美容企业如何用感情留人？不少HR在谈到今年求职者情况的时候，都说招聘越来越难做，现在只能想办法留住人才，尽力降低离职率。但在留人方面也有困难，那就是美容企业如何留住人才。部分HR表示用感情留人效果不错。美容企业如何用感情留人呢？用感情留人，这招相信不少企业尝试过，但效果不尽相同。如果要用情留人平时就得做好，让员工对公司、同事有感情，而且临时抱佛脚的效果不大。要怎么做呢？就是营造“家”的氛围：1、关爱...

很多求职者在面试之前背熟了很多面试宝典，甚至全身武装了自己。但是面试的时候，还是以失败告终。那么，面试失败的求职者都是哪些类型的呢？面试失败的原因是什么？案例：李强在一家五百强企业工作了两年后，由于在该企业里人才济济，想升职较难，李强看到有些师兄师姐在里头工作了五年，还是没晋升，他担心自己步他们的后尘，于是他坚决地离开了别人都羡慕的五百强企业。他把目标锁定了中型国内的中型企业。不少企业给李强发来了...

招聘越来越难 美业HR如何选择招聘渠道？人才竞争越来越激烈，招聘工作也越来越难做，因此，选择有效的招聘渠道就至关重要。各个招聘渠道有何优势？美业HR如何选择招聘渠道呢？美容企业主要的招聘渠道：网络招聘、校企合作、内部举荐、猎头招聘、新媒体招聘等。一、网络招聘这是常用的招聘渠道，找行业专业人才可以去垂直性招聘网站，比如138美容人才网，找其他方面的人才则可以去大型网络招聘网站。网络招聘简历多，HR可选择...

在HR面试的过程中，我们不乏看到表面看上去很优秀的求职者，结果都遭到HR淘汰，他们为什么会被淘汰呢？淘汰的都有哪类人呢？第一类：没有诚信别说企业招聘，就算我们个人交朋友，也非常害怕遇上没诚信的人。诚信问题关系到个人品质，求职者在这方面一旦被发现有硬伤，势必会影响接下来的求职和工作。“面试时犯这些错一定被淘汰”投票调查结果显示“提供虚假简历”这一选项以超过65%的得票率位列第一。由此可见，没诚信的求职者...

美容师招聘有年龄限制吗？看到一些美容师招聘信息，年龄要求有的不限，有的写18岁以上，到底这招聘美容师真的没有年龄限制吗？有的！美容师招聘年龄限制，​‌‌比如某一家大型美容院，你看他们的招聘要求：（1）年龄18岁-35岁，身体健康的女性。（2）持有美容师证书者，或有美容院工作经验者优先考虑。（3）容貌端庄、有亲和感、肤质良好，服务意识强。（4） 良好的语言表达能力，善于沟通，吐字清晰。（5）性格乐...

求职者在找工作的环节中，除了交出一张充满错字的履历之外，在面试中回答出错误的答案，也是让你被刷掉的重要因素。人事经理用面试来衡量你是否适合这份工作，他依据你的创造力、随机应变的能力、你的EQ，以及你的态度等，所以要记住，不是你说了什么才是最重要的，“你说话的语气和肢体语言，也会备受关注，成为另一指标。”Kerr如此说道。而以下13句，则是面试时绝对不能说的雷区！不过除了参考这些不能回答的句子之外，用心地...

美容企业如果有好的招聘策略，那招聘工作也许就不会那么困难了。适合美容企业的员工招聘策略有哪些呢？小编今天就推荐三条美容企业招聘员工的策略，供参考！员工招聘策略一、不要局限于美容行业近日小编参加一场美业招聘会，在招聘会上看到不少求职者上前询问没有美容行业的经验能否应聘，而招聘人员纷纷摇头。招聘局限于美容行业的话，也许就错过了优秀人才。其实，优秀的人才都有相同的特质，不论来自哪个行业，而且，多元化的从...

面试时你精彩的应答不见得能保证让你得到这份工作，但肯定能在这个方向上做出贡献。面试时记住下面五件事，能有效提高你成功的几率。技巧1. 聪明地提问BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德.派恩说：“面试时候选人能做的最好的事情就是聪明地提问”。你这么做的话，能显示出你善于思考，对公司感兴趣。通常面试最后会给机会让你提问，所以参加面试时要准备好问题。派恩建议提这样一些问题，诸如：在短期和长期内，我在这个岗位上...

金九银十快到了，有跳槽计划的职场人士蠢蠢欲动，企业又要面对员工离职潮。一到金三银四、金九银十、年底这几个时段，员工离职率就大幅提高，员工离职是谁的责任？员工离职的责任在谁得看在职时间新员工离职与老员工离职的原因会有差别，新员工可能是难于融入新环境，老员工无非是钱给少了，心委屈了。虽然说每一个跳槽的员工都向往更好的待遇、更宽松的环境，但实际上，75%的人辞职不是因为工作，而是因为老板！因此，员工离职是谁...

你面试的时候是匆匆赶来面试，还是从容淡定走进面试大厅呢？相信有不少应聘者是属于前者。然而对于应聘者，HR更喜欢后者。一资深HR总结了匆匆赶来面试的应聘最容易出现的状况。状况一：匆忙赶来面试，来不及给自己打理一番。到了面试公司后，借用洗手间梳妆打扮。可是求职者们，你是否想到可能在洗手间借给你纸巾的人就是你的面试官。状况二：匆忙赶来面试，忘记带简历。很多求职者出现这种情况的时候，都是厚着脸皮和面试公司...