在面试中，HR难免会遇到一些说谎的求职者，为了能够成功获得工作机会，不惜添油加醋夸大自己以往的工作业绩，还时不时注水太高目前的薪水，到底HR面试中如何识别谎言？大部分求职者谎言在语言表述上都可能具有以下三个方面的特征。1、表达信息过量面试官：“您在以前工作的公司是做ERP销售的，您那时的月收入一般为多少呢?”面试者：“一般为8000元左右，这是真的，因为在上海的消费水平比较高，同时我自己的销售业绩也做得...

这两天，一位学霸走红网络，他就是浙江大学大三学生徐律涛。把家教做得风生水起的他，在大一暑假时，便赚了几万。从一开始单纯为了赚零花钱，到后来摸出教育孩子的独门秘籍，以至于现在已经用家教积累的资本和经验，开起了创业公司，才大三已经当上了CEO!虽说别人是学霸，但每个人都可以凭借自己的努力，获得升职加薪的机会。关键是，你得先学会写好加薪申请书。今天就和大家分享一下成功的加薪申请书应该怎么写。步骤一：明确申...

很多谷歌(Google)员工称，他们为该公司工作所享受的最大的福利就是能够与其他聪明绝顶的、创意无限的人一起共事。这正是谷歌所希望看到的情形：该公司将物色人才视为头等大事，它往往通过认真的评估和同事的推荐等程序来招聘人才。在新书《谷歌如何运转》(How Google Works)中，谷歌执行董事长兼前CEO埃里克-施密特(Eric Schmidt)和前产品高级副总裁乔纳森-罗森伯格(Jonathan Rosenberg)在谈及人才招聘时列出了“九要”...

在面试求职者的时候，薪酬是HR必须面对的问题，要是既能为老板省钱，又能为让求职者满意，那这样的HR必是受老板和员工喜爱的。在面试谈薪过程中要让老板放心，HR如何给求职者一个满意的合理的薪资呢？HR须知求职者谈薪的不同表现(1)低姿态。有些应聘者因工作难找而怕真实的薪资要求被拒绝，所以要价很低。这种人是有隐患的，尤其如果是应届大学生会为将来的离职埋下伏笔。因而此时要思忖一下应聘者的动机、行情或他原单位的...

众所周知，影响跳槽和创业的因素太多了，但有一个词可能影响最普遍：对薪酬不满意。实际上，员工的薪酬水平与其工作积极性是非常密切的。做好薪酬设计，对留住人才的作用不可忽视。要设计出合理科学的薪酬体系和薪酬制度，一般要经历以下六个步骤：第一步：职位分析职位分析是确定薪酬的基础。结合公司经营目标，公司管理层要在业务分析和人员分析的基础上，明确部门职能和职位关系，人力资源部和各部门主管合作编写职位说明书。第...

金九银十，很多人喜欢潇洒地裸辞。但是裸辞真的那么容易吗？专家建议，裸辞前要做好职业生涯规划。案例：李楠在一家公司带了三年，公司没有给他升职的意思，他呆得不耐烦了，八月底的时候，他就向上司提出了离职要求，上司居然爽快地答应了，李楠一气之下，第二天就办了离职手术。眼看现在十月中旬了，但是他还是没找到合适的工作。而他身上的积蓄也所剩无几。他开始后悔当时太冲动裸辞了。总结：裸辞之前要事先想好，我下一步该怎...

短短一分钟的自我介绍如何把亮点展现给面试官呢？这是很多求职者非常关注的焦点。自我介绍要怎么说好呢？先来看看面试自我介绍的基本内容构成，以及成功案例帮助大家如何说好自我介绍。面试自我介绍的基本步骤首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可...

工资待遇除了是美容院老板向员工支付的劳动报酬之外，同时也是美容院老板对员工实施有效管理的方法之一。因此老板在确定自己美容院的考核工资制度时，需要根据每个岗位的特点，设计适合的考核工资方案。首先，美容院岗位考核工资方案需要遵循以下五大基本原则：一、公平原则对于员工不同工种不同能力，需要有所区别。同时，结合美容院具体实践，美容师、美容顾问、管理人员的工资也要做到平衡。二、竞争原则和同行相比，美容院薪资...

马云和18罗汉创业的公司被广为传播，从十几个人到数万名员工，马云是如何管理员工的?本文分享马云的用人之道。一：忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题;2、 与上级分享你的想法;3、 时刻维护公司的利益;4、 琢磨为公司赚钱;5、 在外界诱惑面前经得起考验。二：敬业——...

不少跳槽员工面试碰到这样的一个尴尬问题：“你的离职原因是什么？”很多人担心实话实说影响自己的面试成功率，特别是辞职原因涉及到与领导同事关系不好，或者工作压力大等等，将进一步降低主考官对你的良好印象。先辞职再找工作，面试离职原因怎么回答？实话是说很多员工在计划跳槽前，都要首先搞清楚自己到底为啥离职，离职后需要找一份什么样工作，了解清楚以后的计划和目标后，才不会纠结回答你为何辞职的问题。所以面试时回答...