“招人难，尤其是招聘高端人才更难”这句话，美业HR已经感叹多年。虽然随着美业的发展，越来越多的投资者看好美业，高素质人才主动关注的程度也比以往高得多，但还远远不能满足美业发展的人才需求。尤其是当应聘者都抱有“即要赚钱，又要赚经验”的思想进美容行业后，美容企业的HR发现“招人不易，招对人难，留住人更难”。2015年美容企业该如何出招克服“招人难”呢?我们应该掌握那些招聘方法帮助我们保质保量的完成招聘工作，...

作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，无形之中就陷入了压力及被动的状态，面试紧张怎么办?这会让求职者因为拘谨而表现不足，直接影响面试成绩。在面试中，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术，所以面试紧张怎么办?为了保证求职的面试通过的几率，对面试...

HR在邀约人才面试中，总会遇到这样的情况：打了电话过去，明明说好都来的，到面试那天来的人却很少，这是为啥呢？原因在于电话招聘话术没有达到多大的效果。那怎么提高电话邀约面试的成功率和到达率呢？以下收集了电话招聘超级话术，供参考！话术一1、您好!请问您是×××吗?我是×××公司人力资源部的，我姓高。请问您现在说话方便吗?2、您在上周五的时候通过招聘网站给我们公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记...

内个啥，从毕业到现在，你都面试了几份工作，在漫长的求职生涯中，可有遭遇过奇葩的面试?面试官的问题是不是常常让你“内牛满面”?表担心，今天小编将告诉你，在遭遇奇葩面试时，要咋整!在吐槽之前，我们先来看看，哪些人上了企业招聘的黑名单?据不完全统计，不少企业招聘都存在隐形歧视，这一现象“五花八门”!甚至让天蝎、处女座的小伙伴不幸躺枪。1、北大清华生在一场北京春季招聘会上，一家美国公司驻北京代表处的公司，招聘时...

（本文作者：胡波澜深圳市美丽加互联网有限公司业务总监 138特约评论员）上一篇文章中（胡波澜：观相招人之美容师篇），我们已经大概了解了通过面相，来确定一个员工是否有做好美容师的潜质，今天我们来看看，什么样的面相适合做一个优秀的美容顾问。一、眼睛大，眼球大眼睛可以算是面相中最重要的部位，如果眼睛长得好，即使其他的鼻子、嘴唇稍差也不会有大的问题。眼睛要求黑白分明、炯炯有神，对美容师如此，对美容顾问更是如此...

面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你!在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决...

目前在美容人才市场上，90后已经是主力军，作为一群拥有独立个性，崇尚自由，极具创新理念的一代，美容院如何吸引这些人才进来缓解用工荒现象。下面支招美容院如何招聘90后员工。一、允许多元化的个性及价值观90后是主张个性的一代，受互联网的影响，更多90后在崇尚个性的同时，也对事物存在不一样的价值观，这些个性在80后，70后两代人眼里，可能会显得非主流，不符合常理。但是，我们又无法去改变这些日久生成的素质。最简单的一...

面试是一场自我推销的过程，表现得好自然有机会把自己销售出去，但看看下面几位同学的面试经历，如果遇上这样的面试官，这样的面试问题，你还能HOLD住吗?HR提出人意料的灵异问题我遇到过最诡异的面试问题是：如果晚上加班晚了，你一个人上电梯，空荡荡的就你一人，你忽然发现一个身穿古装的老太太跌倒在地，你会怎么做?我心想：难道这是在讲鬼故事?这幢办公楼半新不旧，怎么看都不像闹鬼的样子啊，而且，古装老太太，她是怎么...

（本文作者：胡波澜深圳市美丽加互联网有限公司业务总监 138特约评论员）在各老板娘对美容师、顾问进行挑选时，员工也同样在挑选老板娘，本文就跟大家分享下，如何根据面相“招到”一位优质的美容院老板娘，从而在美容事业起步时就占得先机。一、眼睛要炯炯有神眼睛已经说过多次，要黑白分明、炯炯有神，对于一家美容院的领导者，健康的身体、坚定的意志、乐观的心态是非常重要的。千万不要选双眼无神，看上去很迷茫，眼睛好像永远...

投了一份简历，是中国一个很有名的医药公司的职位。面试后对方回复说，我不符合他们的要求。之前也参加过很多公司面试，结果都是说我经验不足。一次次的失败也让我对自己有了新的认识，也不断的刺激我。发现一个工作经验不足的人，没有任何准备的人不要轻易跳槽。不如踏实的在原来的公司学习锻炼。这么多次失败的面试，多少也总结了面试经验，对面试也麻木了。觉得主考官的问题都是类似的，我一直不明白他们问那些问题有什么意义?比...