外,事后面试通过的话,他们可能会让你拿出原先单位的工资单,...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
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上司如何管理孕期员工?

在职场上,每个女人都会经历,当怀孕遇上工作任务冲突。在这样的情况下,很多职场孕妇选择和上司提出怀孕期间做一些轻松的工作,但是往往这个时候,上司也会很为难。那么上司该如何管理孕期员工呢?案例:小虹在某化妆品公司做策划工作,由于策划的工作经常要外出,在小虹怀孕后,她感觉每次外出回来身体都很疲倦。于是她和上司提出多留在办公室,做一些文案的工作。由于一下子没人负责外出的工作,上司没有同意她的请求。小虹只好...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:49
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应聘者嫌薪水低,怎么办?

当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,却卡在了薪酬谈判的门槛上,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?1.避免一见面就谈薪水面试时,HR应该避免一开始就谈论薪水。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识,否则当双方的沟通还不够时,就盲目说出薪酬的数字,会破坏谈判的可能性。在谈话的过程中,HR...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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面试谈薪要明白的5个要点 避免吃哑巴亏

员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候,一上来就问工资,会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象,并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作,因为很有可能哪里钱多你就会去哪里。因此,在面试时有可能在第一时间就把你给否了。何况,面试谈薪谈的一般都是税前工资,而各个公司的福利各不相同,会让你实际到手的薪资数字有很大差别,只重账面上的数字,上来就问工资,有些时候可能会吃亏。关...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
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专家说:员工离职也是好事

新浪公司执行副总裁、新浪网总编辑陈彤在微博中透露,将因个人原因辞职。陈彤离职事件引起一片哗然。对于陈彤的离职,网上有很多种说法,有人说陈彤的离职意味着互联网时代的衰落,也有人说,陈彤的离职会对新浪构成影响。但是哪种说法,我们都不得不承认:其实员工离职也是好事。专家说过:无论是哪种说法,我们都必须承认一样东西,其实员工的离职是好事。这意味着这个平台又有新的血液进来,这是时代发展的趋势。陈彤在新浪干了...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:49
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2017年中秋节员工福利送什么好?

转眼2017中秋节就要到了,不少HR又在绞尽脑汁的想发什么福利好,即不超出预算又能让员工满意?到底,2017年中秋节发什么福利给员工好呢?1、一盒月饼首先,就是尊重传统。月饼再难吃,都是有文化内涵的。其次,发钱可能太难看。与拿月饼相比,员工可能更愿意拿钱,但有的公司的福利预算人均才50左右,这个数字直接发到员工手上,恐怕没多少人觉得是福利,反而会抱怨公司小气。但50块的月饼,可能就有面子多了。2、现金其实如果公...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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