“招人难，尤其是招聘高端人才更难”这句话，美业HR已经感叹多年。虽然随着美业的发展，越来越多的投资者看好美业，高素质人才主动关注的程度也比以往高得多，但还远远不能满足美业发展的人才需求。各行各业求贤若渴，使得21世纪的人才竞争愈加激烈。本身就处于人才市场边缘的美容企业该如何在2015年的人才争斗战中漂亮翻身呢?除了自身的“硬件与软件”——企业文化、发展空间、薪酬待遇、工作环境等方面能吸引高端人才外，美容企...

企业每年都要做招聘，面试多了，奇葩事自然也就不少了。一位做了五年的HR给小编描述了她近期遇到的奇葩求职者的行为，从这位求职者的言行中，看看我们在面试的时候又该注意哪些问题?HR未未：求职者是一位男士，是来应聘设计助理的。他来了后我让他填简历，结果他说，填那些俗气的东西干啥，有啥都可以问的。我看也成那就问吧。坐下来后我就按惯例让他先自我介绍，接着问了一些基本的问题，刚开始的时候这位先生还挺认真回答的，...

这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，很准确。答复是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。1.你何时感觉最好?a)早晨b)下午及傍晚c)夜里2.你走路时是……a)大步的快走b)小步的快走c)不快，仰着头面对着世界d)不快，低着头e)很慢3.和人说话时，你……a)手臂交叠的站着b)双手紧握着c)一只手或两手放在臀部d)碰着或推着与你说话的人e)玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发...

2014应届毕业生，除了那些继续深造的同学，其他毕业生已经倾巢而出了，尤其是至今仍没有拿到offer的同学。先看看这些“过来人”的求职经历，或许你会明白为何自己没有offer。专业冷，先就业再择业小林是安徽大学哲学系毕业生。因为专业的原因在离毕业只有2个月的时候仍然有近半同学的工作没有着落。因此他改变了“一步到位”的想法，采取“曲线就业”的原则。在很多同学考研考公务员的时候，安徽户口的小林却应聘到深圳的一小型公司...

现如今单纯靠一张大学文凭就想找到好工作已不太可能。事实上，雇主们招聘更关注的是有价值的软实力。雇主想要的是什么?美国大学与雇主协会(NACE) 最近公布了一项调查，在这项调查中他们询问了招聘经理在 2015 年招聘时会优先考虑什么技能。结果可能会让你大吃一惊。以下是排名前10的回答：1、团队协作能力2、出决策和解决问题的能力(两者并列)3、与团队内外沟通的能力4、计划、组织和优先处理工作的能力5、获取和处理信息的能力...

职场新人们有没有觉得把握十足的ofeer最后却失之交臂?有想过其中的奥秘吗?也许你去面试的时候觉得自己没什么问题，因为面试官的每个问题你都能够顺畅地回答，还跟HR聊得挺久挺愉快的，但却迟迟接不到通知电话!想知道是什么原因造成的吗?你以为跟HR谈得愉快，其实也许就在这轻松的氛围中你不知不觉中把自己的短板露出来了。今天小编与大家分享一下职场新人的实用面试技巧，改掉这5个坏习惯之后，对你的面试也很有帮助哦，这也是...

随着移动网络的迅猛发展，招聘渠道也不仅限于在纸媒广告，校园招聘会及网络招聘，那么未来招聘有哪些发展趋势呢？以下12个明确趋势，供各位HR参考！(1)传统简历已走至末路——这已是众所周知的事实，社交、视频以及博客的流行都加速了传统简历的消亡。(2)招聘会更加可视化——可视化社交分享社区正将崛起，比如，可视化简历以及信息图就将会成为2015年招聘的一大趋势。(3)产品形态社区化——简单的一个招聘信息公告，也许不能满足...

很多求职者，即使是已经有工作经验的求职者，表示面试的时候也会紧张。有些问题明明是面试前就想好的，但跟HR交谈的时候，不同的回答不知道怎么就从自己嘴里冒了出来。通常一场面试结束后，仿佛经历过一场拔河比赛，汗流浃背呢!在学校的时候，考试前会不会有这样的情况：复习好了，信心十足，也就不把考试当一回事了;完全没复习，或者说连临时抱佛脚的样子都懒得做做，就想着“死马当活马医”“兵来将挡水来土掩”，自然也就不怕...

一份优秀的招聘信息尽管不是招聘成败的决定因素，但却是吸引人才的绝佳妙计。招聘信息怎么写已经成为当下众多企业关注的重点，那么，招聘信息怎么写才吸引人?我认为有4个最基本的要点是必不可少的：1.首先，企业HR要针对企业的发展现状分析企业人员需求状况，拟定切实可行人员需求计划，清楚具体的招聘对象，选取招聘信息发布渠道。要是以现场招聘为主，易拉宝设计要注重招聘岗位及福利待遇;要是以网络招聘为主要，选对发布招聘信...

面试是用人单位与应聘者相互了解的过程，应聘者都希望有个轻松的氛围才不会太过于紧张。但轻松容易让人忘形，忘记自己是在面试，以为在与面试官闲聊了，一些在面试中不宜谈论的话题一不小心就开启了。以下话题就不宜在面试中讨论：1. 内心的性别或种族偏见你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里是不容许性别和种族歧视存在的。2. 政治话题也许你对时事政局很感兴趣，也有自己的独特见解，但政...