也许很多人都羡慕HR的工作，不需要承担业绩的压力，整天看似都非常的轻松，殊不知她们也有难言之隐。就拿咱美容行业的HR来说吧，招人，永远是她们心中的痛。“你好，请问你是要求职美容师的工作吗”“恩，是的，你们美容企业在哪”“我们在…”“不好意思，我想找一份离我住的地方近的工作”“哦，贵公司上班时间是怎样，月休几天？”“公司上班时间是这样的…”“这每周都没有一天的休息时间，我得先考虑一下”“公司薪资待遇...

面试顺利地进行到最后一个环节，HR与应聘者对彼此都比较满意，但却卡在了“薪酬”上。因为对应聘者比较满意，有意签下来，所以HR向应聘者详细解释了公司的薪酬体系，也说明了各种福利津贴。应聘者也看出了HR的意图，这时候，该如何机智地为自己争取到这个岗位最大值的薪酬呢?在回答HR 关于薪酬期望值这个问题的时候，应聘者会有几种众生相，可以归类如下：1. 直接告诉HR：我想要年薪XX，月薪XX。这种应聘者往往是自我...

校园招聘既是学子们求职的的重要渠道，也是企业吸收新鲜血液的有力途径，毕业生想找一份既好又爱的工作，企业却面临着人才难觅及试错成本高的压力，买卖双方在市场博弈中达到动态平衡。毕业生就业的高端人群是少数才能出众，上进心强，成熟度高的人才，他们成为众多实力企业追捧的对象，这类人定义为挑企业的人。相反的，在处于低端的就业人群中，学历低、惰性强、心理幼稚、心态失衡，情商低下的，往往多次碰壁，成为被企业挑的人...

面试开始，面试官给你一句话：说说你自己吧！这个问题看似简单，实则有很多学问在里面，怎么说?说什么?该注意什么?有哪些禁忌?这些让人犯难的问题，小编一一为你解答。一、尽量少用 “我”这个字眼“我叫某某，毕业于某校某系，我的特长是……我的爱好是……我……”一连串的“我”！说着说着，你就会发现面试官的脸色越来越难看。分析：人们一般讨厌把“我”放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用 “我”做开端，面试官一般...

美容行业人才竞争激烈，一旦有老员工，尤其是优秀员工离职，多少都会给企业带来影响。所以美容企业要未雨绸缪，正确对待有离职倾向的员工，避免离职的发生。那美容企业如何对待有离职倾向的员工呢？首先，要知道员工有离职倾向后都会有哪些表现，再采取措施：1、工作积极性骤然下降积极主动的人突然之间消失了原有的积极主动性，变得被动消极，对于任何工作都处于无所谓的状态，那就有了危险信号。2、对公司态度突然出现变化对于公...

虽然说面试官问应聘者离职原因并不是一个很明智的提问，因为很多人都不会老实“交代”，但还是乐此不疲，为什么呢?因为就有那么“实诚”的应聘者！离职的实际原因无非就是“钱少心凉”，直接说“给的钱太少了”不好听，只能掰一些其他有的没的理由，但有些是万万不能说的！有哪些离职原因是不能说的呢?1 、原工作与自己职业兴趣不符。可能真的对上一份工作失去了兴趣，但这样说的话，只会让面试官觉得你缺少职业规划。没有职业规划...

对于求职者来说，对公司招聘岗位要求的理解来自于招聘广告上的内容，但招聘广告=录用条件吗？听听律师是怎么说的。招聘广告≠录用条件闫律师表示，企业选人的第一步就是招聘，这就涉及到招聘广告。人力资源部门对招聘广告负有审查、执行、发布职责。制订招聘广告前，先由用人部门提出用人需求，并对用人需求描述清楚，包括部门、岗位、职务、招人原因、需要人员的基本情况(学历、工作经验、工作技能)、工作内容和岗位职责等，人力资...

招聘会上，求职者的数量与企业相比，可以说是“僧多粥少”，几十个人争一个岗位已经不是什么新闻了。如何在众多求职者中脱颖而出，给招聘方留下印象呢？去之前——做好各种准备工作去招聘会之前，要做哪些准备呢？大家都知道，招聘会上的企业不止一两家，大型的有上百家，你不会是想从第一个摊位开始排队吧？如果真是这样，那就别玩了。招聘会开始前几天，一般会在相关网站公布参加的企业和岗位信息，所以，首先要清楚自己想做什么...

不开心啊，不开心，为啥那么多人对我们人力资源管理工作存在误解呢？今天就来跟着138小编来深度八一八关于人力资源管理工作的常见误解，其实并不是那回事啊。对人力资源部门的误解：1、认为人力资源部门是个很有权力的部门；2、她们干得都是些轻松的活，没什么业绩压力；3、说好的4000元月薪，经她们一谈，直接降为3500元，一心以剥削员工为己任；4、还是老板的间谍，公司出啥事都逃不过她们的双眼；5、人力资源工作入职门槛低，只...

毕业生在面试前通常会准备一些常见的面试问题，虽然不同企业不同岗位，问题会不一样，但有些问题不论是什么面试都会出现，比如：谈谈自己的优势。这个问题有很多种问法：你有什么优势?我们为什么要录用你?说说你跟其他同学的不同之处，等等。回答这个问题时一定要注意：1、任何优势都要有依据;2、优势一定要与岗位需求匹配。那么，哪些优势应该在面试时谈?怎么说才听起来是真实的呢?一、突出专业成绩优势：企业招聘自然希望应聘的人...