8月14日，天王黎明在广州开演唱会，两个小时的表演结束后，黎明在舞台上深情的表示，虽然此次演唱会出了问题，自己被拖欠了薪水，但为了不让歌迷和已经买票的观众们失望，即使再多困难也会坚持把演唱会完成。果然，表演结束后，黎明的粉丝组织就爆出新闻：此次演唱会的主办方禾雀花传媒耍赖皮，明星请了，票也卖出去了，就是不肯支付黎明的出场费。考虑到不能辜负歌迷的热情，黎明是在白干的情况下登台演唱的，这也让黎明得到了大量...

很多HR抱怨招聘难，招人难。在中国这个人口密集的国家，招人真的那么难吗？还是方法不对呢，或者是魅力不够呢？HR不够魅力，所以招不到人。这话常遭人否定。实质上，有成功的案例证明，人格魅力打的HR不仅不怕招不到人，还很多求职者就因为他或者她而留在的面试的公司。案例：小璐对面试了一家化妆品公司的文案工作，由于薪资和作息不是自己最理想的，她毅然拒绝了。可是在小璐离开这家公司的时候，该公司的HR友善地说，我...

进国企工作想必是很多求职者梦寐以求的目标，为此，不妨先了解国企面试与其他外企、民营企业的不同之处，才能增加面试成功率。为了帮助广大求职者顺利通过国企面试，以下提供4大技巧供参考！国企面试的特点1.国企面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。2.国企很少用...

近日，腾讯公布了2017上半年财报。根据财报显示，腾讯40678名雇员，所发薪酬达160.17亿，根据计算，人均年薪达40万！如此高薪，引发了网友们一片惊叹和羡慕之声。究竟决定薪酬水平的主要因素有哪些呢？这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面密切相关。(一)外部环境外部环境，即一个企业所处的地域、所处的行业和所面对的竞争企业圈，外部因素的方方面面都意味着竞争。同是高管，美国的激励薪酬比中国高出数倍;上海、北京等...

很多企业都犯同样的毛病，花大量的心思做招聘，不断地招人，而却忽略了留人。甚至不少企业认为，员工要走，是很难留住的。然而我们的企业是否想过，员工为什么要走？要走的原因有哪些呢？是否想过办法防止员工流失呢？对于员工的流失，企业要做的就是未雨绸缪，给到他们最想要的东西，留人前先留心。1年内的员工——提供吸引力的培训和学习平台对于不到一年工作经验的员工来说，他或者她刚进一家企业，更加注重的是企业能让她们学习...

为了让主考官很好了解应聘者各方面的能力，除了单靠简历知道基本信息外，还得进一步通过面试提问，所以下面提供外企和国企面试常见的问题及回答，希望能帮助求职者应聘成功。国企面试常见问题及回答1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？回答提示：“与以前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录...

不知道大家有没有算过，从毕业工作到退休，每个月缴纳的五险一金和个税总共是多少钱？下面我们就一起来算一下。以2017年上海职工的平均月工资(6504元)为例，计算一下每个月缴纳的五险一金和个税。假设你从22岁开始工作，到65岁退休，假定工资水平不变。【个人】社会保险与公积金总额6504元X10.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=个人缴费合计1138.2元需缴纳个税：81.58元【单位】社会保险与公积金总额6504元X31.5%(社保)+6504元X7%(公...

公司若想获得长远发展，必须要找到适合企业发展的人才，那么对于HR来说，如何才能招到与企业“合拍”的人才呢，不妨按照以下三个步骤进行。归纳分析第一步是归纳分析。即归纳填补职位空缺后希望获得的成效，然后分析能够取得这些成效的人选。这一阶段所做的一切对后续两个步骤，面试和评价至关重要。其结果为要求候选人所具备的素质提供了依据。这个过程使你提前知道什么人最适合填补的空缺。这是整个选才过程的关键，却最易被忽...

如何在集体面试中脱颖而出呢？这是很多求职者都在思考的问题。集体面试除了可节省面试时间，某种程度来说，可视为压力测验。多位主考官共同面试，所问的问题比较多元，能甄别出面试者的临场应变能力。要在集体面试中随机应变、脱颖而出，要注意以下几个方面：1、落落大方、彬彬有礼。进场时，要以眼神与各位面试官一一交流，同时配合微微地鞠躬或点头打招呼。2、迅速分辨主面试官。说的通俗些，就是“擒贼先擒王”的道理。判断谁是...

前不久，京东宿迁员工新宿舍建成曝光，宿舍分为单人间和双人间，均为精装修，可拎包入住，还有休闲服务中心、健身区、图书区等，豪华程度让人心动不已。这员工福利，厉害了！虽然很多企业难以像京东一样向员工提供如此丰厚的福利，但在力所能及的情况下，企业的福利可以从细节着手，关心、激励员工本人，传递公司文化，以此来吸引人才和留住人才。那么，企业应如何做好员工福利来吸引人才？今天就来提供一些受员工欢迎的福利方案!1...