天有不测风云，各种各样的原因导致面试迟到，不少求职者也因此错过好机会。如果HR遇到这样的求职者，是否给机会?求职者面试迟到又该如何应对，才能成功获得面试机会。HR：如果是人才会给予机会网友qangel：作为HR，我在操作的时候也会灵活一点，人性一点，比如通知面试，除了电话沟通外，我还会用邮件和短信进行确认，尽可能减少非面试因素照成的困扰。另外，对于十分渴望加入我公司的人员，不管还有没有机会，我都会给予面试...

除了传统的现场招聘会和招聘网站，微博、微信、APP软件正逐渐成为新的求职方式，这些渠道对求职者而言，多了一条低成本的求职选择。2016年2月29日，138美容人才网成功组织了开年第一场美业线上微招聘，反响热烈。本次微招聘也获得广州近30家美容企业的参与，以及约250名求职者的大力支持。据了解，60%的企业对本次微招聘效果表示还不错，通过微信群发出招聘信息，立马有人加好友咨询，合适的话当天邀请来面试；20%的企业负责人表...

在面试不同的行业、不同的公司，或者不同的岗位前，求职者一般都会先设想一些面试问题，或上网查一些“过来人”的经验，如这家公司的常见面试问题有哪些，还会附带一些“标准答案”，但有些答案不是每个人都适用的，比如求职动机。在面试中，面试官通常会问为什么来他们公司，为什么应聘这个岗位，他们是想了解求职者是否会轻易辞职，是否事先了解情况，最重要的是想了解求职者的求职动机。所以，在叙述的时候，必须与前面的离职原...

说起必须问的面试问题，作为招聘方，你的第一反应是哪个面试问题？请做一下自我介绍，为什么离职，为什么想来我们公司……是哪一个呢？曾有网站做过关于“求职者最讨厌听到的面试问题”的调查，以上三个均上榜，还有诸如优缺点、期望薪资……面试问题已经被说烂，求职者对各种问题的答案不能说信手拈来，至少说起来也是头头是道的。但在这些问题下面试选出来的人到最后真正满足公司对岗位的要求吗？这答案，很难说。招聘人员在面试...

每次面对“期望薪资”的时候，求职者都会觉得头大和纠结，究竟该如何跟面试官谈薪资才不会吃亏?直接亮底线?还是先问问公司能给多少?其实，我们还可以用另一种办法——“曲线救国”。怎么曲线呢?当面试官问求职者期望薪资时，可以在回答之前，先咨询公司的薪资结构。此时，面试官需要先回答这个结构问题，才能得到求职者的答复。一般，面试官会介绍公司的薪酬体系：福利、基本工资、绩效、各种补贴(有的话)、调薪制度，如果公司有股...

HR到底应该具备什么样的性格？什么样性格的人适合做HR？这是很多未入行或入行不久的人经常咨询我的一个问题。我的回复基本都是：只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！我这话包含两层意思：1、HR有很多岗位，每个岗位需要的性格特质是不一样的;2、性格可以通过后天的努力去做一些“调整”！有人说，HR具有多重动物性格：雁，表现在公开展示团队时猫头鹰，够眼力、够耐力，表现在招聘与猎头、挖角时母鸡，够...

面试问题是不可控的，因为你不知道会遇到什么样的面试官，也不知道这个面试官会不会按常理出牌。如果遇到让人尴尬，或不好回答的问题，该怎么办?或许可以参照下面一些尴尬提问的回答来说。“你的薪酬要求是多少?”一般说，让你去“面试”的单位和你在此没有很大的谈判余地，除非你是对方急需的人才。因此，你只说说各单位都有自己的规矩，表示自己会入乡随俗，薪水要经过工作实践来确定。这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你...

求职者在投简历前一定会查看一下公司的招聘广告。为什么呢？因为企业为了能招揽人才，不惜在招聘广告上夸大其词，到处充满坑啊，警惕求职者千万不能跳。下面，我们来分享一下，哪些招聘广告，你一看就不想去面试了？1、常年在招聘，一刷就是1年都说找工作就跟相亲一样，哪有同一家公司同一个岗位在网站上一直挂的呢？这还不是流动率极其高的美容师和美导，所以，求职者千万要谨慎，也别被这样的招聘信息给忽悠了。要知道一家公司天...

很多职场人抱怨，我的简历那么优秀，为什么面试的时候都是以失败结束呢？为什么应聘者最后都过不了复试关？究竟缺了什么呢？1、缺少“职场感”陈先生在一家保险公司的办公室工作了5年，春节后想要跳槽到某外资保险公司工作，经过了数轮面试后，经验丰富的他闯入了最终面试，但遗憾的是，最终他却被以“职场感不够”为由而被拒之门外。陈先生对结果也感到很是莫名其妙，究竟这个所谓的“职场感”是个什么东西？哪些地方可以体现出求...

日前，一家垂直招聘网站100offer正式宣布获得B轮融资2500万人民币，当企业拿着投资人的钱以为可以放开拳脚之时，一个更大的巨头正伸手招聘行业，在腾讯将微信朋友圈广告投放的“起步价”调整至5万元后，已经有企业率先将招聘广告投放，各类招聘网站正在遭遇一个劲敌。猎聘类网站碰“天花板”诚然，智联招聘公布的未经审计的2015财年第四季度及全年财报显示：智联招聘的营收和净利等多个财务指标保持高速增长态势。但这并不意味着整...