春季招聘工作已经开始，你家企业准备好了吗？2016应届生集体出动，小鲜肉小师妹来袭，你是眼花缭乱，还是眼界大开？90后是目前找工作的主要群体，对这批人，你足够了解吗？最近是不是被《太阳的后裔》里面的刘大尉迷得晕头转向了呢？是不是恨不得自己就是那个姜医生呢？如果你只是单纯地被宋欧巴的撩妹大法撩拨了，那就真是白白追剧了！为什么？因为你明明可以学学欧巴的撩妹技巧，再去撩90后求职者啊！呃，不是真让你招聘的时候假...

投了很多简历，好不容易得到了面试机会，却“死”在面试关，最重要的是不知道自己是怎么“死”的！下一次还是这样莫名其妙地栽了！其实，有些求职者每次面试时都有习惯行为，而这些行为正是“罪魁祸首”！容易让面试失败的行为有哪些呢?来看看，你是否这样做了：一.不善于打破沉默。面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前...

如果你正准备去面试，千万记得哪些话该说哪些话不能说，有可能会因为这句不能说出口的话而影响你的面试成绩。那么，求职者在面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?盘点面试不能说的话1、“我讨厌以前的老板”请不要很诚实地说出一些错误的话，即使你的诚实令人钦佩，但这样的回答，在面试过程中是无用且不被面试官认可的。2、“我不了解贵公司”如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为了金钱，而...

对于HR来说，招聘是恒久不变的主旋律。2016开年后招聘工作开展顺利吗？今年的招聘需求如何？现在的人才对企业都有哪些要求？就这些问题，138美容人才网记者在第44届中国(广州)国际美博会首次举办的“美业人才双创对接会”上采访了几家企业的招聘负责人。今年的招聘需求138job：去年资本寒冬论、金融危机论甚嚣尘上，不少求职者对跳槽的决定也更加谨慎和犹豫，企业是否会为了缩减人力成本，考虑减少招聘人数？对于这个问题，某贸易...

面试官都有自己的个人喜好，对于求职者也是。什么样的求职者会让面试官失去录用的兴趣呢?求职者什么样的行为会让面试官决定放弃?如果不做下面这些事情，将极大提升你被录用的可能性：带着合适的表情、知道什么是不该说的，以及绝对不要流汗等等。面试官不喜欢的求职者有：1.“笑脸盈盈”的求职者虽然说微笑是世界上最美好的语言，但如果在面试中过度微笑会被视作紧张和缺乏自信。所以，做一个有思想、令人愉快的人，在有东西值得笑...

又到一年“金三银四”招聘旺季，很多HR都加入抢人大战。虽然年后是人才的求职跳槽高峰期，但还是有HR却抱怨总招不到合适的人才。下面就来告诉各位HR为什么你的公司一直招不到人才。1、招聘要求千篇一律五成以上的雇主不顾求职者的年龄层，盲目使用千篇一律的招聘要求，可想而知，有多少求职者会买你的帐。要知道85、90后更重视公司的发展空间和文化氛围，而老一代的求职者青睐公司名誉和工作保障，所以，用人部门应该根据求职...

在面试的时候被问“职业规划”，是不是很多求职者讨厌的话题，但即使这样还是得回答。因为这个问题越来越受企业HR重视。求职者面试时，到底如何回答职业规划才会受到HR的肯定?八成人讨厌面试时被问“职业规划”关于“ 是否讨厌在面试的时候被问职业规划?”的话题，我们做了一项调查，该结果显示八成的人不喜欢这个问题，表示很虚，我就应聘你一个基层岗位，你偏让我回答“对该行业的见解”之类的问题太不实际了。仅有两成的人不...

在招聘的时候，HR都会对候选人说，试用期是一个月、两个月、三个月，试用期的工资是多少，转正后是多少(或者，根据试用期表现决定转正后工资)等等。有些求职者则会问，为什么要试用期？为什么有些公司是一个月，你们公司却要三个月？关于新录用的员工的试用期的长短问题，不少公司都把试用期定为三个月，是因为这三个月工资比较少，公司可以节省人力成本吗？有些公司在试用期间是不会给新员工缴纳社保的，转正后才会补缴，或者干...

有些求职者总是觉得面试很彷徨，总是穿梭于各大公司参加各种面试，而面试后又没法确定面试是否成功。那么怎样才能确定自己面试成功了呢？有没什么信号可以暗示求职者的呢？在我们面试的时候，假如面试官对你印象很好，或者希望录用你的时候，她们会在一些言行或者神态上出卖自己，那么自己就可以通过HR的这些言行神态进行判断。小廖裸辞后，他旅游了两个月然后重新找工作，一开始他找了几份工作不是很满意，有些他心仪的公司又没...

大公司的人才好用吗？招聘的时候收到大公司人才的简历时什么心情？感觉柳暗花明又一村？还是被天降馅饼砸晕了头？面试的时候可能真的会感慨：”大公司出来的就是不一样啊，项目经验十足不说，个人综合素质实在是高高高！这样的人才，不要都没天理了！”且慢，大公司的人才一定好用吗？适合贵公司吗？招进来后能hold住吗？人才确实难得，但别被金光闪闪的履历给花了眼糊了心，因为他/她跟贵公司的契合度可能……为什么有些人在前公司...