身在职场人，面试无可避免，无论是职场新人，还是已经做到主管，甚至是总经理一职的人，都会参加面试，或求职面试，或晋升面试。在这些面试中，有哪些经历最让你印象深刻呢?这里跟大家分享4个另你意想不到的职场面试故事：1、如同高手过招嘉琪 25岁 咨询师给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置。经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的...

都说“金三银四、金九银十”是招聘旺季，对于目前进入的8月份，有不少人认为8月份也是招聘旺季，看到不少企业按捺不住揽才的迫切心情。那到底8月份是招聘旺季吗？几月份是招聘旺季？一般每年的招聘旺季都会有两个季节，上半年在春节过后的二、三、四月份。过完年后(3、4月)，重新找工作的，或者想要换工作的都开始行动了，这个时候，各用人单位都开始行动起来，因为这个时候就业的流动量是很大的，很容易招聘到人，所以各种大小招聘...

面对一份心仪的工作，有些人面试后急急忙忙就去打听结果，有些人逃之夭夭干脆不问深怕落选。这两种行为，都不是HR想要的结果，那么怎样的表现才是面试结束后应该做的呢？又有哪些事求职者面试后不该做的呢？盘点如下：面试结束后，应聘者忌讳做以下三点：一忌缠着HR打听结果当面试结束后，HR都会习惯性地和应聘者说：“感谢你来面试，面试结果到时候会通知您。”尽管HR都说得很明白了，可是有些应聘者还是不甘心，然后继续...

美容企业为了能够吸引人才，在招聘信息上会写一些招聘广告语，有朴实的，有奇特的，而最吸引眼球的招聘广告语是哪些呢？下面告诉大家如何写好吸引眼球的招聘广告语。美容院招聘广告语范文一想知道为别人服务的乐趣么?想提升自己的美容手法和销售话术么?想判断自己够格当一名优秀美容师么?XX美容院的大门在等着你的加入呢!来吧!美容师们!让我看看你们不输于人的美容热情吧!让我看看你们引以为豪的美容手法吧!联系人：XXX小姐联...

又将有一批毕业生涌入职场，他们现在最担心的是能否找到一份适合的好工作，每年都有为面试紧张不已的童鞋，也有面试场上的常胜将军，即所谓的“面霸”。如何成为大家口中的“面霸”呢?准备篇：1、对职位要求一定要有清晰的认识投简历的时候，有可能是只看到公司名和岗位名称，对公司的业务、职位要求并不清楚，所以接到面试通知的时候，一定要做足功课，了解公司，认识职位，才不会在被问到“你怎么看这个岗位”的时候愣住了。2、合...

如今人才招聘广告越来越多，用人单位为了吸引求职者的眼球，可谓绞尽脑汁想出很多有创意的人才招聘广告语。下面就来看看那些有创意的人才招聘广告语吧。人才招聘广告语大盘点吊丝式招聘广告语“你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!”粉丝式招聘广告语“加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿...

美容美妆企业要如何留住美容导师？说起美容导师的招聘工作，美容美妆企业的HR纷纷摇头：不仅需求大难招人，而且难稳定缺口大！因此，招聘的关键在于如何留住美容导师。那美容美妆企业要如何留住美容导师呢？1、对美导的关怀要到位美容导师的工作决定了她们是夹心层饼干，注定夹在公司与代理商之间，不少美导甚至觉得自己是风箱里的老鼠——两头受气。所以，企业需要给予她们更多的关怀，让她们知道公司对她们的支持，而不是她一个...

一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷;薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪资呢?我们今天就来学一学这个知识点。一、不要开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就...

亲爱的美业求职者们：您还在等网上投递简历的那家公司回音吗？即便邀约电话来了，您还在担心那家公司是否是骗子公司？于是，上网查资料，通过各种渠道打听是否是正规的公司，才去面试。为了一份工作，您还得风吹日晒，穿着高跟鞋一家一家地应聘。面对一次次失败，还要强撑着，自己为自己加油打气，只为能找到一份称心如意的工作。而这个八月，美业求职者找工作不用愁了！一场具备“真实性、互动性、专业性”的专属美业现场招聘会盛...

求职者面试能否过关，其实只要与HR经过短短的几分钟或几十分钟沟通交流下，就可以判断出求职者是否与公司需要的人才相匹配。下面，我们来看看哪些类型的求职者容易被美业HR淘汰吧。第一类：没有诚信淘汰指数：★★★★经验不够丰富，毫无特长……作为一个HR，我觉得这些不足都没有问题，只要你与我们的岗位要求相差不是太大，你还是有录用机会的。可是无法容忍你的谎言和欺骗，没诚信的人绝对会被企业拒之门外。第二类：不了...